為了規(guī)范引導(dǎo)被審計企業(yè)或個人積極配合審計工作,,主動糾正違法違規(guī)行為,,提升審計監(jiān)督效能。近期,,市國資委制定出臺《中山市市屬國有企業(yè)審計約談制度》,,督促被約談單位正視問題、落實整改,。
一,、列舉了發(fā)起約談的情形。制度規(guī)定對被審計企業(yè)存在的嚴重違反財政財務(wù)收支或重大經(jīng)濟政策措施,、內(nèi)部管理混亂,、屢審屢犯、未在規(guī)定時間整改落實或拒不執(zhí)行審計決定,、阻撓或不配合審計工作正常開展等六種情形進行約談,。
二、明確了約談程序和方式,。由市國資委審計科分析論證擬約談的事項的充分性和必要性,,提出意見報委主要領(lǐng)導(dǎo)同意后實施,并由委分管政工,、紀檢,、審計的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室負責(zé)人聯(lián)合組成約談組,在實施約談3日前,,向被約談人發(fā)出包括被約談單位和人員,、約談事由、約談時間,、地點等內(nèi)容的通知書,。
三、落實了責(zé)任追究制度,。制度明確要求,,被約談對象應(yīng)當按時參加約談,不得委托他人,,對拒不參加約談的將進行通報批評,,情節(jié)嚴重的,按有關(guān)規(guī)定嚴肅追究責(zé)任,;被約談對象及其所在單位不認真落實約談要求,、未按時整改或整改不到位的,將給予通報批評,因整改不力造成嚴重影響的,,按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)單位和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。