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《中山市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位急需緊缺人才目錄》解讀

信息來源:中山市人力資源和社會(huì)保障局 發(fā)布日期:2024年07月08日

  為滿足中山市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位發(fā)展需要,,根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))《廣東省技能人才發(fā)展條例》等有關(guān)文件規(guī)定,,結(jié)合工作實(shí)際,,制定了《中山市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位急需緊缺人才目錄》(以下簡(jiǎn)稱《人才目錄》),。

  一,、制定的必要性

  當(dāng)前,,中山通過以賽促訓(xùn),、以賽強(qiáng)技,旨在為現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集群“十大艦隊(duì)”進(jìn)一步培養(yǎng)高技能人才,,堅(jiān)持高技能人才培育和產(chǎn)業(yè)發(fā)展同步規(guī)劃,、同向發(fā)力。同時(shí),,通過構(gòu)建“賽,、訓(xùn)、教”一體的良性技能人才“生態(tài)系統(tǒng)”,,探索中山特色“產(chǎn)教評(píng)”技能生態(tài)鏈建設(shè)模式,,不斷培育更多高技能人才和大國(guó)工匠,,為中山奮力建設(shè)廣東省珠江口東西兩岸融合發(fā)展改革創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)提供有力人才支撐。中山市技師學(xué)院為中山市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位,,是中山培養(yǎng)技能人才的重要載體,。為適應(yīng)中山經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展需要,滿足市技師學(xué)院世界技能大賽基地建設(shè),、專業(yè)建設(shè)發(fā)展,、廚師學(xué)院發(fā)展及教育教學(xué)等需要,制定了《人才目錄》,。

  二,、制定思路

  根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))第十五條,“招聘專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位,、工勤技能一級(jí)崗位,、具有博士學(xué)位的人員,或者列入省,、地級(jí)以上市事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才目錄的人員,,可以采取面試或者直接業(yè)務(wù)考核等方式進(jìn)行”,及《廣東省技能人才發(fā)展條例》第二十九條“各地級(jí)以上市結(jié)合實(shí)際,,將急需緊缺技能人才納入人才引進(jìn)范圍,。支持將符合條件的技能人才納入事業(yè)單位工作人員招聘范圍”,結(jié)合中山市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位發(fā)展需要,,選定急需緊缺人才專業(yè),。

  根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2021〕82號(hào))《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于技工院校公開招聘有關(guān)事項(xiàng)的通知》(人社廳發(fā)〔2019〕95號(hào))等文件有關(guān)規(guī)定,崗位1-8,,獲得相關(guān)職業(yè)高級(jí)工以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書,,并獲得崗位相關(guān)的中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)或省級(jí)技能大獎(jiǎng),、技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào),,享受國(guó)務(wù)院或省政府特殊津貼、國(guó)家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人,、獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才以及世界技能大賽國(guó)家集訓(xùn)選手和中國(guó)技能大賽優(yōu)秀選手(國(guó)家級(jí)一類大賽前10名,,國(guó)家級(jí)二類競(jìng)賽前5名;省級(jí)一類大賽前3名,,省級(jí)二類大賽第1名)的,,學(xué)歷可放寬至大專或高級(jí)工班畢業(yè),、學(xué)位不限,。

  相關(guān)專業(yè)教師應(yīng)具備實(shí)操能力,結(jié)合《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》(國(guó)發(fā)〔2019〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定,崗位9-10,,滿足學(xué)歷,、學(xué)位、專業(yè)要求的同時(shí),,需獲得相關(guān)職業(yè)高級(jí)工以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書及具有三年以上崗位相關(guān)的企業(yè)工作經(jīng)歷,。

  三、主要內(nèi)容

  《人才目錄》主要內(nèi)容包括崗位名稱,、崗位職責(zé),、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求和其他要求等部分構(gòu)成:

 ?。ㄒ唬皪徫幻Q”:根據(jù)所任教專業(yè),,從事理論教學(xué)的確定為專業(yè)教師,從事實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的確定為實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師,。

 ?。ǘ皪徫宦氊?zé)”:按照市技師學(xué)院教學(xué)計(jì)劃安排,編寫學(xué)期授課計(jì)劃和教案,,完成教育教學(xué)等相對(duì)應(yīng)的工作任務(wù),。

  (三)“學(xué)歷學(xué)位”:是對(duì)崗位任職者學(xué)歷學(xué)位等方面的相關(guān)要求,。

 ?。ㄋ模皩I(yè)要求”:是對(duì)崗位對(duì)所需人才的學(xué)科背景、專業(yè)知識(shí)等方面的相關(guān)要求,。

 ?。ㄎ澹捌渌蟆保菏菍?duì)崗位相關(guān)職業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)職稱,、工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷破格等方面的相關(guān)要求,。

  
(中山市人力資源和社會(huì)保障局)