點擊查看政策原文:2024年翠亨新區(qū)(南朗街道)“穩(wěn)崗促就業(yè)”強化用工保障兩條實施細則
翠亨新區(qū)(南朗街道)制定了規(guī)范性文件《2024年翠亨新區(qū)(南朗街道)“穩(wěn)崗促就業(yè)”強化用工保障兩條實施細則》(以下簡稱《細則》),,于2024年4月1日起實施。根據(jù)《中山市行政機關規(guī)范性文件管理規(guī)定》(中府[2015]14號)的相關規(guī)定,,現(xiàn)就文件解讀如下:
一,、文件的制定背景說明
當前,就業(yè)形勢復雜,,就業(yè)壓力較大,,穩(wěn)就業(yè)任務依然繁重,為做好2024年翠亨新區(qū)(南朗街道)穩(wěn)崗促就業(yè)工作,,鼓勵廣大勞動者到翠亨新區(qū)(南朗街道)實現(xiàn)就業(yè),,提升在職員工職業(yè)技能水平,促進轄區(qū)企業(yè)正常生產經營和有序用工,,推動經濟實現(xiàn)穩(wěn)中向好,,結合我街道實際,制定了《細則》,。
二,、文件主要內容
《細則》旨在緩解勞動者“找工難”與企業(yè)“招工難”之間的矛盾,鼓勵勞動者到翠亨新區(qū)(南朗街道)就業(yè),,提升在職員工職業(yè)技能水平,。文件內共提出2條補貼辦法,主要內容如下:
(一)新員工就業(yè)補貼
1.補貼對象,。
在2024年2月10日至4月30日期間,,首次到翠亨新區(qū)(南朗街道)企業(yè)就業(yè)并與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同且依法連續(xù)參加社會保險滿三個月的員工。
2.補貼標準,。
屬一線普工的(無技能證,、技工畢業(yè)證的員工),每人一次性補貼500元,;屬技能型員工的(持有五或四級技能證,、技工類學校畢業(yè)證的員工),每人一次性補貼800元,;屬高技能型員工的(持有三級及以上技能證的員工),,每人一次性補貼1200元。
3.申請材料(一式一份),。
(1)翠亨新區(qū)(南朗街道)新員工補貼申請表,;
(2)翠亨新區(qū)(南朗街道)新員工補貼花名冊,;
(3)員工技能證明復印件(屬技能型或高技能型員工的,學歷和技能證提供其一即可),;
(4)員工參保證明(人社分局協(xié)助查詢),。
4.申領時間。
由企業(yè)代員工按月或按季度統(tǒng)一申請,,申請截止時間為2024年9月30日,。
5.申領程序。
(1)申請,。申請企業(yè)持《翠亨新區(qū)(南朗街道)新員工補貼申請表》《翠亨新區(qū)(南朗街道)新員工補貼花名冊》等申請材料,,到南朗人社分局提出申請。(另需以電子郵件方式提交花名冊電子版表格,,電子郵箱:[email protected])
(2)審核,。南朗人社分局培訓就業(yè)業(yè)務辦公室對申請人的參保記錄、證書等資料進行核實,,加具審核意見并將審核通過名單發(fā)企業(yè)進行公示(5個工作日),,公示無異議后報南朗人社分局審批。
(3)發(fā)放,。南朗人社分局審批同意后,,由區(qū)財政部門將補貼資金劃撥到員工個人賬戶。
(二)技能提升補貼
1.補貼對象,。
在2024年1月至12月期間,,翠亨新區(qū)(南朗街道)內的用人單位合法合規(guī)組織或激勵在職員工實現(xiàn)個人自我技能提升且獲得高級工及以上證書的,給予用人單位一次性技能提升補貼,。
2.補貼標準,。
高級工500元/人、技師1000元/人,、高級技師1500元/人,。
3.申請材料(一式一份)。
(1)翠亨新區(qū)(南朗街道)技能提升補貼申請表,;
(2)翠亨新區(qū)(南朗街道)技能提升補貼花名冊,;
(3)企業(yè)銀行對公賬戶;
(4)員工技能證明復印件,;
(5)員工參保證明(人社分局協(xié)助查詢),。
4.申領時間。
由企業(yè)按季度統(tǒng)一申請,,補貼發(fā)放到企業(yè)對公賬戶中,,申請截止時間為2025年2月28日。
5.申領程序,。
(1)申請,。申請企業(yè)持《翠亨新區(qū)(南朗街道)技能提升補貼申請表》《翠亨新區(qū)(南朗街道)技能提升補貼花名冊》等申請材料,,到南朗人社分局提出申請。(另需以電子郵件方式提交花名冊電子版表格,,電子郵箱:[email protected],。)
(2)審核。南朗人社分局培訓就業(yè)業(yè)務辦公室對申請人的參保記錄,、證書等資料進行核實,,并加具審核意見,報南朗人社分局審批,。
(3)發(fā)放。南朗人社分局審批同意后,,由區(qū)財政部門將補貼資金劃撥到申請單位對公賬戶,。
本實施細則自發(fā)文之日起執(zhí)行,有效期至2025年2月28日,。
三,、其他重點內容
暫無。