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人才是企業(yè)的核心競爭力。11月27日,，記者采訪了解到,，市人社局正式發(fā)布《落實(shí)中山市促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展政策有關(guān)企業(yè)引才補(bǔ)貼實(shí)施細(xì)則》（以下簡稱“《細(xì)則》”），明確在對第1至8層次緊缺適用高層次人才給予補(bǔ)貼基礎(chǔ)上,，同步給予所在的民營企業(yè)引才補(bǔ)貼,。

根據(jù)《細(xì)則》要求,，緊缺適用高層次人才是指經(jīng)認(rèn)定、評定的第1至8層次人才,。從2019年1月31日起,，民營企業(yè)培養(yǎng)引進(jìn)緊缺適用高層次人才，經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定,、評定獲得人才層次資格,，依法建立勞動關(guān)系并依法參加社會保險，且符合《細(xì)則》規(guī)定條件的,，可以申領(lǐng)企業(yè)引才補(bǔ)貼,。申請企業(yè)可在每年3、6,、9,、12月向市人社局申請企業(yè)引才補(bǔ)貼。

企業(yè)引才補(bǔ)貼的具體標(biāo)準(zhǔn)為：在對第1至8層次緊缺適用高層次人才給予補(bǔ)貼基礎(chǔ)上,，同步給予所在的民營企業(yè)引才補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼額度與緊缺適用高層次人才當(dāng)年度的市政府津貼金額相等，時間3年,。

怎么申報,？

申請企業(yè)可在每年3、6,、9,、12月向市人力資源社會保障局申請企業(yè)引才補(bǔ)貼，并提交以下資料：

1.《中山市民營企業(yè)引才補(bǔ)貼申請表》,。

2.申請企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼的營業(yè)執(zhí)照正副本（原件,、復(fù)印件）。

3.獲認(rèn)定,、評定的人才與企業(yè)簽訂的勞動合同（原件,、復(fù)印件）。

4.公司章程,、合伙協(xié)議或企業(yè)控股狀態(tài)認(rèn)定材料

文+/記者 何淼

素材來源：中山日報