火炬開發(fā)區(qū)管委會，翠亨新區(qū)管委會,，各鎮(zhèn)政府,、區(qū)辦事處，市各有關(guān)單位：

　　現(xiàn)將《中山市流動人員積分入學(xué)管理規(guī)定》印發(fā)給你們,，請認真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中遇到的問題,，請徑向市教育和體育局反映,。

　　中山市人民政府

　　2020年3月10日

　　中山市流動人員積分入學(xué)管理規(guī)定

　　第一條為在營造共建共治共享社會治理格局上走在全國前列，尊重流動人員為中山市經(jīng)濟社會發(fā)展做出的貢獻,，進一步規(guī)范義務(wù)教育階段學(xué)校入學(xué)管理,，切實做好流動人員隨遷子女入學(xué)工作，提高教育公共資源均等化服務(wù)效率,，促進教育公平和社會和諧,，結(jié)合中山市經(jīng)濟社會發(fā)展情況,，制定本規(guī)定。

　　第二條戶籍不在中山市,，目前在中山市有穩(wěn)定工作,，積分累計達到30分以上的流動人員，同時具備以下條件的人員,，由其本人申請并經(jīng)市相關(guān)職能部門核實,，可申請積分入學(xué)排名。

　?。ㄒ唬┮言谥猩绞修k理《廣東省居住證》（含居住登記）或《港澳臺居民居住證》,。

　　（二）提出申請的上月已在中山市繳納社會保險（派駐中山分支機構(gòu),，可在總部所在地繳納社會保險）,，且繳納社會保險累計滿三個月以上（含三個月）。

　　第三條流動人員積分入學(xué)管理工作由市政府統(tǒng)籌,，市教育和體育局負責(zé)具體實施,，各相關(guān)職能部門和鎮(zhèn)區(qū)依職責(zé)權(quán)限協(xié)助實施。

　　第四條流動人員積分入學(xué)管理采取個人自愿,、分區(qū)申請,、統(tǒng)一管理的模式。

　　第五條流動人員可在其工作鎮(zhèn)區(qū)或本人,、配偶的產(chǎn)權(quán)房屋所在鎮(zhèn)區(qū),，為其未曾入讀小學(xué)或初中（含中山市內(nèi)、外）且符合入學(xué)條件的適齡子女申請積分入學(xué)排名,。

　　第六條流動人員積分入學(xué)管理計分標準由基礎(chǔ)分和附加分兩部分構(gòu)成,，具體積分項目指標見附件《中山市流動人員積分入學(xué)管理計分標準》。

　　第七條流動人員子女入讀公辦學(xué)位的指標數(shù),，由市教育和體育局擬定并報市政府批準,，在積分入學(xué)申請結(jié)束前向社會公布。

　　第八條按照總量控制原則對申請積分入學(xué)的流動人員按其所得積分高低進行分區(qū)排名,，排名在公布指標數(shù)內(nèi)的,，可按有關(guān)規(guī)定獲得相關(guān)待遇。

　　第九條相關(guān)部門工作人員,，在執(zhí)行本規(guī)定過程中應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé),，對有徇私舞弊、濫用職權(quán),、索賄受賄等行為的,，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)給予處分；涉嫌犯罪的,，依法移送司法機關(guān)處理,。

　　第十條中山市流動人員積分入學(xué)管理計分標準若因?qū)嶋H情況需要調(diào)整的,，由市教育和體育局會同相關(guān)職能部門擬定，報市政府批準實施,。

　　第十一條市教育和體育局根據(jù)本規(guī)定擬定實施細則,，報市政府批準后頒布實施。

　　第十二條本規(guī)定自2020年3月1日起施行,，有效期至2022年12月31日,。《中山市流動人員積分入學(xué)管理規(guī)定》（中府〔2019〕29號）同時廢止,。

　　附件：中山市流動人員積分入學(xué)管理計分標準

　　附件

　　中山市流動人員積分入學(xué)管理計分標準

　　流動人員積分入學(xué)管理計分標準由兩部分組成,，即基礎(chǔ)分和附加分，其中基礎(chǔ)分指標包括個人素質(zhì),、參保情況和居住情況三項內(nèi)容,，附加分指標包括人才崗位、專利創(chuàng)新,、表彰獎勵,、社會貢獻、納稅情況,、社會教育等六項內(nèi)容,。

　　計算公式為：總積分＝基礎(chǔ)分＋附加分。

　　積分指標及分值如下：

　　一,、基礎(chǔ)分

　?。ㄒ唬﹤€人素質(zhì)積分。

　　個人素質(zhì)積分＝文化程度得分＋職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格得分,。

　　1．文化程度得分,。

　　得分標準：大專積50分；本科積90分,；研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位以上的積150分,。按最高學(xué)歷計分，不累計積分,。

　　2．職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格得分,。

　　得分標準：初級技工積10分；中級技工積20分,；高級技工,、專業(yè)技術(shù)資格初級積50分；技師,、專業(yè)技術(shù)資格中級積80分；高級技師,、專業(yè)技術(shù)資格高級積100分,。按最高職業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格計分,，不累計積分。

　?。ǘ﹨⒈Ｇ闆r積分,。

　　得分標準：參加中山市社會保險，每滿半年積10分（外省,、外市轉(zhuǎn)入的社保每滿半年積2.5分）,。可累計積分,，不滿半年不計分,。

　　（三）居住情況積分,。

　　居住情況積分＝房產(chǎn)情況得分＋辦理居住證（或暫住證,，下同）年限得分＋住房公積金繳交情況得分。

　　1．房產(chǎn)情況得分,。

　　得分標準：本人或配偶在中山市擁有合法房產(chǎn)（住宅）積100分,，產(chǎn)權(quán)人為多人的，按本人和配偶合計份額的比例進行積分,，多套房產(chǎn)（住宅）不可累計積分,。

　　2．辦理居住證年限得分。

　　得分標準：在中山市內(nèi)辦理居住證,，每滿半年積7.5分,，可累計積分，不滿半年不計分,。

　　3．住房公積金繳交情況得分,。得分標準：

　　（1）按規(guī)定在本市開立住房公積金賬戶的,，積6分,；

　　（2）在本市按月繳交住房公積金的,，每繳交3個月積1.5分,，最高限48分。

　　二,、附加分

　?。ㄒ唬┤瞬艒徫环e分。

　　1．高新技術(shù)企業(yè)技術(shù)人員得分,。

　　得分標準：在我市高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)的技術(shù)人員,，每滿1年積6分，最高限48分,。具體辦法由市科技局制訂,。

　　2．環(huán)衛(wèi)工作人員得分,。

　　得分標準：在中山市從事環(huán)衛(wèi)工作滿1年積6分，每增加1年再積6分,，最高限48分,。

　　3．公交工作人員得分。

　　得分標準：在中山市從事公交運輸工作滿1年積6分,，每增加1年再積6分,，最高限48分。

　?。ǘ＠麆?chuàng)新積分,。

　　得分標準：近5年內(nèi)在中山市獲得國家授權(quán)并有效的發(fā)明專利在遞交專利申請時記載的發(fā)明人，每項積15分,；發(fā)明人為多個的,，按實際發(fā)明人數(shù)進行平均計分。最高限30分,。

　?。ㄈ┍碚锚剟罘e分。

　　得分標準：近5年在中山市獲得黨中央,、國務(wù)院表彰嘉獎或授予榮譽稱號的,，積100分；獲得廣東省委,、省政府或部級行政部門表彰嘉獎或授予榮譽稱號的,，積75分；獲得中山市委,、市政府或廳局級行政部門表彰嘉獎或授予榮譽稱號的,，每次積50分；獲得中山市鎮(zhèn)區(qū)黨委（黨工委）,、政府（辦事處）,、市級機關(guān)表彰嘉獎或授予榮譽稱號的，每次積25分,；可累計積分,，最高限100分。各級行政部門頒發(fā)的星級志愿者證書和其他主要依據(jù)志愿服務(wù)時數(shù)評定的證書不納入此范疇,。

　?。ㄋ模┥鐣暙I積分。

　　得分標準：近5年內(nèi)在中山市從事社會服務(wù)按以下標準計分,。

　　1．參加志愿服務(wù)滿50小時積4分,，此后每滿10小時積1分，最高限50分。

　　2．參加無償獻血每滿100毫升積1.5分,，機采血小板每1U積3分,，最高限15分。成功實現(xiàn)骨髓捐獻（造血干細胞）,，積50分（此項積分不受近5年限制）。

　　3．充分發(fā)揮先鋒模范作用,，積極參與各項社會服務(wù),，在中山市兩新組織黨建綜合服務(wù)管理平臺取得相應(yīng)積分的，每滿1000積分積0.5分,，最高限30分,。

　　4．充分發(fā)揮道德模范在精神文明建設(shè)中的引領(lǐng)作用，獲文明系統(tǒng)評為“中山好人”的加50分,，“廣東好人”的加75分,，“中國好人”的加100分。

　?。ㄎ澹┘{稅情況積分,。

　　得分標準：近5年內(nèi)個人在中山市累計繳納個人所得稅款每滿1000元積1分，從事工商經(jīng)營活動累計繳納除個人所得稅外的其他稅款每滿1萬元積1分（個人繳納的其他稅款以經(jīng)營實體中個人的出資比例計算）,，最高限300分,。

　　（六）社會教育積分,。

　　得分標準：近5年內(nèi)在中山市積極參與社區(qū)活動和社會教育培訓(xùn),，提升自我素養(yǎng)，獲得市文化廣電旅游局,、市總工會,、團市委、市婦聯(lián),、市開放大學(xué)頒發(fā)認可的結(jié)業(yè)證書,，每次積3分；不同類別的課程培訓(xùn)結(jié)業(yè)可累計積分,，最高限15分,。

政策解讀：《中山市流動人員積分入學(xué)管理規(guī)定》和《中山市流動人員積分入學(xué)管理實施細則》解讀

圖解政策：《中山市流動人員積分入學(xué)管理規(guī)定》