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【文字】中山市促進制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)加快發(fā)展政策措施解讀

信息來源：本網 發(fā)布日期：2023-05-10 瀏覽次數：- 分享：

政策原文：中山市促進制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)加快發(fā)展政策措施

　　中山市工業(yè)和信息化局牽頭對《中山市促進制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)加快發(fā)展政策措施》（中府辦〔2020〕22號）進行修訂,，編制形成了《中山市促進制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)加快發(fā)展政策措施》（中府辦〔2023〕3號，以下簡稱《政策措施》），根據《中山市行政機關規(guī)范性文件管理規(guī)定》規(guī)定,，現就文件政策解讀如下：

　　一,、文件修訂背景

　　2020年5月，我市出臺了《中山市促進制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)加快發(fā)展政策措施》（中府辦〔2020〕22號）,，在兩年實施過程中取得了一定的成效,。根據政策實施過程中相關部門、鎮(zhèn)街及企業(yè)的反饋意見,，為繼續(xù)培育壯大我市龍頭骨干企業(yè),，按照市委、市政府工作安排,，市工業(yè)和信息化局牽頭修訂了《政策措施》,，進一步完善有關政策條文。

　　二,、修訂主要內容

　　《政策措施》共四個部分,，主要包括工作目標、認定標準,、扶持措施,、附則。經修改,，《政策措施》對部分條文進行了修改完善,，主要包括以下幾個方面的內容：

　　一是提高龍頭骨干企業(yè)政策工作目標。從原目標“培育營業(yè)收入500億級制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)1家,，200億級2家”修改為“培育營業(yè)收入1000億級制造業(yè)龍頭骨干企業(yè)1家,，500億級2家”，其余目標不變,。

　　二是完善龍頭骨干企業(yè)認定標準,。對營業(yè)收入50億元以上的企業(yè)認定標準進行調整。從原條款“企業(yè)總部或區(qū)域總部,、職能總部在中山，上年度合并下屬子公司主營收入 50 億元以上,，財政貢獻率不低于 2%,，形成財政貢獻 1 億元以上”修改為“企業(yè)上年度營業(yè)收入50億元以上，形成財政貢獻1億元以上,。企業(yè)總部或區(qū)域總部,、職能總部在中山的，上年度營業(yè)收入可合并中山下屬子公司營業(yè)收入計算,?！?/span>

　　三是新增龍頭骨干培育企業(yè)入庫標準。明確企業(yè)上年度營業(yè)收入達20億元以上，或上年度財政貢獻5000萬元以上,，按營業(yè)收入和財政貢獻綜合排序,，擇優(yōu)納入龍頭骨干企業(yè)培育庫，培育期2年,，培育企業(yè)在庫總數不超過10家,。

　　四是調整企業(yè)營業(yè)收入突破專項獎勵檔次，從原條款“對營業(yè)收入首次突破30億元,、40億元,、50億元、60億元,、80億元,、100億元、150億元,、200億元,、250億元、300億元,、400億元,、500億元”等12個檔次獎勵修改為“對營業(yè)收入首次突破首次突破30億元、60億元,、100億元,、150億元、200億元,、300億元,、400億元、500億元”等8個檔次進行獎勵,。

　　五是調整人才激勵的獎勵額度,，增加人數設置封頂。該條款修改為：對其上年度個人工資薪金所得超過50萬元的企業(yè)管理人員給予獎勵,。獎勵比例對應企業(yè)營業(yè)收入增速檔次,，分別按最高不超過企業(yè)管理人員上年度在我市個人工資薪金的 5%、7%,、10%給予獎勵,，每人獎勵金額最高50萬元。單家企業(yè)獎勵人數不超過10人,，其中營業(yè)收入100億元以下的不超過5人,。

　　六是進一步明確入學服務條款。對于龍頭骨干企業(yè)員工子女義務教育階段入學需求,，由市教育部門每年協調安排2個市內優(yōu)質學校學位,，同時，根據企業(yè)上年度形成的財政貢獻規(guī)模每2億元增加1個市內優(yōu)質學校學位。

　　七是將技術改造專項修改為智能化數字化專項,。鼓勵龍頭骨干企業(yè)加快數字化轉型和智能化改造,，聯合上下游企業(yè)搭建產業(yè)鏈工業(yè)互聯網平臺，建設數字化智能化示范工廠,、示范車間,、工業(yè)互聯網標桿示范項目。對數字化智能化項目最高按照項目設備和軟件投入總額的20%給予扶持,。對企業(yè)使用“數字貸”金融產品進行數字化智能化轉型給予全額貼息,，貼息期限最長為3年，單個企業(yè)每年貼息金額最高3000萬元,。

　　八是將提供管家式服務修改為直通車服務,，以“馬上辦”“行走辦”方式，用心服務,，切實解決企業(yè)的各項困難,。

　　九是在附則中增加扶持措施第一款營業(yè)收入突破專項由市、鎮(zhèn)兩級財政共同承擔,。其中,，對營業(yè)收入首次突破30億元、60億元,、100億元檔次的獎金,，由市與區(qū)、鎮(zhèn)街按照稅收分成比例分擔,；對營業(yè)收入突破其他更高檔次的獎金由市財政全額承擔,。

　　十是在附則中增加龍頭骨干培育企業(yè)可享受的扶持措施，包括人才子女入學服務,、用地保障和直通車服務,。

　　十一是在附則中增加龍頭骨干企業(yè)資格復審以及舊政策廢止后續(xù)龍頭骨干企業(yè)認定執(zhí)行等有關內容。