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　　失業(yè)了，卻領(lǐng)不到失業(yè)保險(xiǎn)金,。參保多年,，到底是哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問題？讓我們一起來看看這個(gè)案例吧,！

　　【案例】

　　李某今年57歲,，在我鎮(zhèn)工作多年，于今年7月被公司辭退,，因資料不齊全申請失業(yè)保險(xiǎn)金不成功,。

　　我鎮(zhèn)人社分局工作人員了解到，李某于2024年2月春節(jié)假期間提出離職,，后于2024年3月重新入職,，2024年7月公司向李某提出解除勞動合同，李某遂申請失業(yè)保險(xiǎn)金,，但由于公司申報(bào)減員原因時(shí)誤選擇“雙方協(xié)商一致,，勞動者提出解除合同”，后李某重新入職參保不足六個(gè)月,，且無法提供解除勞動合同證明和工資發(fā)放流水等材料,，不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件。

　　經(jīng)我鎮(zhèn)人社分局工作人員主動與公司相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通,，已核實(shí)李某2024年3月重新入職有簽訂勞動合同,，2024年7月公司向李某提出解除勞動合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件,，我鎮(zhèn)人社分局工作人員耐心向公司解釋相關(guān)政策法規(guī),，公司表示理解并配合員工出具相關(guān)證明材料，并于2024年9月4日陪同李某一同到社保窗口辦理申請失業(yè)保險(xiǎn)金業(yè)務(wù),。

　　【人社說法】

　　用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限,、繳費(fèi)基數(shù)，按時(shí),、足額為勞動者參加失業(yè)保險(xiǎn),。在雙方解除或終止勞動關(guān)系時(shí),，應(yīng)當(dāng)及時(shí)為勞動者出具終止或者解除勞動關(guān)系證明,，據(jù)實(shí)寫明終止或者解除勞動關(guān)系的原因,，告知其享有按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利，并自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)將失業(yè)人員名單告知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),。若違反上述規(guī)定,，導(dǎo)致勞動者不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償相應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失,。

　　辦理失業(yè)金需要提供哪些資料,？

　　? 辦理定期失業(yè)金業(yè)務(wù)，需要提供本人身份證或社?？?，審核后的失業(yè)金將發(fā)放至本人社保卡,；如沒有辦理社?？ǖ男杼峁┍救说你y行存折（卡）。

　　? 涉及短期參保（在單位參保6個(gè)月以內(nèi)）還需提供解除勞動合同證明和工資發(fā)放流水等證明材料,。

　　? 如果2014年7月前在我市參加失業(yè)保險(xiǎn)的,，還需提供本人戶籍證明（首頁和個(gè)人頁）。

　　【法條鏈接】

　　《廣東省失業(yè)保險(xiǎn)條例》

　　第十五條  失業(yè)人員同時(shí)符合下列條件的,，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,，并按照規(guī)定享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇：

　　（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿一年,，或者不滿一年但本人有失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的,；

　　（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的,；

　?。ㄈ┮呀?jīng)辦理失業(yè)登記，并有求職要求的,。

　　第三十五條  用人單位應(yīng)當(dāng)在終止或者解除勞動合同時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系證明,，據(jù)實(shí)寫明終止或者解除勞動關(guān)系的原因，告知其享有按照規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利,，并自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)將失業(yè)人員名單告知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),。