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政策解讀：《中山火炬開發(fā)區(qū)2023年穩(wěn)增長若干政策措施》政策解讀
政策圖解：圖解《中山火炬開發(fā)區(qū)2023年穩(wěn)增長若干政策措施》
各有關單位：
現將《中山火炬開發(fā)區(qū)2023年穩(wěn)增長若干政策措施》印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行,。執(zhí)行過程中如有問題，請徑與區(qū)經濟發(fā)展和科技信息局聯系,，電話：89893853,。
中山火炬高技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會
2023年1月4日
中山火炬開發(fā)區(qū)2023年穩(wěn)增長
若干政策措施
為深入貫徹落實黨的二十大精神，落實省委十三屆二次全會和市委十五屆五次全會工作要求,，堅持穩(wěn)字當頭,、穩(wěn)中求進，引導社會預期,，穩(wěn)定市場信心,，推動經濟活力加速釋放，進一步激發(fā)我區(qū)企業(yè)市場主體活力,，形成共促高質量發(fā)展合力,，結合我區(qū)實際，制定本政策措施,。
一,、支持工業(yè)企業(yè)增產增效
支持有訂單、有市場的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據實際情況搶抓年底時間,，調整,、增加2023年產能安排,、提高產能利用率、擴大生產,，結合增效情況分類分檔給予獎勵,。
（一）對2022年第四季度工業(yè)總產值較第三季度環(huán)比增長10%以上,、30%以上,、50%以上、80%以上的規(guī)上工業(yè)企業(yè),，按以下分類進行獎勵,，單個企業(yè)最高獎勵1000萬元：
1．對2021年工業(yè)總產值達到100億元（含）以上的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，2022年第四季度工業(yè)總產值每環(huán)比增加1億元按增速分檔次分別獎勵2萬元,、3萬元,、5萬元、6萬元,；
2．對2021年工業(yè)總產值20億元（含）以上,，100億元（不含）以下的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，2022年第四季度工業(yè)總產值每環(huán)比增加5000萬元按增速分檔次分別獎勵2萬元,、3萬元,、5萬元、6萬元,；
3．對2021年工業(yè)總產值1億元（含）以上,，20億元（不含）以下的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，2022年第四季度工業(yè)總產值每環(huán)比增加3000萬元按增速分檔次分別獎勵2萬元,、3萬元,、5萬元、6萬元,；
4．對2021年工業(yè)總產值1億元（不含）以下的規(guī)上工業(yè)企業(yè),，2022年第四季度工業(yè)總產值每環(huán)比增加1000萬元按增速分檔次分別獎勵2萬元、3萬元,、5萬元,、6萬元。
?。ǘ?023年第一季度工業(yè)總產值同比增長20%以上的規(guī)上工業(yè)企業(yè),，2023年第一季度工業(yè)總產值每同比增加1000萬元獎勵1萬元。
對2023年工業(yè)總產值同比增長30%以上,、50%以上,、80%以上的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，2023年工業(yè)總產值每同比增加1000萬元按增速分檔次分別獎勵2萬元,、3萬元,、5萬元,。全年增長獎勵總額將扣除第一季度所獲得增長獎勵，每家企業(yè)最高獎勵1000萬元,。
?。ㄈ?022年第一季度工業(yè)總產值2000萬元（含）以上的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，2023年第一季度工業(yè)總產值同比增長25%以上的,，給予新增區(qū)內金融機構一年期以上流動資金貸款當季度貼息50%的補助,，單個企業(yè)補助不超過10萬元。已按照《關于印發(fā)中山火炬開發(fā)區(qū)支持企業(yè)應對疫情復工增產的若干措施的通知》（火炬黨政辦函〔2020〕19號）享受貼息補助的企業(yè),，不重復享受本條貼息政策,。
二,、支持服務業(yè)企業(yè)活力振興
支持服務業(yè)重點企業(yè)積極應對疫情,，發(fā)揮創(chuàng)新資源、市場渠道,、供應鏈優(yōu)勢,，帶動區(qū)域和產業(yè)鏈上下游中小企業(yè)復商復市。
?。ㄋ模?023年第一季度營業(yè)收入同比增長20%以上的限上零售業(yè)企業(yè),，2023年第一季度營業(yè)收入每同比增加1000萬元獎勵1萬元。
對2023年營業(yè)收入同比增長30%以上,、50%以上,、80%以上的限上零售業(yè)企業(yè)，2023年營業(yè)收入每同比增加1000萬元按增速分檔次分別獎勵2萬元,、3萬元,、5萬元。全年增長獎勵總額將扣除第一季度所獲得增長獎勵,，每家企業(yè)最高獎勵1000萬元,。
（五）對2023年第一季度營業(yè)收入同比增長20%以上的限上批發(fā)業(yè)企業(yè),，2023年第一季度營業(yè)收入每同比增長2000萬元獎勵1萬元,。
對2023年營業(yè)收入同比增長30%以上、50%以上,、80%以上的限上批發(fā)業(yè)企業(yè),，2023年營業(yè)收入每同比增加2000萬元按增速分檔次分別獎勵2萬元、3萬元,、5萬元,。全年增長獎勵總額將扣除第一季度所獲得增長獎勵，每家企業(yè)最高獎勵1000萬元,。
?。?023年1-2月營業(yè)收入同比增長20%以上的多式聯運和運輸代理業(yè),、裝卸搬運和倉儲業(yè)、信息傳輸,、軟件和信息技術服務業(yè),、租賃和商務服務業(yè)、科學研究和技術服務業(yè)等規(guī)上生產性服務業(yè)企業(yè),，2023年1-2月營業(yè)收入每同比增加500萬元獎勵0.5萬元,。
對2023年1-11月營業(yè)收入同比增長30%以上、50%以上,、80%以上的前述規(guī)上生產性服務業(yè)企業(yè),，2023年1-11月營業(yè)收入每同比增加500萬元按增速分檔次分別獎勵1萬元、2萬元,、3萬元,。2023年1-11月增長獎勵總額將扣除2023年1-2月所獲得增長獎勵，每家企業(yè)最高獎勵1000萬元,。
?。ㄆ撸?023年第一季度建筑業(yè)總產值同比增長20%以上的在我區(qū)依法注冊的具有獨立法人資格，實行獨立核算并依法納稅入統(tǒng)的建筑業(yè)企業(yè),，2023年第一季度產值每同比增加1000萬元獎勵1萬元,。
對2023年建筑業(yè)總產值同比增長30%以上、50%以上,、80%以上的納入我區(qū)建筑業(yè)統(tǒng)計的建筑業(yè)企業(yè),，2023年市內產值每同比增加1000萬元按增速分檔次分別獎勵2萬元、3萬元,、5萬元,；2023年市外產值（即本地企業(yè)當年完成的市外建筑產值，依法在我區(qū)納稅入統(tǒng)）每同比增加1000萬元按增速獎勵標準提升至3萬元,、4萬元,、6萬元。全年增長獎勵總額將扣除第一季度所獲得增長獎勵,，每家企業(yè)最高獎勵1000萬元,。
本措施支持服務業(yè)企業(yè)活力振興的扶持條款與《關于印發(fā)中山火炬開發(fā)區(qū)支持企業(yè)應對疫情復工增產的若干措施的通知》（火炬黨政辦函〔2020〕19號）主要舉措（二）至（五）企業(yè)按“就高不重復”的原則享受。
上述（一）（二）（四）（五）（六）（七）項增長獎勵資金可按最高40%比例直接用于獎勵企業(yè)高級管理人員,。企業(yè)結合自身管理規(guī)章自行研究制定獎勵方案具體實施,，并由企業(yè)對個人獎勵資金代扣代繳個人所得稅后發(fā)放給個人。
三,、全力擴大有效投資
搶抓低效工業(yè)園改造,、招商引資政策窗口期，持續(xù)加大項目協調力度，積極爭取資源要素保障,，擴大有效投資,，發(fā)揮投資對經濟的促進作用。
?。ò耍┤甏罅σM一批成長性好,、帶動性強的重大產業(yè)項目，力爭全年新引進超億元購地類產業(yè)項目10個以上,。2023年3月31日前通過區(qū)項目準入審議,，并于2023年內動工建設的，分別給予投資項目公司及項目引進產業(yè)集團公司同等金額的一次性獎勵,，其中超億元產業(yè)項目且10億元（不含）以內的項目獎勵5萬元,，10億元（含）以上100億元（不含）以內的項目獎勵10萬元，達到100億元（含）以上的項目獎勵1000萬元,。
四,、支持企業(yè)用工穩(wěn)崗
支持企業(yè)用工穩(wěn)崗，春節(jié)期間在符合安全生產的情況下不停工不停產,，推出“火炬春節(jié)大紅包”,。
?。ň牛┰?023年1月31日（含）前回到我區(qū)在庫的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),、規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè)、限額以上批零住餐企業(yè),、有資質等級建筑業(yè)企業(yè)上班并仍與企業(yè)存在勞動關系存續(xù)期的勞動者,，每人一次性補貼200元，2月1日至2月8日（含）回到我區(qū)在庫的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè),、規(guī)模以上服務業(yè)企業(yè),、限額以上批零住餐企業(yè)、有資質等級建筑業(yè)企業(yè)上班并仍與企業(yè)存在勞動關系存續(xù)期的勞動者,，每人一次性補貼100元,。相關補貼由企業(yè)向區(qū)人社分局統(tǒng)一提出申請，并由區(qū)人社分局在審核合格后發(fā)放補貼,。
?。ㄊ┰?023年1月1日至6月30日期間，我區(qū)企業(yè)新招用首次到我區(qū)就業(yè)的員工到企業(yè)就業(yè),，屬一線普工（無技能證,、技工畢業(yè)證、職稱證或高校以上學歷畢業(yè)證書的員工）的,，每人一次性補貼500元,；屬技能型員工（持有技能證、技工畢業(yè)證、職稱證或高校以上學歷畢業(yè)證書的員工）的,，每人一次性補貼1000元,。相關補貼春節(jié)上班后企業(yè)與新員工簽訂一年以上勞動合同并繳納社保滿一個月后向區(qū)人社分局提出申請，并由區(qū)人社分局經審核合格后發(fā)放補貼,。
?。ㄊ唬┰?023年3月至2024年3月期間，企業(yè)合法合規(guī)組織或激勵在職員工技能提升,，獲得高級工及以上證書的,，給予企業(yè)一次性最高1500元/人的補貼，其中高級工500元/人,、技師1000元/人,、高級技師1500元/人。
?。ㄊ﹨^(qū)人社分局每年委托市人力資源產業(yè)園火炬開發(fā)區(qū)園開展“四上企業(yè)”用工監(jiān)測,，由區(qū)屬三大產業(yè)集團公司負責提供監(jiān)測企業(yè)名單，要求企業(yè)每季度填報企業(yè)用工情況,，確保我區(qū)及時掌握企業(yè)用工動態(tài),，為服務企業(yè)及時做好用工分析、用工政策引導和實施,。對在用工監(jiān)測工作上表現積極和填報質量高的企業(yè),，參照市人社局省級監(jiān)測標準，按每年每人1000元的標準,，一次性向企業(yè)經辦人員給予補助,。
五、開展“送福關愛”行動
?。ㄊ┰诖汗?jié)前后區(qū)總工會開展形式多樣,、內容豐富的慰問服務活動，對企業(yè)員工,，特別是堅守崗位的一線工作人員,、防疫工作者、困難職工家庭等群體,，精心準備“十送（即送福袋,、送溫暖、送療休養(yǎng),、送節(jié)日禮包,、送福利關愛新業(yè)態(tài)、送流量等一系列活動）”,。除線下發(fā)放6000份年貨福袋,，另在線上派發(fā)超5000份線上禮包,，結合歡度春節(jié)發(fā)放消費券。
?。ㄊ模┰诖汗?jié)前區(qū)總工會開展“新業(yè)態(tài)勞動者入會促進季”活動,，以“智送溫暖 入會有禮”為主題，面向近期入會并已在“粵工惠”平臺實名認證的新業(yè)態(tài)勞動者開展線上福利慰問,，通過“粵工惠”實名制平臺派發(fā)900份禮包,。
本政策措施自發(fā)布之日起實施，除本政策措施條款有明確規(guī)定時限以外,，執(zhí)行至2023年12月31日,。具體實施細則或申報指南由各職能單位制定并組織實施。企業(yè)同一事項與市,、區(qū)政策重疊的不重復獎勵,，若同一事項市、區(qū)獎勵標準不同且區(qū)標準高于市標準,，則企業(yè)在優(yōu)先申報市獎勵后,，區(qū)將補發(fā)高于市標準部分。如市級及以上政策要求鎮(zhèn)街落實配套的就業(yè),、招工,、用工等政策，應同時遵照執(zhí)行,。區(qū)將結合2023年第一季度“穩(wěn)增長”成效以及我區(qū)企業(yè)近年發(fā)展質量和經濟貢獻,，對發(fā)展成效和貢獻突出的有關企業(yè)和單位進行統(tǒng)一表彰。
粵公網安備 44200002442868號
