火炬開發(fā)區(qū)管委會，翠亨新區(qū)管委會,，各鎮(zhèn)政府,、街道辦事處,，市“三支一扶”工作領(lǐng)導小組各成員單位：

　　《關(guān)于落實“三支一扶”高校畢業(yè)生相關(guān)補貼的具體措施》業(yè)經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請認真貫徹執(zhí)行,。執(zhí)行過程中如有問題，請徑向市人力資源社會保障局反映,。

　　　　　　      　  　　　
中山市人力資源和社會保障局

　　　　　　                　　　 2021年8月9日

　　
關(guān)于落實“三支一扶”高校畢業(yè)生相關(guān)補貼的具體措施

　　
       為貫徹落實黨中央,、國務(wù)院關(guān)于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見，大力推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施,，進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到我市基層崗位服務(wù),。根據(jù)《關(guān)于擴大“三支一扶”計劃招募規(guī)模及提高“三支一扶”高校畢業(yè)生補貼標準的通知》（粵人社發(fā)〔2019〕50號）《廣東省2021年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作方案》（粵人社發(fā)〔2021〕23號）要求，為有效落實及保障“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期內(nèi)相關(guān)補貼發(fā)放,，特制定本措施,。

　　一、生活補貼

　　按照全省“三支一扶”高校畢業(yè)生相工作生活補貼每月不得低于3600元（其中省財政承擔2100元）的統(tǒng)一要求,。根據(jù)我市居民生活消費水平,，參照在崗職工年平均工資水平，相關(guān)補貼標準提高至5200元,；其中市,、鎮(zhèn)（街）兩級財政共同配套生活補貼3100元；配套資金按《印發(fā)中山市調(diào)整完善市與鎮(zhèn)區(qū)財政管理體制實施方案的通知》（中府〔2012〕2號）文件精神,，市級財政對鎮(zhèn)（街）財政補助不超過40%,；功能類鎮(zhèn)（街）所需經(jīng)費全額自行負擔,。

　　二、社保補貼

　　“三支一扶”人員統(tǒng)一按粵人社發(fā)〔2019〕50號文件規(guī)定的3600元工作生活補貼標準確定社會保險繳費基數(shù),，按照社會保險及醫(yī)療保險繳費比例規(guī)定,，用人單位繳納養(yǎng)老保險14%、失業(yè)保險浮動費率0.39%,、工傷保險浮動費率0.23%,，基本醫(yī)療保險1.5%、補充醫(yī)療4.5%,、生育保險0.8%,；個人繳納養(yǎng)老保險8%、失業(yè)保險0.2%,，基本醫(yī)療保險0.5%,、補充醫(yī)療1.5%的標準計算社保補貼。省財政按每人每月588元標準給予“三支一扶”人員社保補貼,；社保補貼除省財政繳納部分外,，其余部分由市級財政負擔。

　　社會保險和醫(yī)療保險繳納基數(shù),、比例遇國家和省調(diào)整的,，其對應(yīng)社保補貼金額按新標準執(zhí)行。

　　三,、其他補貼

　　“三支一扶”人員每人每年1000元交通補貼,、在崗服務(wù)滿6個月的2000元一次性安家補助以及服務(wù)期間每人3000元的能力提升專項計劃補貼，由省財政承擔,。上述3項補貼鎮(zhèn)（街）或用人單位予以1:1配套,。集中組織能力提升專項培訓產(chǎn)生的往返差旅費費用，由所在鎮(zhèn)（街）或用人單位按照有關(guān)規(guī)定予以報銷,。

　　“三支一扶”高校畢業(yè)生,，服務(wù)期滿2年且考核為合格以上等次的，由所在鎮(zhèn)（街）或用人單位安排資金一次性給予2.5萬元獎勵,。

　　四,、其他福利待遇

　　鎮(zhèn)（街）或用人單位負責為“三支一扶”人員購買保額不低于50萬元的人身意外傷害商業(yè)保險及按3600元工作生活補貼標準的5%比例繳存住房公積金；鎮(zhèn)（街）或用人單位負責妥善安排好免費食,、宿等基本生活問題,，鎮(zhèn)（街）或用人單位應(yīng)當為“三支一扶”人員做好后勤保障，并提供必要的辦公條件,。

　　鎮(zhèn)（街）或用人單位將“三支一扶”人員納入其工會管理并享受相應(yīng)福利,，其節(jié)日慰問金不低于每人每年3000元。鎮(zhèn)（街）或用人單位可以結(jié)合實際適當給予年終績效獎勵,。

　　五,、工作要求

　　1．“三支一扶”志愿服務(wù)是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要舉措,，各相關(guān)鎮(zhèn)（街）、用人單位要高度重視,，切實做好“三支一扶”高校畢業(yè)生的服務(wù)保障工作,。服務(wù)期間安排專人負責，專人跟蹤,，按期按標準做好“三支一扶”高校畢業(yè)生的各項補貼發(fā)放工作,。

　　2．省、市統(tǒng)籌生活補貼資金由市人力資源社會保障局負責按月發(fā)放到“三支一扶”高校畢業(yè)生個人賬戶,，并按標準繳納社保,。鎮(zhèn)（街）或用人單位負責將本級負擔的補貼資金按月發(fā)放到“三支一扶”高校畢業(yè)生個人賬戶，不得拖欠或委托第三方發(fā)放,。服務(wù)期滿一次性獎勵,，在離開服務(wù)崗位之日起3個月內(nèi)，鎮(zhèn)（街）或用人單位劃撥到“三支一扶”高校畢業(yè)生個人賬戶,。

　　3．能力提升專項培訓由市人力資源社會保障局集中組織實施,，并負責統(tǒng)籌省財政補貼資金。各鎮(zhèn)（街）或用人單位配套資金部分,，待培訓人員培訓結(jié)束后,，由鎮(zhèn)（街）或用人單位從能力提升專項配套資金中報銷。

　　4．及時了解掌握“三支一扶”高校畢業(yè)生日常工作生活情況,，有效落實相關(guān)保障,。

　　5．加強跟蹤督導,，有效杜絕人員不在崗,、“吃空餉”等違規(guī)情況發(fā)生。

　　本措施自印發(fā)之日起執(zhí)行,，有效期五年,。

       政策解讀：《關(guān)于落實“三支一扶”高校畢業(yè)生相關(guān)補貼的具體措施》解讀