根據(jù)板芙鎮(zhèn)教育事業(yè)發(fā)展需要,,決定面向社會(huì)招聘公辦中小學(xué)臨聘教師,。臨聘教師按照《中山市中小學(xué)臨聘教師管理辦法(試行)》(中教〔2009〕152號(hào))進(jìn)行管理。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一,、招聘崗位和人數(shù)
初中歷史教師1人,、小學(xué)英語教師1人、小學(xué)數(shù)學(xué)教師1人,。
二,、 招聘條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍,,遵守國家憲法,、法律、法規(guī),;
?。?)具有良好的品行和職業(yè)道德;
?。?)具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力,。
2.資格條件
(1)具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷,;所學(xué)專業(yè)為招聘崗位相應(yīng)專業(yè),;
(2)具有崗位所要求的相應(yīng)學(xué)段或以上教師資格,;
?。?)年齡在45周歲以下(年齡的計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名首日)。
3.有下列情形之一的,,不得應(yīng)聘
?。?)現(xiàn)役軍人;
?。?)在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生,;
(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的,;
?。?)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
?。?)近兩年內(nèi),,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員;
?。?)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的,;
(7)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,,聘用后構(gòu)成規(guī)定的回避關(guān)系的,。
三,、招聘程序及方法
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起,。
2.有關(guān)要求:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,,應(yīng)聘者將《中山市板芙鎮(zhèn)公開招聘公辦中小學(xué)校臨聘教師報(bào)名表》及其他身份證、學(xué)歷學(xué)位證,、教師資格證,、普通話等級(jí)證、專業(yè)技術(shù)資格證,、獲獎(jiǎng)證書等個(gè)人資料掃描成1個(gè)PDF文檔,,發(fā)至《中山市板芙鎮(zhèn)公開招聘公辦中小學(xué)校臨聘教師崗位表》中應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的郵箱,郵件主題及附件名稱命名為“姓名+畢業(yè)學(xué)校+學(xué)科”,。
?。ǘ┟嬖?/p>
1.面試對(duì)象按上交的資料擇優(yōu)確定,電話通知進(jìn)入面試人員,。面試時(shí)應(yīng)聘人員要提供證書原件,,如發(fā)現(xiàn)資料不真實(shí),招聘單位將取消該應(yīng)聘人員面試資格,。不合要求者恕不約見,。
2.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知,。
3.確定體檢考察對(duì)象,。根據(jù)合格考生總成績(jī)由高至低的排名順序,按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢對(duì)象,。
四、薪酬待遇
按板芙鎮(zhèn)公辦中小學(xué)臨聘教師薪酬待遇執(zhí)行,。
五,、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員應(yīng)提供準(zhǔn)確的電話聯(lián)絡(luò)方式,,確保隨時(shí)可聯(lián)系,。
(二)聘用人員如在報(bào)名,、考試,、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為,,一經(jīng)查實(shí),,取消聘用資格或予以解聘。
?。ㄈ┮哑赣萌藛T須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,,逾期未報(bào)到,,視為放棄聘用資格。
?。ㄋ模┳稍冸娫挘?760-86501330,,蔣老師。
附件:
1.中山市板芙鎮(zhèn)公開招聘公辦中小學(xué)校臨聘教師崗位表
2.中山市板芙鎮(zhèn)公開招聘公辦中小學(xué)校臨聘教師報(bào)名表
中山市板芙鎮(zhèn)教體文旅局
2024年2月1日