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各有關單位,、村（社區(qū)）：

　　《港口鎮(zhèn)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人事管理制度（試行）》業(yè)經鎮(zhèn)黨委會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行,。

　　中山市港口鎮(zhèn)黨政綜合辦公室

　　2024年5月10日  

　　港口鎮(zhèn)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人事管理制度（試行）

　　為進一步規(guī)范港口鎮(zhèn)教育系統(tǒng)事業(yè)單位人事管理，建立健全教育系統(tǒng)組織人事管理體系,，保障教育系統(tǒng)編制人員的合法權益,，以建設高素質人員隊伍推動我鎮(zhèn)教育事業(yè)高質量發(fā)展，制定本制度,。

　　一,、總則

　　教育系統(tǒng)事業(yè)單位人事管理，堅持黨管干部,、黨管人才原則,，全面準確貫徹民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)方針。

　　二,、適用范圍

　　本制度適用于中山市港口鎮(zhèn)教育系統(tǒng)事業(yè)單位,，含教育和體育事務中心,、港口中學、大南中學,、中心小學,、民主小學、群眾小學,、西街小學,、石特小學、大豐小學,、中南小學,、下南小學。

　　三,、職責分工

　　港口鎮(zhèn)黨委對教育系統(tǒng)事業(yè)單位管理負主體責任,，鎮(zhèn)黨建工作辦公室負責管理教育系統(tǒng)事業(yè)單位班子成員，指導鎮(zhèn)教體文旅局教育開展系統(tǒng)事業(yè)單位人事管理工作,；鎮(zhèn)教體文旅局負責管理教育系統(tǒng)事業(yè)單位班子成員以外的編制人員,。

　　四、人員招聘

　　（一）中層以上管理人員招聘,。港口鎮(zhèn)教育系統(tǒng)招聘中層以上管理人員（含校長,、副校長、中層管理干部,、集團化辦學管理人員等）,，由鎮(zhèn)教體文旅局根據職責任務和工作需要提出招聘方案。方案經分管領導和教育黨委審核同意后報鎮(zhèn)黨建工作辦公室審核,，鎮(zhèn)黨建工作辦公室應當出具審核意見。方案由鎮(zhèn)教體文旅局提交鎮(zhèn)黨委會研究,，審議通過后按照有關程序組織實施,，鎮(zhèn)黨建工作辦公室要加強全過程指導和監(jiān)督。      

　　（二）人員招聘,。港口鎮(zhèn)教育系統(tǒng)事業(yè)單位新聘用工作人員,，應當面向社會公開招聘，國家政策性安置,、按照人事管理權限由上級任命,、涉密崗位等人員除外。事業(yè)單位根據工作實際提出招聘需求,，經集體討論后形成需求計劃報鎮(zhèn)教體文旅局,，教體文旅局統(tǒng)籌各事業(yè)單位人員需求并提出人員招聘方案，方案經分管領導和教育黨委審核同意后報鎮(zhèn)黨建工作辦公室審核,，鎮(zhèn)黨建工作辦公室應當出具審核意見,。方案由鎮(zhèn)教體文旅局提交鎮(zhèn)黨委會研究,，審議通過后按照省、市事業(yè)單位招聘有關程序組織實施,，鎮(zhèn)黨建工作辦公室要加強全過程指導和監(jiān)督,。

　　五、干部任免

　　（一）教育系統(tǒng)事業(yè)單位班子成員

　　教育系統(tǒng)事業(yè)單位班子成員指學校正,、副校長,。

　　1.干部選拔任用。鎮(zhèn)黨委根據工作需要和隊伍建設情況,，提出啟動教育系統(tǒng)事業(yè)單位班子成員選拔任用工作意見,，鎮(zhèn)教體文旅局就選拔任用工作提出初步建議，由鎮(zhèn)黨建工作辦公室綜合有關情況形成干部選拔任用工作方案并提交鎮(zhèn)黨委會研究,，審議通過后按規(guī)定程序實施,。

　　2.干部交流任職和免職。鎮(zhèn)教體文旅局根據工作需要和隊伍建設情況,，提出干部交流任職或免職初步方案,，方案經分管領導和教育黨委審核同意后報鎮(zhèn)黨建工作辦公室審核，鎮(zhèn)黨建工作辦公室提出審核意見后提交鎮(zhèn)黨委會研究,，審議通過后按規(guī)定程序實施,。

　　（二）教育系統(tǒng)事業(yè)單位中層干部

　　教育系統(tǒng)事業(yè)單位中層干部指學校內設機構正、副職崗位工作人員,，含辦公室,、教學處、德育處,、總務處等機構正,、副主任。

　　1.干部選拔任用,。由鎮(zhèn)教體文旅局根據工作需要和隊伍建設情況,，參照中山市教育和體育局相關文件，制定《港口鎮(zhèn)公辦中小學中層干部聘任實施方案》,。方案經分管領導和教育黨委審核同意后報鎮(zhèn)黨建工作辦公室審核,，鎮(zhèn)黨建工作辦公室應當出具審核意見。方案由鎮(zhèn)教體文旅局提交鎮(zhèn)黨委會研究,，審議通過后由鎮(zhèn)教體文旅局按規(guī)定程序實施,。

　　2.干部交流任職和免職。鎮(zhèn)教體文旅局根據工作需要和隊伍建設情況,，提出干部交流任職或免職工作方案,，經分管領導審核同意后提交教育黨委會研究,，審議通過后按規(guī)定程序實施,。任免情況報鎮(zhèn)黨建工作辦公室備案,，并向鎮(zhèn)黨委報告,。

　　六、崗位聘用

　　港口鎮(zhèn)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位聘用嚴格按照《關于優(yōu)化我市事業(yè)單位工作人員聘用程序的通知》《關于印發(fā)〈中山市中小學專業(yè)技術崗位分等級聘用實施細則（試行）〉的通知》等有關規(guī)定執(zhí)行,。

　　七級及以上專業(yè)技術崗位聘用,。由鎮(zhèn)教體文旅局擬定聘用方案，方案經分管領導和教育黨委審核同意后報鎮(zhèn)黨建工作辦公室審核,，鎮(zhèn)黨建工作辦公室應當出具審核意見,。方案由鎮(zhèn)教體文旅局提交鎮(zhèn)黨委會研究，審議通過后按規(guī)定程序實施,。

　　八級及以下專業(yè)技術崗位聘用,。由鎮(zhèn)教體文旅局擬定聘用方案,，方案經分管領導審核同意后提交教育黨委會研究,，審議通過后報鎮(zhèn)黨建工作辦公室備案，由鎮(zhèn)教體文旅局按規(guī)定程序實施,。

　　七,、考核

　　鎮(zhèn)教體文旅局負責組織港口鎮(zhèn)教育系統(tǒng)事業(yè)單位考核工作，指導教育系統(tǒng)事業(yè)單位嚴格按照市人社局,、市教體局等部門下發(fā)的考核通知要求開展日?？己思澳甓裙ぷ鳌,？己私Y果初步意見由鎮(zhèn)教體文旅局提交鎮(zhèn)黨委會研究,，審議通過后由鎮(zhèn)教體文旅局按要求將考核結果報市人社局、市教體局,、市編辦等部門備案,，并同步報鎮(zhèn)黨建工作辦公室備案。年度考核結果分為優(yōu)秀,、合格,、基本合格和不合格等檔次，作為選拔任用,、崗位聘用、工資福利,、評優(yōu)評先的依據,。

　　八、工資及福利待遇

　　工資及福利待遇由基本工資,、獎勵性績效工資,、年度考核獎金等部分組成。

　　（一）基本工資管理,。教育和體育事務中心,、公辦中小學按照工資政策規(guī)定做好人員崗位工資、薪級工資等福利待遇的申報和發(fā)放工作,，鎮(zhèn)教體文旅局加強對人員工資待遇發(fā)放情況審核和監(jiān)管。教育系統(tǒng)事業(yè)單位編制人員除明確由市人社局審核的工資待遇項目外,，其它工資待遇變動由鎮(zhèn)教體文旅局報鎮(zhèn)黨建工作辦公室審核，審核通過后提交鎮(zhèn)人民政府審批,。基本工資發(fā)放由學校負責人審核,，經鎮(zhèn)教體文旅局和分管領導審核同意,，報鎮(zhèn)黨建工作辦公室審核后發(fā)放。

　　（二）獎勵性績效工資管理,。公辦中小學教職工獎勵性績效工資分配方案在廣泛征求教職工意見的基礎上，經教職工大會或教職工代表大會通過,，報鎮(zhèn)教體文旅局備案后實施，有關分配方案須在校內公開,。教育和體育事務中心編制人員獎勵性績效工資發(fā)放參照執(zhí)行,。鎮(zhèn)教體文旅局負責做好獎勵性績效工資方案和發(fā)放的監(jiān)督和指導。

　　（三）年度考核獎金管理,。教育和體育事務中心年度考核獎分配方案參照鎮(zhèn)屬其它事業(yè)單位執(zhí)行,。公辦中小學教職工年度考核獎分配方案由鎮(zhèn)教體文旅局草擬，鎮(zhèn)教體文旅局結合各學校年度教育教學目標任務完成情況,，統(tǒng)籌做好公辦中小學年度績效考核工作,，考核獎金分配重點向工作表現(xiàn)突出、有突出成績和貢獻以及一線工作崗位人員傾斜,。分配方案經分管領導和教育黨委審核同意后報鎮(zhèn)黨建工作辦公室審核,，鎮(zhèn)黨建工作辦公室應當出具審核意見。方案由鎮(zhèn)教體文旅局提交鎮(zhèn)黨委會研究,，審議通過后由鎮(zhèn)教體文旅局實施,。

　　九、日常管理

　　日常管理包括因私出國（境）,、檔案信息等,。

　　（一）因私出國（境）管理。教育和體育事務中心工作人員，公辦中小學中層及以上行政管理人員,，以及內設重點部門在職人員（如涉密,、涉人事、財務等崗位人員）必須納入備案管理,，證件由鎮(zhèn)黨建工作辦公室統(tǒng)一保管,；其它編制人員由學校統(tǒng)一保管因私出國（境）證件。嚴格執(zhí)行港口鎮(zhèn)因私出國（境）有關規(guī)定,，未經審批不得擅自出國（境）。鎮(zhèn)教體文旅局要加強對教育系統(tǒng)事業(yè)單位因私出國（境）管理的監(jiān)督和指導,。

　　（二）檔案信息管理,。鎮(zhèn)黨建工作辦公室負責教育系統(tǒng)事業(yè)單位班子成員人事檔案管理并指導開展有關工作；鎮(zhèn)教體文旅局負責教育系統(tǒng)事業(yè)單位班子成員以外的編制人員人事檔案管理,。

　　十,、人員調動

　　（一）輪崗交流。鎮(zhèn)內學校（含集團化辦學）輪崗交流,，由學校提出人員需求申請,，鎮(zhèn)教體文旅局根據教師隊伍建設情況提出初步意見，經分管領導審核同意后提交教育黨委會研究,，審議通過后按規(guī)定程序辦理,。

　　（二）編制人員調入。由學校班子集體研究提出人員需求申請,，經鎮(zhèn)教體文旅局,、分管領導和教育黨委逐級審核同意后，將擬調入人員申請報鎮(zhèn)黨建工作辦公室審核,，鎮(zhèn)黨建工作辦公室應當出具審核意見,。人員調入申請由鎮(zhèn)教體文旅局提交鎮(zhèn)黨委會研究，審議通過后由鎮(zhèn)教體文旅局按有關規(guī)定辦理調動手續(xù),。

　　（三）編制人員調出,。經學校集體研究同意后，報鎮(zhèn)教體文旅局,、分管領導和教育黨委逐級審核同意后,，將擬調出人員申請報鎮(zhèn)黨建工作辦公室審核，鎮(zhèn)黨建工作辦公室應當出具審核意見,。人員調出申請由鎮(zhèn)教體文旅局提交鎮(zhèn)黨委會研究,，審議通過后由鎮(zhèn)教體文旅局按有關規(guī)定辦理調動手續(xù)。

　　十一,、辭職、辭退

　　（一）個人辭職申請。編制人員提出辭職申請的,，經所在學校集體研究同意后,，報鎮(zhèn)教體文旅局、分管領導和教育黨委逐級審核同意后,，將辭職申請報鎮(zhèn)黨建工作辦公室審核,，鎮(zhèn)黨建工作辦公室應當出具審核意見。辭職申請由鎮(zhèn)教體文旅局提交鎮(zhèn)黨委會研究,，審議通過后由鎮(zhèn)教體文旅局,、所在學校按有關規(guī)定程序辦理。

　　（二）人員辭退,。新招聘工作人員試用期考核不合格的,，經所在學校集體研究同意后出具人員辭退初步建議，報鎮(zhèn)教體文旅局,、分管領導和教育黨委逐級審核同意后,，將辭退報告報鎮(zhèn)黨建工作辦公室審核，鎮(zhèn)黨建工作辦公室應當出具審核意見,。辭退報告由鎮(zhèn)教體文旅局提交鎮(zhèn)黨委會研究,，審議通過后由鎮(zhèn)教體文旅局、所在學校按有關規(guī)定程序辦理,。編制人員因違法違紀等行為應予以辭退的,，由鎮(zhèn)教體文旅局、所在學校按有關規(guī)定程序辦理,。

　　十二,、其它

　　（一）本制度自2024年1月起實施，此前發(fā)布的有關規(guī)定,，凡與本制度不一致的,，按照本制度執(zhí)行。

　　（二）本制度執(zhí)行中如與上級有關政策抵觸或遇新規(guī)定,，按上級有關政策或新規(guī)定執(zhí)行,。未盡事宜按國家、省市有關政策執(zhí)行,。

　　（三）非編制人員管理另行規(guī)定,。

　　（四）本制度試行一年。

　　（五）本制度由鎮(zhèn)黨建工作辦公室,、教體文旅局負責解釋,。