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組織人事辦,、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作局,、財(cái)政分局、各村（居）委會(huì)：

現(xiàn)將《大涌鎮(zhèn)村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)及其成員工作評(píng)議考核辦法（試行）》印發(fā)給你們,，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。執(zhí)行過程中遇到問題，請(qǐng)徑與社會(huì)事務(wù)局聯(lián)系,。聯(lián)系人：林燕容,，聯(lián)系電話：87727608。

附件：大涌鎮(zhèn)村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)及其成員考核評(píng)價(jià)有關(guān)表格

大涌鎮(zhèn)黨政辦公室

                                2019年1月2日

大涌鎮(zhèn)村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)

及其成員工作評(píng)議考核辦法（試行）

第一章 總  則

第一條 為督促我鎮(zhèn)村（社區(qū)）村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)（下稱“監(jiān)委會(huì)”）履職盡責(zé),，根據(jù)中山市民政局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村（居）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)的通知》（中民基〔2016〕7號(hào)）,、《中山市村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)工作規(guī)則》等文件要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)村（社區(qū)）廉政建設(shè)，切實(shí)提高監(jiān)督效果,，推進(jìn)民主監(jiān)督,、民主管理進(jìn)程，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際特制定本辦法,。

第二條 考核對(duì)象是村（社區(qū)）監(jiān)委會(huì)及其成員,。

第三條 成立鎮(zhèn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由鎮(zhèn)分管社會(huì)事務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任,，成員由農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作局,、社會(huì)事務(wù)局、財(cái)政分局和駐點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任,。鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)局負(fù)責(zé)監(jiān)委會(huì)工作考核的指導(dǎo),、檢查督促及組織實(shí)施。

第四條 考核堅(jiān)持實(shí)事求是,、客觀公正,、注重實(shí)績、群眾認(rèn)可,、績效掛鉤的原則,，堅(jiān)持日常考核與年度考核相結(jié)合,，組織考核與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合,，力求科學(xué)、全面,、準(zhǔn)確,。

第二章 考核內(nèi)容

    第五條  工作考核內(nèi)容。對(duì)監(jiān)委會(huì)及其成員的考核主要有以下七個(gè)方面：

1．執(zhí)行工作制度情況,。

2．監(jiān)督村（居）民大會(huì)（戶代表會(huì)議）和村（居）民代表會(huì)議決議的執(zhí)行情況,。

3．監(jiān)督“三資”管理情況。

4．監(jiān)督村（居）務(wù)公開情況,。

5．監(jiān)督村（社區(qū)）工程項(xiàng)目情況,。

6．監(jiān)督村（社區(qū)）干部履職情況。

7．監(jiān)督村（居）民大會(huì)（戶代表會(huì)議）或村（居）民代表會(huì)議授權(quán)的其他事項(xiàng),，收集村（居）民關(guān)注的熱點(diǎn),、難點(diǎn)事項(xiàng)及辦理鎮(zhèn)政府交辦的有關(guān)事項(xiàng)等。

第三章 考核辦法

第六條  考核工作一般在監(jiān)委會(huì)任期內(nèi)履職滿一年后逐年進(jìn)行,?？己擞擅裰鳒y(cè)評(píng)和履職情況綜合考核兩部分組成，其中民主測(cè)評(píng)占總分70%，履職情況綜合考核占總分30%,。

監(jiān)委會(huì)的考核結(jié)果分為滿意,、基本滿意、不滿意三個(gè)等次：滿意大于80分（含80分）,，基本滿意80-60分（含60分）,，不滿意為60分以下；監(jiān)委會(huì)成員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、稱職,、基本稱職、不稱職四個(gè)等次：優(yōu)秀90分以上（含90分）,、稱職90-70分（含70分）,、基本稱職70-60分（含60分）、不稱職60分以下,。

第七條  民主測(cè)評(píng)以召開測(cè)評(píng)會(huì)議及無記名投票方式進(jìn)行,。

第八條  履職情況綜合考核由考核小組結(jié)合平時(shí)工作情況及到村（社區(qū)）檢查情況，以量化考核方式進(jìn)行,。

    第九條  監(jiān)委會(huì)有下列情形之一的核定為“不滿意”等次：

1．內(nèi)部不團(tuán)結(jié),、嚴(yán)重影響工作并經(jīng)整改沒有明顯改變的。

2．工作不主動(dòng),，監(jiān)督不得力,，造成重大損失或不良后果的。

3．在民主測(cè)評(píng)中,，“不滿意”票超過三分之一的。

第十條 監(jiān)委會(huì)成員有下列情形之一的核定為“不稱職”等次：

1．政治立場動(dòng)搖,，參加非法社會(huì)組織,，危害社會(huì)安全穩(wěn)定的。

2．違反工作紀(jì)律,，損害群眾利益的,。

3．因參與賭博、色情,、打架斗毆,、酗酒鬧事等，在群眾中造成嚴(yán)重不良影響,。

4．在監(jiān)委會(huì)中鬧無原則糾紛,，嚴(yán)重影響團(tuán)結(jié)，工作作風(fēng)存在嚴(yán)重問題的,。

5．不適應(yīng)工作崗位要求,，不能有效履行職責(zé)，在工作中造成嚴(yán)重失誤，受到上級(jí)查處或通報(bào)批評(píng)的,。

6．無正當(dāng)理由不服從工作安排,，長期不在崗，或無理取鬧,，擾亂正常工作秩序的,。

7．本年度內(nèi)違反黨內(nèi)紀(jì)律，受到嚴(yán)重警告及以上處分的,；違法犯罪,，受到行政拘留及以上處罰的。

8．在民主測(cè)評(píng)中,，被評(píng)為“不稱職”超過三分之一的,。

第十一條 考核步驟：

1．考核準(zhǔn)備。成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,，制定考核工作方案,，培訓(xùn)考核工作人員。

2．民主測(cè)評(píng),。會(huì)議由駐點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人主持,。參會(huì)人員為全體居民代表、黨代表和人大代表等,，到會(huì)人數(shù)須達(dá)應(yīng)參會(huì)人數(shù)的三分之二,。監(jiān)委會(huì)主任代表監(jiān)委會(huì)作年度工作述職，監(jiān)委會(huì)成員實(shí)行書面述職,，以無記名投票的形式進(jìn)行民主測(cè)評(píng),。

3．履職情況綜合考核打分。結(jié)合平時(shí)工作情況及考核評(píng)分辦法,，對(duì)照考核內(nèi)容,，查閱有關(guān)資料，逐項(xiàng)進(jìn)行打分,。

4．提出考核等次建議。統(tǒng)計(jì)村（社區(qū)）監(jiān)委會(huì)及其成員各項(xiàng)考核得分,，提出考核等次建議,。

5．確定考核結(jié)果。鎮(zhèn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定各監(jiān)委會(huì)及其成員考核結(jié)果并張榜公布,。

第四章  結(jié)果運(yùn)用

第十二條 監(jiān)委會(huì)成員考核結(jié)果與工作補(bǔ)貼掛鉤,。監(jiān)委會(huì)評(píng)為“基本滿意”及以上檔次，個(gè)人被評(píng)為“稱職”及以上檔次的,，按涌府辦〔2017〕23號(hào)足額發(fā)放,；被評(píng)為“不稱職”等次的,，按涌府辦〔2017〕23號(hào)考核比例不給予發(fā)放。個(gè)人連續(xù)兩年被評(píng)為“不稱職”檔次的,，建議村（社區(qū)）按有關(guān)規(guī)定予以調(diào)整,。

第五章  考核紀(jì)律

第十三條  監(jiān)委會(huì)及其成員應(yīng)自覺接受考核?？己私M工作人員應(yīng)堅(jiān)持原則,、秉公辦事。嚴(yán)禁以弄虛作假,、拉票等非組織行為干擾和妨礙考核工作,。對(duì)違反紀(jì)律人員，經(jīng)查實(shí)后,，視情節(jié)給予批評(píng)教育、通報(bào)或循有關(guān)規(guī)定予以處分,。造成考核結(jié)果嚴(yán)重失實(shí)的,，由鎮(zhèn)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣布考核結(jié)果無效。

第六章  附  則

第十四條  本辦法由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,。

第十五條  本辦法自發(fā)布之日起試行。