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中山市司法局開展新任職副科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職評議工作

信息來源:本網(wǎng) 發(fā)布日期:2023-10-18 分享:

       為樹立正確選人用人導(dǎo)向,深化落實述職評議考核制度,,切實強化干部選拔任用工作的民主監(jiān)督,,10月17日,中山市司法局組織召開新任職副科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職評議會,,局黨組成員,、政治處主任徐義琴主持會議。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員,,機關(guān)及各直屬單位代表50余人參會,。

中山市司法局開展新任職副科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職評議工作1.jpg

        本次述職評議對象為2022年第三季度新提拔的3名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部,評議對象分別匯報了任職一年來的學(xué)習(xí)工作情況,、存在的不足和下一步工作打算,,與會人員認(rèn)真聽取述職報告,對干部在一年試用期內(nèi)的表現(xiàn)進行了民主測評,并就是否同意正式任職提出了書面意見建議,。

       “責(zé)任”和“壓力”是與會人員最深刻的感受,,整場述職評議靠的是“真本事”,憑的是“硬業(yè)績”,。近年來,,市司法局聚焦建立“選育用”一體的人才培養(yǎng)機制,堅持為廣大年輕干部增長才干,、施展才華搭好臺,、唱好戲,大力選拔德才兼?zhèn)?、實績突出的干部,,加強年輕干部跟蹤培養(yǎng)長遠(yuǎn)規(guī)劃,深入推進法治建設(shè)專業(yè)領(lǐng)域,、綜合管理等各類人才培養(yǎng),。接下來,市司法局將以深入開展主題教育為契機,,著力鍛造堪當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展重任的專業(yè)化干部隊伍,,強化考核結(jié)果運用,科學(xué)評價干部政績,,突出正向激勵,,注重在“賽馬場”上選“千里馬”,讓更多敢于擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)干事,、業(yè)績突出、群眾認(rèn)可的優(yōu)秀干部脫穎而出,。

呂智勇

中山市司法局開展新任職副科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職評議工作2.jpg

       一年來,,本人按照“忠誠、干凈,、擔(dān)當(dāng)”的好干部標(biāo)準(zhǔn),,主動作為,履職盡責(zé),。自覺維護科室團結(jié),,努力創(chuàng)建團結(jié)共事、和諧共事,、按章辦事的和諧科室,;扎實推進落實日常工作,推動“矛盾糾紛大排查大化解”專項行動,、司法所規(guī)范化建設(shè)三年行動等專項工作,;積極做好工作總結(jié)宣傳,,撰寫的10余篇文稿被省司法廳、市委政法委,、中山日報等平臺采用,。今后,本人將以新時代,、新?lián)?dāng),、新作為的精神風(fēng)貌,認(rèn)真履行崗位職責(zé),,以更加扎實的作風(fēng)開創(chuàng)工作新局面,。

周楠

中山市司法局開展新任職副科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職評議工作3.jpg

       一年來,本人始終牢記“天道酬勤功夫無私”,,努力學(xué)習(xí),、積聚底氣。始終懷著強烈的本領(lǐng)恐慌,,認(rèn)真學(xué)習(xí)政策文件,,積累文字素材,力求做到厚積薄發(fā),。始終牢記“身居其位責(zé)有攸歸”,,敢于擔(dān)當(dāng)、知責(zé)奮進,。辦公室作為綜合協(xié)調(diào)部門,,任職以來,本人著力在“參謀助手,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào),、督促檢查、服務(wù)保障”上下功夫,,始終按照“樹好形象、做好表率,、搞好團結(jié)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,,緊密團結(jié)同事,堅持遵守中央八項規(guī)定,。本人將不斷提高綜合能力,,做到提筆能寫,開口能講,,有事會辦,,不斷提高創(chuàng)新謀劃能力,善于運用創(chuàng)造性思維,,謀劃特色工作思路,。

何杰華

中山市司法局開展新任職副科級領(lǐng)導(dǎo)干部述職評議工作4.jpg

       一年來,,本人統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力得到很好的鍛煉與提升。工作格局進一步打開,。擔(dān)任部門副職后,,看問題、抓工作視野更高了,,能自覺將部門工作擺進全局中心工作去找定位,、比差距。統(tǒng)籌能力進一步提升,。不斷提升統(tǒng)籌和指導(dǎo)部門工作的能力,,較好適應(yīng)了崗位需求和工作需要。嚴(yán)格細(xì)致審核文書資料,,累計審批材料1071件,。廉政之弦進一步拉緊。時刻保持清醒頭腦,,嚴(yán)守工作紀(jì)律和“八小時”以外規(guī)定,,自覺凈化朋友圈。本人將繼續(xù)結(jié)合崗位職責(zé),,深入思考工作需求,,加快轉(zhuǎn)變角色,主動履職盡責(zé),,切實推動工作提檔升級,。