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       許多僑資企業(yè)為知識和技術(shù)集中型的企業(yè),，能否成功實施知識產(chǎn)權(quán)特別是專利保護策略，將直接關(guān)系到企業(yè)發(fā)展的成敗,。專利權(quán)的保護應當注意到以下幾點：

       (1)要及時申請專利,。如果企業(yè)發(fā)明創(chuàng)造了一項能夠為自身帶來可觀的經(jīng)濟效益的知識成果(包括產(chǎn)品和技術(shù))，且該產(chǎn)品或技術(shù)又很容易遭受仿冒的情況下,，應當在該產(chǎn)品投入市場前依據(jù)專利法的相關(guān)規(guī)定,，申請并取得專利權(quán)。企業(yè)在取得專利權(quán)后,，應當在內(nèi)部建立完備的專利管理制度,，并且根據(jù)專利法的規(guī)定按時繳納年費。

       (2)如果是通過委托或合作的方式取得的技術(shù)成果,，相關(guān)當事人應明確約定專利申請權(quán)及專利權(quán)的歸屬,，否則，在沒有約定或約定不明的情況下,，委托開發(fā)的專利申請權(quán)及專利權(quán)應歸屬于受托方,，合作開發(fā)的專利成果由各方共有,。

       (3)要加強對技術(shù)核心人員的管理。大多數(shù)情況下,，企業(yè)的專利一般是由員工以職務發(fā)明的形式創(chuàng)造的,。因此企業(yè)應當注意避免因?qū)＠瞬诺牧魇Ф鴮е碌膶τ诒酒髽I(yè)專利技術(shù)的侵害。企業(yè)可以與核心技術(shù)人員事先簽訂“競爭限制協(xié)議”和“保密協(xié)議”等限制措施,，要求核心技術(shù)人員在離開企業(yè)后的一段時間內(nèi)不得從事與本企業(yè)有競爭關(guān)系的工作,，并義務為企業(yè)保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,，同時給予相應的物質(zhì)賠償,。這些措施都可以在一定程度上防止企業(yè)核心技術(shù)人員的流失，從而保護企業(yè)的專利權(quán),。

2022年10月9日