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　　一、公司簡(jiǎn)介

　　中山市瑞豐貿(mào)易有限公司成立于2001年6月6日,，注冊(cè)地位于中山市石岐區(qū)中山二路16號(hào),，對(duì)外投資11家公司。經(jīng)營(yíng)范圍包括銷(xiāo)售：五金交電,、化工產(chǎn)品及原料（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）,、百貨、紡織品,、空調(diào)制冷設(shè)備,、電子計(jì)算機(jī)及配件、音響器材,、金屬材料（專(zhuān)營(yíng)專(zhuān)控材料除外）（不設(shè)門(mén)市,、倉(cāng)儲(chǔ)）；自有物業(yè)租賃,；食品經(jīng)營(yíng),；農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售；互聯(lián)網(wǎng)零售,；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理,；軟件開(kāi)發(fā)；計(jì)算機(jī)技術(shù)開(kāi)發(fā),；技術(shù)服務(wù),；軟件零售；軟件批發(fā),；軟件服務(wù),；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；計(jì)算機(jī)房維護(hù)服務(wù),；信息系統(tǒng)集成服務(wù),；信息電子技術(shù)服務(wù)；第二類(lèi)增值電信業(yè)務(wù)?，F(xiàn)根據(jù)工作需要,，面向社會(huì)市場(chǎng)化選聘高管（職業(yè)經(jīng)理人）1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　二,、招聘需求

　　(一)選聘計(jì)劃

　　市場(chǎng)化選聘公司高管(職業(yè)經(jīng)理人)1名,。

　　(二)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康,，無(wú)殘疾,，無(wú)心臟病,、高血壓等急性病，能夠完成公司交辦的任務(wù),。

　　2.中共黨員優(yōu)先,，政治素質(zhì)高，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，在思想上、政治上,、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,，并認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織各項(xiàng)決策部署?！　?/p>

　　3.工作作風(fēng)好,，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和溝通能力，良好的職業(yè)操守和品行,，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，遵紀(jì)守法，作風(fēng)扎實(shí),，廉潔從業(yè),，未受各級(jí)組織黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　4.專(zhuān)業(yè)素質(zhì)硬,，具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，熟悉國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)與國(guó)內(nèi)外相關(guān)市場(chǎng)、行業(yè)情況,，有較為豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的決策判斷水平,、經(jīng)營(yíng)管理水平、溝通協(xié)調(diào)水平和處理復(fù)雜問(wèn)題與突發(fā)事件的水平,?！　?/p>

　　5.治企能力強(qiáng)，具有較突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),。忠實(shí)履行崗位職責(zé)，全面出色地完成各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、管理目標(biāo)，具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，在所處行業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度,。

　　6.有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的,；

　　(2)在黨紀(jì),、政紀(jì)處分期間的；

　　(3)受過(guò)人民法院刑事處罰的；

　　(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的,；

　　(5)其他違反國(guó)家法律法規(guī)等情況的,。

　　(三)任職條件

　　1.年齡：65周歲(含)以下(1959年6月24日后出生，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬至70周歲),。

　　2.學(xué)歷：具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,，特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬至中專(zhuān)?！　?/p>

　　3.專(zhuān)業(yè)：企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),。

　　4.工作經(jīng)歷和工作年限：15年以上工作經(jīng)驗(yàn)，8年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),。同（或更高）規(guī)?；?qū)蛹?jí)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員3年及以上工作經(jīng)歷。

　　5.其他要求：掌握國(guó)家財(cái)政,、金融,、投融資政策導(dǎo)向;熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,具備金融、投融資,、資本運(yùn)作專(zhuān)業(yè)知識(shí)背景,。

　　在同等條件下,具有資本運(yùn)作、投融資管理,、餐飲經(jīng)營(yíng),、食材配送等相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(四)主要工作任務(wù)

　　1.全面負(fù)責(zé)公司投資,、運(yùn)營(yíng)管理工作,，建立健全投資、運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制,，確保公司投資,、運(yùn)營(yíng)決策的科學(xué)性和合理性。

　　2.優(yōu)化公司投資,、經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制與人力資源配置,，提升公司決策、管理效率,。

　　3.完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)目標(biāo),。

　　4.完成上級(jí)安排的其他工作。

　　三,、相關(guān)事項(xiàng)

　　公司將通過(guò)中山市供銷(xiāo)社官網(wǎng)等途徑發(fā)布招聘信息,。

　　資格初審合格人員需現(xiàn)場(chǎng)提供身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證,、相關(guān)資格證書(shū),、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件,。對(duì)資格審查合格的報(bào)名人員，進(jìn)行面談考核的方式,，擇優(yōu)聘用,。通過(guò)面試的人員，由公司統(tǒng)一組織體檢和背景調(diào)查,。

　　有下列情形之一者,，不予聘用：

　　（一）違反國(guó)家法律,、法規(guī)及政策規(guī)定的,；

　　（二）在招聘的任一環(huán)節(jié),，公司發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件,、規(guī)定的；

　?。ㄈ┨峁┨摷傩畔⒌?；

　　（四）違反招聘公告相關(guān)規(guī)定的,。

　　聘用的職業(yè)經(jīng)理人由股東會(huì),、董事會(huì)按市場(chǎng)化、契約化進(jìn)行管理,。公司與職業(yè)經(jīng)理人簽訂勞動(dòng)合同,、聘任合同和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)，以契約方式明確聘任崗位,、聘任期限,、任務(wù)目標(biāo)、權(quán)利義務(wù),、考核評(píng)價(jià),、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、履職待遇及福利,、獎(jiǎng)懲措施,、續(xù)聘和解聘條件、保密要求,、違約責(zé)任等內(nèi)容,。

　　四、薪酬福利待遇

　　(一)薪酬水平,。職業(yè)經(jīng)理人薪酬總水平按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),、市場(chǎng)同類(lèi)可比人員薪酬水平等因素，由股東會(huì),、董事會(huì)與職業(yè)經(jīng)理人協(xié)商確定,，稅前年薪總額30-40萬(wàn)，由基本年薪(占比60%)和績(jī)效年薪(占比40%)構(gòu)成,。另外將根據(jù)年度業(yè)績(jī)完成情況確定任期激勵(lì),。

　　(二)薪酬結(jié)構(gòu)。職業(yè)經(jīng)理人薪酬結(jié)構(gòu)包括基本年薪,、績(jī)效年薪,、任期激勵(lì)，具體由股東會(huì),、董事會(huì)與職業(yè)經(jīng)理人協(xié)商確定,。

　　(三)薪酬支付

　　基本年薪按月支付?？?jī)效年薪,、任期激勵(lì)先考核后兌現(xiàn)，并結(jié)合實(shí)際情況支付,。

　　解除(終止)聘用和勞動(dòng)關(guān)系后(聘期屆滿(mǎn)考核合格但不再續(xù)聘的除外),，原則上不得兌現(xiàn)當(dāng)年績(jī)效年薪、任期激勵(lì),。

　　(四)其他待遇

　　按法律規(guī)定定期繳納“五險(xiǎn)一金”,，提供全面的勞動(dòng)保障;周末雙休，執(zhí)行國(guó)家及地方法律規(guī)定的年休假,、婚假,、產(chǎn)假、護(hù)理假等各類(lèi)假期,。如職業(yè)經(jīng)理人為返聘退休人員,，則退休身份不變，按政策享受其退休經(jīng)濟(jì)待遇和退休人員權(quán)益保障待遇,，并享受除在職在崗人員“五險(xiǎn)一金”和工會(huì)會(huì)員等各項(xiàng)權(quán)益保障待遇以外的福利待遇,。同時(shí)單位根據(jù)退休返聘人員崗位和工作實(shí)際需要，購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)（標(biāo)準(zhǔn)）,。具體福利待遇由股東會(huì),、董事會(huì)與職業(yè)經(jīng)理人協(xié)商確定。

　　五,、任期與退出

　　1.市場(chǎng)化選聘人員實(shí)行聘任期制,，聘任期限1-2年，試用期為2個(gè)月,，任期屆滿(mǎn),，經(jīng)考核“合格”的,，可以續(xù)聘，并重新簽訂聘任協(xié)議,。

　　2.市場(chǎng)化選聘人員因個(gè)人原因提出辭職的,，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和聘任協(xié)議有關(guān)條款，提前30天提出辭職申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可解除聘任協(xié)議,。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職，且給公司造成損失的,，依法依規(guī)追究其相應(yīng)責(zé)任,。

　　六、報(bào)名方式

　　各位應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘人員登記表》填寫(xiě)完整后投遞至郵箱：[email protected],，郵件主題請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位+姓名”的格式命名,。應(yīng)聘者須在報(bào)名表指定位置附上2寸免冠近照（3個(gè)月內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)證件照）。

　　咨詢(xún)電話：梁女士,，13824771025

　　七,、注意事項(xiàng)

　　(一)本次招聘報(bào)名時(shí)間為2024年6月26日—6月28日。報(bào)名者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格,。

　　(二)面試評(píng)估時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,?！　?/p>