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各有關(guān)單位：
       《沙溪鎮(zhèn)欠薪違法行為舉報獎勵試行辦法》業(yè)經(jīng)鎮(zhèn)政府同意,，現(xiàn)印發(fā)給你們,，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題,，請徑向鎮(zhèn)人社分局辦公室反映,，聯(lián)系電話：87331942。

中山市沙溪鎮(zhèn)人民政府
2017年2月27日

沙溪鎮(zhèn)欠薪違法行為舉報獎勵試行辦法

       第一條[立規(guī)目的]  為充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用,，鼓勵社會公眾舉報用人單位欠薪的違法行為,，有效監(jiān)控全鎮(zhèn)用人單位工資發(fā)放情況，根據(jù)國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》,、《廣東省工資支付條例》,、《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》等規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，制定本辦法,。
       第二條[適用范圍]  本鎮(zhèn)行政區(qū)域的各類用人單位（包括企業(yè)、有雇工的個體經(jīng)濟組織,、民辦非企業(yè)單位,、基金會、會計師事務(wù)所,、律師事務(wù)所等組織,；執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章的國家機關(guān)、事業(yè)單位,、社會團體,；職業(yè)中介機構(gòu),、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu),、外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)和社會保險服務(wù)機構(gòu)）無故拖欠員工工資達(dá)2個月（或2個工資支付周期）以上的,，任何單位或個人（以下稱舉報人）可以向鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局進(jìn)行舉報。
       第三條[獎勵條件]  舉報用人單位欠薪違法行為的,，同時具備以下條件,，按本辦法給予獎勵：
       （一）舉報人必須通過鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局公布的欠薪逃匿舉報電話實名舉報，并提供被舉報單位的真實名稱,、經(jīng)營地址和舉報人的真實姓名,、身份號碼、有效聯(lián)系電話,、聯(lián)系地址,。舉報受理部門為鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局，舉報電話：15913392345,；
       （二）有明確的違反勞動保障法律,、法規(guī)或者規(guī)章的行為主體；
       （三）提供的線索和事實證明的欠薪行為自被拖欠之日起,，在舉報前三個月內(nèi)未被舉報或投訴,、未被鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局發(fā)現(xiàn)查處的；
       （四）舉報的欠薪違法行為經(jīng)查證屬實,；
       （五）不存在本辦法第四條規(guī)定的情形,。
       第四條[不予獎勵情形]  舉報欠薪違法行為有下列情形之一的，不按本辦法給予獎勵：
       （一）欠薪違法行為發(fā)生的時間超過2年的,；
       （二）違反勞動保障法律法規(guī)的用人單位相關(guān)責(zé)任人舉報自身違法行為的,；
       （三）負(fù)有相應(yīng)職責(zé)的國家工作人員及其近親屬舉報屬其工作職責(zé)范圍內(nèi)的違法行為的；
       （四）舉報人的舉報行為違反有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的,。
       本條所指的“近親屬”范圍,，包括配偶,、父母,、子女、兄弟姐妹,、祖父母,、外祖父母、孫子女,、外孫子女和其他具有撫養(yǎng),、扶養(yǎng)、贍養(yǎng)關(guān)系的親屬,。
       第五條[獎勵標(biāo)準(zhǔn)]  舉報人所舉報的欠薪行為,，經(jīng)調(diào)查屬實的,，按以下標(biāo)準(zhǔn)獎勵：
       （一）舉報同一企業(yè)違法行為涉及人數(shù)10人以下（含10人）或涉及金額5萬元以下（含5萬元）的，經(jīng)查屬實獎勵人民幣200元/宗,；
       （二）舉報同一企業(yè)違法行為涉及人數(shù)10人至30人或涉及金額5萬以上至15萬元的,，經(jīng)查屬實獎勵人民幣300元/宗；
       （三）舉報同一企業(yè)違法行為涉及人數(shù)30人至100人或涉及金額15萬元以上至50萬元的,，經(jīng)查屬實獎勵人民幣400元/宗,；
       （四）舉報同一企業(yè)違法行為涉及人數(shù)100人以上或涉及金額50萬元以上的，經(jīng)查屬實獎勵人民幣500元/宗,。
       第六條[辦理流程]  舉報的受理和獎勵：
       （一）舉報人應(yīng)向鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局實名舉報本鎮(zhèn)范圍內(nèi)用人單位欠薪的違法行為,，非實名舉報按照一般舉報處理；
       （二）查證屬實后,，5個工作日內(nèi)通知符合獎勵條件的舉報人持本人有效身份證件到鎮(zhèn)人力資源和社會保障分局填寫《獎勵申請表》,，無正當(dāng)理由逾期不辦理的，視為放棄該權(quán)利,；
       （三）舉報人提交了《獎勵申請表》后,，15個工作日內(nèi)，由鎮(zhèn)人力資源社會保障局填寫《沙溪鎮(zhèn)欠薪舉報獎勵金發(fā)放審批表》報送局領(lǐng)導(dǎo)審批,，并在局領(lǐng)導(dǎo)審批后,，通過銀行轉(zhuǎn)賬形式向舉報人發(fā)放舉報獎勵金；
       （四）由于舉報人的原因?qū)е骆?zhèn)人力資源社會保障行政部門無法聯(lián)系到舉報人或由于舉報人提供的銀行賬號資料不真實而無法發(fā)放舉報獎勵金的,，視為舉報人自動放棄獎勵,。
       第七條[獎勵方式]  獎勵方式實行首報獎勵。同一違法行為有多人舉報的,，只獎勵第一舉報人,；聯(lián)名舉報的，舉報人應(yīng)推舉1名代表辦理舉報登記及領(lǐng)獎等相關(guān)手續(xù),，獎勵金額由舉報人自行分配,。
       第八條[經(jīng)費來源及監(jiān)督]  舉報獎勵專項經(jīng)費納入鎮(zhèn)財政預(yù)算，實行專項申報,、專項核撥,，并接受鎮(zhèn)審計、監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查,。
       第九條[保密措施]  鎮(zhèn)人力資源,、財政及相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取下列措施為舉報人保密：
       （一）對舉報人的姓名、身份證件,、通訊地址,、聯(lián)系電話等身份資料及舉報內(nèi)容必須保密，舉報材料實行專人保管,；
       （二）禁止將舉報材料轉(zhuǎn)給被舉報單位,；
       （三）核實情況時,，要做好保密工作，不得泄露舉報人身份,；
       （四）宣傳報道或獎勵舉報人時,，未經(jīng)舉報人同意，不得泄露或公開舉報人的身份,。
       第十條[法律責(zé)任]  舉報用人單位欠薪違法行為受法律保護,。打擊報復(fù)舉報人或泄密致使舉報人的利益受到損害的，應(yīng)依法承擔(dān)法律責(zé)任,。
       第十一條[法律責(zé)任]  鎮(zhèn)人力資源,、財政及相關(guān)部門工作人員弄虛作假或與舉報人串通，以虛報,、冒領(lǐng)等手段騙取獎勵的,，按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
       舉報人采取不正當(dāng)或者違法等手段獲取獎勵的,，由人力資源部門取消其領(lǐng)取獎勵的資格,；已領(lǐng)取獎勵的，由人力資源部門責(zé)令退回,。情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。
       第十二條[解釋權(quán)歸屬]  本辦法由鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)解釋,。
       第十三條[附則]  本辦法自3月28日起施行,，有效期至2017年12月31日。