各單位,、社區(qū):
現(xiàn)將《南區(qū)街道飯?zhí)霉ぷ魅藛T管理制度》印發(fā)給你們,請認真貫徹執(zhí)行,。
中山市人民政府南區(qū)街道辦事處
2021年12月20日
為規(guī)范和加強南區(qū)街道飯?zhí)霉ぷ魅藛T管理,,提高飯?zhí)谜w工作質(zhì)量,確保各項工作有序運作,,結(jié)合工作實際,,制定本制度。
一,、招聘
?。ㄒ唬┰鰡T
因工作需要需在定員數(shù)額外增員的,用人單位提出申請,,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,,交至黨建工作辦公室及組織委員提出意見,呈主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后,,方可辦理招聘手續(xù),。
(二)補缺
在定員數(shù)額內(nèi)缺員的,,可根據(jù)實際情況進行補缺,。用人單位提出補缺申請并填寫《人員補缺申請表》(附件1),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,,交至黨建工作辦公室及組織委員核實研究并提出意見,,同意后方可辦理招聘手續(xù)。
(三)招聘方式
一般采用推薦負責(zé)制原則,,用人單位提出符合招錄條件的推薦人員,,對推薦人員進行審核并提出意見,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)研究同意后,,報黨建工作辦公室同意后,,方可辦理錄用手續(xù)。
?。ㄋ模┱袖洍l件
1.廚師,。原則上要求具有初中及以上學(xué)歷、中級及以上廚師相關(guān)技能證書,、具有有效期內(nèi)的健康證,。廚師需通過用人單位組織的技能測試,,方可被正式錄用,。
2.廚工。原則上要求具有初中及以上學(xué)歷,、有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗并具有有效期內(nèi)的健康證,。
新招錄人員到崗時間一般為每月的10日前。
二,、辭職辭退
?。ㄒ唬┺o職
1.工作人員如要辭職,須提前30天提出書面申請,,由用人單位負責(zé)人簽署意見,,并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批示后,報黨建工作辦公室及組織委員同意,,方能辭職,。
2.工作人員應(yīng)根據(jù)規(guī)定程序親自辦理辭職手續(xù),不得委托他人代辦,。工作人員需填寫《人員離職手續(xù)辦理表》(附件2),,做好工作移交、辦公設(shè)備交還,、工作證件注銷等工作,。用人單位須確保工作人員做好辭職手續(xù),并注明離職時間,,以便黨建工作辦公室做好工資核算及人員名冊刪減等工作,。
3.工作人員不得擅自離職,用人單位要對擅自離職人員進行批評教育,。對于符合辭職條件的,,要求補辦辭職手續(xù)。對拒不返崗或拒不補辦辭職手續(xù)的,按自動離職處理,。
4.工作人員離職時不得私自帶走單位的成果,、內(nèi)部資料和設(shè)備器材。違者視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任,,并賠償經(jīng)濟損失,。
(二)辭退
對于存在下列情況之一,,并經(jīng)教育無效的員工,,視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度,予以辭退,,且不進行任何補償,。
1.具備以下情形之一的:
(1)未完成崗位核定的工作任務(wù)且經(jīng)教育無效的,;
?。?)連續(xù)兩年考核不合格(不稱職)的;
?。?)年度考核在飯?zhí)霉ぷ魅藛T中排于末位,,經(jīng)教育無效的;
?。?)不服從組織安排或在新崗位仍不能完成工作任務(wù)的,。
2.單位撤并或縮減編制需減員,出臺妥善安置方案并保障工資待遇,,但仍不服從組織安排的,。
3.無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超7天,或一年累計曠工超15天的,。
4.嚴(yán)重違背職業(yè)道德,,給單位造成極壞影響,或損害單位經(jīng)濟利益,,造成嚴(yán)重后果的,。
5.無理取鬧、打架斗毆或恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),,嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的,。
6.貪污、盜竊,、賭博,、營私舞弊,情節(jié)嚴(yán)重的,。
7.違反工作規(guī)程或操作規(guī)程,,發(fā)生食品安全事故,造成嚴(yán)重影響的。
8.犯有其它嚴(yán)重錯誤的,。
如要辭退工作人員,,用人單位須提出書面建議,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,,交黨建工作辦公室及組織委員提出意見,,呈黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意后實施。
?。ㄈ┩诵?/p>
1.工作人員到達法定退休年齡即可辦理退休手續(xù),,無需個人申請,由黨建工作辦公室按照相關(guān)政策規(guī)定辦理,。
2.在工作人員達到法定退休年齡的前一個月,,黨建工作辦公室須通知用人單位和員工本人,辦理工作移交等手續(xù),。黨建工作辦公室按有關(guān)規(guī)定報市人力資源和社會保障局核定退休人員的退休金,。
3.退休人員提出返聘申請,經(jīng)用人單位研究符合需求的,,參照本制度第一點相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。聘期最長不超過一年,,工資待遇按返聘人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
三、管理制度
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依照《南區(qū)員工請休假管理制度》(中南辦〔2018〕11號)及其新修訂版本執(zhí)行,。
(二)年度考核
用人單位應(yīng)設(shè)立飯?zhí)萌藛T分工表,,定員定崗定責(zé),,每年對飯?zhí)脝T工進行年度考核。
四,、其他
本制度自2022年1月1日起開始實施,。
附件:1.人員補缺申請表
2.人員離職手續(xù)辦理表
3.飯?zhí)霉芾砉ぷ饕?/p>