根據(jù)《廣東省源頭治理欠薪問題實施辦法》,、《中山市源頭治理欠薪問題實施方案》的工作要求,民眾街道建立新開辦企業(yè)巡查制度,加強對轄區(qū)內(nèi)企業(yè),、在建項目工程日常巡查檢查力度,,實現(xiàn)對新開辦企業(yè)、新建工程項目的企業(yè)負責人和勞資管理人員在一周內(nèi)開展法律宣傳培訓,、在一個月內(nèi)進行工資支付保障制度落實情況實地檢查并建立巡查臺賬,。
自2023年7月1日起,民眾人社分局通過市人社局每日推送的新開辦的企業(yè)名單信息,,由分局分管領(lǐng)導帶隊,,對新開辦企業(yè)開展“一對一”“面對面”走訪巡查,重點檢查用人單位的勞動合同簽訂情況,、工資支付情況及是否存在超時加班,、使用童工等,指導并督促用人單位建立規(guī)范的用工管理臺賬,,廣泛開展勞動保障法律法規(guī)政策宣傳,,提高用人單位守法誠信意識,,引導農(nóng)民工依法理性維權(quán),。對于經(jīng)營地點閉門、負責人不在現(xiàn)場等情況,,建立了“深度跟蹤名單庫”,,持續(xù)跟進到底。
截至8月30日,,民眾街道新辦登記企業(yè)66家,,已實現(xiàn)新辦企業(yè)巡查全覆蓋,至今巡查中暫未發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在違反勞動保障法律法規(guī)的情況,。
下一步,,民眾街道將繼續(xù)堅持普法與服務(wù)兩手抓,嚴格把好守法用工“入門關(guān)”,,推動欠薪源頭治理工作走深走實,。