特聘人才政策是《中山市新時(shí)代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》中最具分量的創(chuàng)新舉措,自2023年度特聘人才申報(bào)工作啟動(dòng)以來,,南頭鎮(zhèn)堅(jiān)持“三聚焦”實(shí)現(xiàn)“三強(qiáng)化”,,開展好特聘人才政策宣講和動(dòng)員工作,廣泛發(fā)動(dòng)轄區(qū)人才參與申報(bào),,最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力,。
聚焦高位統(tǒng)籌 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
堅(jiān)持黨管人才,健全保障機(jī)制,,全力推進(jìn)特聘人才政策宣講落地見效,。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視,、認(rèn)真謀劃,將特聘人才申報(bào)工作列入年度重點(diǎn)人才工作計(jì)劃,,部署推進(jìn)相關(guān)工作,、研究解決困難問題。二是堅(jiān)持部門聯(lián)動(dòng),。召開2023年度南頭鎮(zhèn)特聘人才申報(bào)工作會(huì),,與各特聘領(lǐng)域相關(guān)部門明確重點(diǎn)任務(wù)、建立工作清單,,努力形成齊抓共管,、合力推進(jìn)的良好局面。三是組織專題學(xué)習(xí),。將特聘人才政策學(xué)習(xí)和宣講列為人才政策學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,,各特聘領(lǐng)域相關(guān)部門對(duì)政策文件開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和集中學(xué)習(xí)。
聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域 強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)
開展形式多樣,、內(nèi)容豐富的特聘人才政策宣傳活動(dòng),進(jìn)一步擴(kuò)大政策覆蓋面,,確保符合申報(bào)條件的人才應(yīng)知盡知,。一是進(jìn)企政策輔導(dǎo)。召開了3場特聘人才政策宣講暨申報(bào)輔導(dǎo)會(huì),,向全鎮(zhèn)重點(diǎn)企業(yè)開展企業(yè)經(jīng)營管理領(lǐng)域,、科技創(chuàng)新領(lǐng)域和綜合領(lǐng)域特聘人才政策解讀和申報(bào)指引,對(duì)企業(yè)和人才做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策解釋工作,。二是廣泛宣傳引導(dǎo),。以“線上+線下”相結(jié)合方式切實(shí)提升政策知曉率,,轉(zhuǎn)載特聘人才申報(bào)推文8篇、轉(zhuǎn)發(fā)到企業(yè)和高層次人才服務(wù)聯(lián)絡(luò)微信群13個(gè),,及時(shí)推送特聘人才申報(bào)信息,,讓更多人才了解中山特聘人才政策。
聚焦需求導(dǎo)向 強(qiáng)化保障措施
聚焦企業(yè)和人才實(shí)際需求,,提供精準(zhǔn)服務(wù),,發(fā)揮好人才政策引導(dǎo)作用。一是開展走訪調(diào)研,。人才服務(wù)專班與企業(yè)搭建“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”對(duì)接模式,,深入重點(diǎn)規(guī)模企業(yè)開展走訪調(diào)研活動(dòng),指導(dǎo)企業(yè)和人才有針對(duì)性地進(jìn)行申報(bào),,激發(fā)企業(yè)抓好人才工作的積極性和主動(dòng)性,。二是提升服務(wù)水平。針對(duì)特聘人才申報(bào)工作,,提供“一對(duì)一”,、“手把手”進(jìn)行申報(bào)教學(xué)等服務(wù),指導(dǎo)企業(yè)和人才注意對(duì)比各項(xiàng)評(píng)定指標(biāo),,為有意愿,、符合條件的人才答疑解惑,進(jìn)一步激發(fā)人才申報(bào)意愿,。
接下來,,南頭鎮(zhèn)將認(rèn)真貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于做好2023年度特聘人才申報(bào)工作部署要求,強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),、加強(qiáng)部門協(xié)同,、緊盯企業(yè)需求、關(guān)注人才動(dòng)向,,持續(xù)加大政策宣傳力度,,充分釋放政策引才、留才效應(yīng),,為推動(dòng)南頭鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)人才力量,。