近日,，新修訂的《中山市青年人才獎勵金實施細(xì)則》及《中山市落實青年后備人才待遇實施細(xì)則》相繼印發(fā)實施,，這兩項《細(xì)則》有哪些亮點呢,？

　　《中山市青年人才獎勵金實施細(xì)則》的獎勵對象為全日制就讀于符合條件的有關(guān)高校,，于2020年3月27日后畢業(yè),，且回到中山全職工作的中山生源畢業(yè)生,。

　　中山市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科科長金晶：“我們對回到家鄉(xiāng)參與就業(yè)創(chuàng)業(yè)的中山籍學(xué)子,、青年持續(xù)給予大力支持，適用范圍我們也進(jìn)行了進(jìn)一步擴(kuò)大,，從原先35歲周歲以下可以申領(lǐng)擴(kuò)大到現(xiàn)在45歲以下都可以申領(lǐng),，我們突出優(yōu)化了程序，簡便了辦理的流程,?！?/span>

　　青年后備人才待遇的申請對象是2022年4月1日以來的在站（博士后科研流動站、博士后科研工作站,、博士后創(chuàng)新實踐基地）博士后研究人員,。博士后研究人員出站后留在中山工作，且年齡不超過45周歲的,，可享受20萬元生活補貼及購房補貼,。

　　中山市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科科長金晶：“我們加大了補貼力度，明確了博士是國境外引進(jìn)的博士,，另外再持續(xù)加大10萬元的補貼支持力度,，也就是30萬元，同時,，正高職稱也是30萬元,，這里有雙30萬元的提升支持?！?/span>

　　市民可登錄市人社局官網(wǎng)了解《實施細(xì)則》詳情,，符合條件的申請人即日起可登錄廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)全流程網(wǎng)上申領(lǐng)。中山相繼出臺青年人才獎勵政策,，在鼓勵更多中山籍學(xué)子回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的同時，也為中山企業(yè)提振了信心,。其中,，中山廣昀星健康管理集團(tuán)作為一家高新技術(shù)企業(yè)，最近正在設(shè)立生物醫(yī)藥聯(lián)合實驗室,，并計劃引進(jìn)配備2名博士和4名碩士,。

　　中山廣昀星健康管理集團(tuán)、董事長李珈君：“我作為一名土生土長的中山人,，在自己的家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),，現(xiàn)在得知政府有這么利好的政策，對于我們企業(yè)今后在吸納人才,、留住人才方面會有很好的促進(jìn)和激勵作用,，我覺得這個政策非常好,。”