火炬開發(fā)區(qū)管委會，翠亨新區(qū)管委會,，各鎮(zhèn)政府,、街道辦事處，市各有關單位：

　　為貫徹落實黨中央,、國務院,，省委、省政府關于促進高質量充分就業(yè)的工作部署,，進一步強化就業(yè)優(yōu)先政策,，推動就業(yè)擴容提質，根據(jù)《廣東省人民政府辦公廳關于優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（粵府辦〔2023〕13號）精神,，現(xiàn)就我市優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策措施有關事項通知如下：

　　一,、擴容提質穩(wěn)定就業(yè)供需

　　（一）強化穩(wěn)崗擴崗政策支持,。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策至2024年12月31日,，失業(yè)保險基準費率按1%實施。統(tǒng)籌制定2024年有關新春穩(wěn)崗擴就業(yè)政策措施,。提高惠企政策覆蓋面和可及性,，將企業(yè)可享受的就業(yè)補貼政策，同等適用于符合條件的以單位形式參保的個體工商戶,。（市人力資源社會保障局牽頭,，市財政局、市稅務局,、各鎮(zhèn)街按職責分工負責）

　?。ǘ┨嵘卮箜椖亢椭攸c企業(yè)吸納就業(yè)能力。擴大有效投資力度,，加強重大項目謀劃儲備,，充分利用好專項債券、政策性開發(fā)性金融工具等,，全力推動重點項目建設,。鼓勵各鎮(zhèn)街在農業(yè)農村基礎設施建設項目、低效工業(yè)園區(qū)改造和重點工程項目中推廣實施以工代賑,，實施以工代賑的項目要將帶動農民工就業(yè),、促進技能提升等方面的成效，作為項目可行性研究報告社會影響分析的重要內容,。深入實施重點企業(yè)用工保障行動,，梳理完善重點用工企業(yè)清單，配備就業(yè)服務專員,，落實落細崗位收集,、技能培訓,、送工上崗、勞動關系指導等服務,。（市發(fā)展改革局,、市財政局、市人力資源社會保障局及各鎮(zhèn)街按職責分工負責）

　?。ㄈ﹥?yōu)化匹配就業(yè)創(chuàng)業(yè)金融服務,。實施“百企百萬”行動，運用信息化精準對接有融資需求的小微企業(yè),，對符合條件的100家小微企業(yè)給予最高500萬元額度的創(chuàng)業(yè)擔保貸款及財政貼息支持,。鼓勵金融機構按規(guī)定向吸納就業(yè)人數(shù)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的實體經濟,、小微企業(yè)及發(fā)展前景較好的個體工商戶,、小微企業(yè)主發(fā)放貸款。全面落實10萬元及以下個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款免除反擔保要求,，健全風險分擔機制,。對確有需要且符合條件的創(chuàng)業(yè)擔保貸款借款人，可按規(guī)定申請展期還款,，期限原則上不超過1年,。（人民銀行中山市中心支行，市財政局,、市人力資源社會保障局及各鎮(zhèn)街按職責分工負責）

　?。ㄋ模┲С种攸c群體自主創(chuàng)業(yè)。支持各鎮(zhèn)街結合特色主題活動舉辦創(chuàng)業(yè)集市,，按規(guī)定享受創(chuàng)業(yè)集市補貼,。鼓勵各鎮(zhèn)街開發(fā)推廣投資少、風險小的特色創(chuàng)業(yè)實訓項目,，組織有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓愿望的高校畢業(yè)生、農民工,、退役軍人等各類群體參加培訓并按規(guī)定給予補貼,。高校畢業(yè)生、農民工等重點群體入駐政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)孵化載體,，可給予最長3年的免租期,，免租期滿后上繳的租金收入，可按規(guī)定申請返還用于創(chuàng)業(yè)孵化載體的日常建設與運營管理,。支持提升創(chuàng)業(yè)孵化服務,，對年度復評優(yōu)秀的市級創(chuàng)業(yè)孵化基地，每個獎勵5萬元,。（市人力資源社會保障局牽頭,，市財政局及各鎮(zhèn)街按職責分工負責）

　?。ㄎ澹嵤┘寄芴嵘嘤枴@制造強省建設,、“百縣千鎮(zhèn)萬村高質量發(fā)展工程”等重大戰(zhàn)略,，遴選優(yōu)質培訓項目開展職業(yè)技能培訓。充分用好職業(yè)技能提升行動專賬資金,、就業(yè)補助資金,、失業(yè)保險基金、企業(yè)職工教育經費等,，按規(guī)定給予培訓補貼等支持,。落實省“產教評”技能生態(tài)鏈建設要求，支持我市戰(zhàn)略性產業(yè)集群龍頭企業(yè)聯(lián)合產業(yè)內中小微企業(yè),、職業(yè)學校,、技工院校等開展企業(yè)新型學徒制、學生學徒制培訓,，推進“崗位+培養(yǎng)”學徒就業(yè)新模式,。（市人力資源社會保障局牽頭，市教育體育局,、市財政局及各鎮(zhèn)街按職責分工負責）

　?。┘訌娦戮蜆I(yè)模式政策支持和保障。進一步推行“媽媽崗”就業(yè)模式,，擴大政策惠及面,，提升崗位層次，融入“信用+監(jiān)管”模式,，促進補貼對象和人崗精準匹配,，延續(xù)實施“媽媽崗”就業(yè)培訓補貼。對靈活就業(yè)并按規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險,、職工醫(yī)療保險的畢業(yè)2年內高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難人員，自2023年8月11日起按每人每月300元標準給予社會保險補貼,。按照省統(tǒng)一規(guī)定,，延續(xù)實施特定人員單項參加工傷保險政策，適當擴大參保人員范圍,。按照省部署深入開展新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點,。（市人力資源社會保障局牽頭，市財政局,、市稅務局,、市婦聯(lián)及各鎮(zhèn)街按職責分工負責）

　　二、拓崗引育促進青年就業(yè)

　　（七）優(yōu)化吸納青年就業(yè)政策服務,。加大“大灣區(qū)青年就業(yè)計劃”支持力度,，對參加計劃的青年按每人每月2000元標準給予生活補助。在市內5所高校打造高校畢業(yè)生“就業(yè)創(chuàng)業(yè)E站”,。建設“中山青年人才驛站”,，為高校畢業(yè)生提供不超過7日的短期減免住宿，同時提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務,、政策信息推送,、社會融入等綜合服務。（市人力資源社會保障局牽頭,，市發(fā)展改革局,、市財政局、團市委及各鎮(zhèn)街按職責分工負責）

　?。ò耍┮龑Ц咝．厴I(yè)生到基層就業(yè),。繼續(xù)實施“三支一扶”計劃、“廣東大學生志愿服務西部（山區(qū)）計劃”和“廣東高校畢業(yè)生志愿服務鄉(xiāng)村振興行動”,。鼓勵具備條件的行政村積極吸納高校畢業(yè)生到村擔任村務工作者,。（市教育體育局、市民政局,、市財政局,、市人力資源社會保障局、市衛(wèi)生健康局,、團市委及各鎮(zhèn)街按職責分工負責）

　?。ň牛┲С帧案郯那嗄?中山創(chuàng)業(yè)”。推動粵港澳創(chuàng)業(yè)青年融合發(fā)展,，制定對在港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地創(chuàng)業(yè)的港澳青年給予跨境交通補貼,。提升服務港澳人員創(chuàng)業(yè)能力，引入港澳專業(yè)人才,、專業(yè)服務機構和社會團體參與港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地管理和提供服務,。實施“大灣區(qū)職場導師計劃”，招募一批有內地職場經驗和生活經歷的港澳籍人士作為職場導師,，為有意向在我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的港澳青年提供實習,、崗位推薦、職業(yè)發(fā)展指導等服務,。組建港澳法律專家?guī)欤瑸樵谥猩桨l(fā)展的港澳企業(yè)和港澳籍人士提供優(yōu)質,、專業(yè)的法律服務,。支持港澳臺青年參加實習見習。每年提供不少于500個實習崗位，提供食宿,、交通,、保險等保障服務。（市人力資源社會保障局,、市委統(tǒng)戰(zhàn)部,、市交通運輸局、市財政局,、市司法局及各鎮(zhèn)街按職責分工負責）

　?。ㄊ┙y(tǒng)籌做好國有企業(yè)、機關事業(yè)單位崗位招錄,。推動市屬國有企業(yè)進一步挖掘崗位潛力,，把當前用人所需與超前儲備人才結合起來，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位,。統(tǒng)籌做好線上線下招聘工作,，集中崗位資源、集中發(fā)布信息,、集中線上招聘,。通過公務員招錄、事業(yè)單位招聘,、國有企業(yè)吸納,、就業(yè)見習行動、基層公共服務崗位就業(yè)等政策性崗位促進畢業(yè)生就業(yè),，落實社保補貼,、見習補貼、崗位補貼等政策補貼,。（市國資委,、市委組織部、市委宣傳部,、市財政局,、市人力資源社會保障局及各鎮(zhèn)街按職責分工負責）

　　三、幫扶兜底筑牢民生保障

　?。ㄊ唬娀щy群體就業(yè)幫扶,。將零就業(yè)家庭、低保家庭,、脫貧戶,、大齡、殘疾,、長期失業(yè)等人員納入援助范圍,。落實就業(yè)困難人員分級分類幫扶機制,。通過建立就業(yè)困難人員定期聯(lián)系制度，指定專人負責進行跟蹤服務,，提高就業(yè)困難人員就業(yè)援助效率和質量,。全市開發(fā)儲備50個以上公益性崗位，按規(guī)定兜底安置就業(yè)困難人員等群體,。（市人力資源社會保障局,、市民政局、市財政局,、市殘聯(lián)及各鎮(zhèn)街按職責分工負責）

　?。ㄊ┞鋵嵗щy群體兜底保障。對符合條件的參保失業(yè)人員,，做好失業(yè)保險金,、代繳基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）和非本省戶籍失業(yè)農民工一次性失業(yè)保險金等常規(guī)性保生活待遇發(fā)放工作。將符合條件的生活困難失業(yè)人員及家庭納入最低生活保障,、臨時救助等社會救助范圍,。當相關價格指數(shù)達到啟動條件時，及時啟動社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制,，按規(guī)定向困難群眾足額發(fā)放價格臨時補貼,。（市發(fā)展改革局、市民政局,、市財政局,、市人力資源社會保障局、市總工會及各鎮(zhèn)街按職責分工負責）

　　四,、強基增效提升服務水平

　?。ㄊ┘涌焱七M零工市場建設。以線上線下一體化模式,，在全市建設4個市鎮(zhèn)共建示范點,，每個鎮(zhèn)街各建設一個零工市場一個就業(yè)驛站。進一步加強“15分鐘就業(yè)服務圈”的人力資源服務體系,，有力促進零工等各類群體就業(yè),。（市人力資源社會保障局牽頭，市財政局,、市商務局及各鎮(zhèn)街按職責分工負責）

　?。ㄊ模┘訌姽簿蜆I(yè)服務管理。深入創(chuàng)建“全國公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務示范城市”,、積極申報國家,、省公共就業(yè)服務能力提升示范項目，開展專項就業(yè)服務行動,，為企業(yè),、勞動者解決勞動就業(yè)問題,。分行業(yè)、分領域,、高頻次、小而精做好線上線下招聘活動,。加強人力資源市場監(jiān)察,，建立輿情應對機制，強化輿情應對能力,，及時化解用工矛盾糾紛,。加大檢查力度，重點檢查人力資源服務機構明碼標價,、價格欺詐,、哄抬或操縱人力資源市場價格等情況。嚴厲打擊人力資源服務機構,、勞務派遣機構,、用工單位“黑職介”、虛假招聘,、就業(yè)歧視,、非法勞務派遣等違法行為。（市人力資源社會保障局牽頭,，市市場監(jiān)管局,、市政務服務數(shù)據(jù)管理局及各鎮(zhèn)街按職責分工負責）

　　（十五）完善多部門業(yè)務協(xié)同數(shù)據(jù)共享,。工信,、統(tǒng)計、市場監(jiān)管,、人民銀行等部門要建立大中小型企業(yè)劃型名錄并做好數(shù)據(jù)共享,，推動惠企政策精準實施。稅務,、醫(yī)保部門要配合人社部門落實好國家關于社保補貼“直補快辦”的辦理要求,，由數(shù)源部門依法依規(guī)做好相關數(shù)據(jù)共享。（市工業(yè)和信息化局,、市人力資源社會保障局,、市市場監(jiān)管局、市統(tǒng)計局,、市醫(yī)保局,、市政務服務數(shù)據(jù)管理局、市稅務局,、人民銀行中山市中心支行及各鎮(zhèn)街按職責分工負責）

　?。ㄊ┙y(tǒng)籌做好政策銜接,。《廣東省人民政府辦公廳關于優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（粵府辦〔2023〕13號）規(guī)定政策實施期限截至2023年12月31日的,，期滿后不再實施,。退出實施的項目，原則上自政策退出之日起不再受理新的補貼申請（已受理的補貼申請可繼續(xù)審核撥付）,，以往文件有專門規(guī)定補貼申請時限,、或具有一定享受周期且已首次受理的項目除外）。人社,、財政等部門要共同做好優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策有序銜接,。（市人力資源社會保障局、市財政局按職責分工負責）

　　各鎮(zhèn)街,、各有關單位要按照本通知精神,，細化實化相關政策措施，同步梳理國家,、省出臺的穩(wěn)就業(yè)政策措施并結合實際進行優(yōu)化調整,。要加大政策宣傳力度，推動穩(wěn)就業(yè)政策進企業(yè),、進園區(qū),、進校園、進社區(qū)（村）,，切實擴大政策知曉面,。要加強輿情監(jiān)測和輿論引導，及時主動回應社會關切,，穩(wěn)定就業(yè)預期,，全力營造良好就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。

中山市人民政府辦公室

2024年1月29日