為加強我市技能評價工作的質(zhì)量監(jiān)督和業(yè)務(wù)指導(dǎo),，促進技能評價工作提質(zhì)擴面,，我局面向全市職業(yè)技能鑒定所及技能等級認定社評組織，開展為期三個月的專項質(zhì)量督導(dǎo),。3月15日下午,，我局召開專項質(zhì)量督導(dǎo)通報會議。在我市備案的40家技能評價機構(gòu)及考點,，共61人參加會議,。

　　會議總結(jié)2022年我市職業(yè)技能等級認定社評組織及專項職業(yè)能力考核工作總體情況，通報省市質(zhì)量督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的問題,，分析原因,，針對性培訓(xùn)，進一步明確了職業(yè)技能等級認定及專項職業(yè)能力考核工作的方向,、任務(wù)和要求,。

　　會上，職業(yè)能力建設(shè)科四級調(diào)研員黎錦輝指出鑒定所和社評組織是我市技能人才評價體系的核心組成部分,，要發(fā)揮好服務(wù)產(chǎn)業(yè),、服務(wù)就業(yè)的重要作用，牢固樹立質(zhì)量意識,，抓好制度建設(shè),、隊伍建設(shè)和關(guān)鍵節(jié)點，嚴格規(guī)范評價管理,，提升服務(wù)水平,，促進中山市技能人才隊伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。市人力資源考試院院長周秋菊對評價機構(gòu)提出了堅持質(zhì)量優(yōu)先,、堅持責(zé)任可究,、堅持暖心服務(wù)三點要求，并強調(diào)必須把好宣傳,、資格審核,、考務(wù)、成績,、數(shù)據(jù),、檔案“六關(guān)”，嚴守技能評價質(zhì)量生命線,，共同營造我市公平公正,、嚴謹規(guī)范的技能評價環(huán)境，促進更多勞動者獲得技能提升和職業(yè)成長,。

　　中山市人力資源和社會保障局

　　2023年3月20日