近日,全省行政執(zhí)法工作推進會在廣州召開,。會議以電視電話會議形式召開,中山分會場設在市政府會議中心,。
會上,,中山就包容審慎監(jiān)管改革工作,以書面材料方式作交流,。
近年來,,中山從創(chuàng)新執(zhí)法方式方法,、加強重點領域執(zhí)法、強化執(zhí)法監(jiān)督指導等方面,,多措并舉推進嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法工作,。
特別是2021年以來,圍繞努力營造嚴格規(guī)范,、公正文明的執(zhí)法環(huán)境和法治化營商環(huán)境,,率先在全省全面鋪開包容審慎監(jiān)管改革工作,努力增強人民群眾法治獲得感,、幸福感和安全感,。
一、先行先試,,探索推進包容審慎監(jiān)管,。自2019年以來,中山就已開展包容審慎監(jiān)管的探索工作,,以文件形式引導全市各執(zhí)法部門從重管理轉(zhuǎn)向重服務,,從簡單粗暴執(zhí)法轉(zhuǎn)向剛?cè)岵鷪?zhí)法,并注重對涉企行政執(zhí)法行為,、文明執(zhí)法用語等的規(guī)范,。
二、宣傳引導,,著力營造良好社會氛圍,。以召開包容審慎執(zhí)法工作新聞發(fā)布會的形式,通報全市在多領域推行包容審慎行政執(zhí)法工作的進展和成效,,并就所涉及的免罰,、免強制、免查減查等清單內(nèi)容回應社會關切問題,,營造良好的社會氛圍,。
三、注重落實,,加緊落地新型監(jiān)管模式,。將包容審慎執(zhí)法工作落實情況納入法治中山建設評估體系,以考評促落實,。在2021年年度評估中,,將包容審慎監(jiān)管改革工作作為日常履職指標加以考核,切實以嚴評促落實,,倒逼全市各行政執(zhí)法單位轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念,、規(guī)范執(zhí)法行為、創(chuàng)新監(jiān)管方式,。
接下來,,中山將按照執(zhí)法監(jiān)管向規(guī)范化,、精準化、多元化,、適時化發(fā)展的方向,,重點推行涉企“綜合查一次”清單管理,探索非現(xiàn)場和“觀察期”“包容期”等監(jiān)管模式,,讓廣大企業(yè),、群眾從包容審慎監(jiān)管工作中,感受到監(jiān)管的“溫度”與法治的“人性”,。