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為深化國有企業(yè)收入分配制度改革，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)力,，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,，興中能源堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、強(qiáng)化考核引領(lǐng),，完善并出臺(tái)《員工績效考核辦法》,，切實(shí)推進(jìn)全員績效考核管理。

2023年3月6日,，興中能源召開全員績效考核工作宣貫會(huì),。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，實(shí)施全員績效考核既是深化國有企業(yè)收入分配制度改革的必然要求,，更是落實(shí)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,、提高企業(yè)運(yùn)營效益、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力保障,。全員績效考核管理堅(jiān)持“目標(biāo)導(dǎo)向,、績效為本,、分層管理、公正客觀”原則,，通過“一人一考核,、一人一張表”契約化管理方式，確保企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)分解到部門,、工作責(zé)任落實(shí)到個(gè)人,，層層傳遞經(jīng)營壓力，并嚴(yán)格考核剛性兌現(xiàn),。

興中能源將以全員績效考核為抓手,，引導(dǎo)全體干部職工聚焦“光儲(chǔ)充”新能源及油氣業(yè)務(wù)，確保目標(biāo)任務(wù)“真落實(shí),、見行動(dòng),、出成效”，奮力打造有影響力的綠色低碳智慧能源運(yùn)營商,。