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　　【典型案例】

　　基本案情

　　2024年5月6日,，未成年人陳某某隱瞞年齡入職中山市坦洲鎮(zhèn)某食店，2024年5月17日,，坦洲公安分局巡查發(fā)現(xiàn)陳某某是未成年人,，隨即通報坦洲人社分局，坦洲人社分局立刻介入并立案調(diào)查,。

　　處理結(jié)果

　　經(jīng)查實(shí),，中山市坦洲鎮(zhèn)某食店違反《禁止使用童工規(guī)定》第二條中“國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人”之規(guī)定，在2024年5月6日至2024年5月17日非法使用童工陳某某,。最終認(rèn)定中山市坦洲鎮(zhèn)某食店非法使用童工陳某某12天,。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條中“用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月（不滿一月的按一月計算）處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰”之規(guī)定,，坦洲人社分局對中山市坦洲鎮(zhèn)某食店發(fā)放《責(zé)令改正指令書》,，要求其進(jìn)行整改，并提交相關(guān)整改材料,，另責(zé)令該食店將陳某某送回家交監(jiān)護(hù)人,，并對該餐廳作出罰款5000元的行政處罰。

　　【法律規(guī)定】

　　《中華人民共和國勞動法》第十五條第一款：禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人,。

　　《禁止使用童工規(guī)定》第二條第一款：國家機(jī)關(guān),、社會團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人,。

　　《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第四十九條：未成年人的合法權(quán)益受到侵害的，被侵害人及其監(jiān)護(hù)人或者其他組織和個人有權(quán)向有關(guān)部門投訴,，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法及時處理,。

　　《中華人民共和國勞動法》第九十四條：用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動行政部門責(zé)令改正,，處以罰款,；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照,。

　　《禁止使用童工規(guī)定》第六條第一款：用人單位使用童工的,，由勞動保障行政部門按照每使用1名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。

　　【用工提醒】

　　用人單位在招用員工時,，應(yīng)認(rèn)真審核求職者的身份,、學(xué)歷、資格、工作經(jīng)歷等信息是否屬實(shí),，通過審核求職資料,、核對照片等方式查清求職者的身份信息，一律不得招用童工（特殊情況除外）,。

　　【人社說法】

　　新修訂的《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》自2021年6月1日起施行,，其加大了對未成年人的保護(hù)力度，并對家庭,、學(xué)校,、社會、網(wǎng)絡(luò),、政府,、司法等各主體的責(zé)任予以明確和細(xì)化。行政執(zhí)法與監(jiān)管的重點(diǎn),，也應(yīng)及時切合社會需求,，和立法予以配套，織密監(jiān)管體系的網(wǎng)絡(luò),。謹(jǐn)慎,、合法使用未成年工已經(jīng)成為共識，但監(jiān)管部門也應(yīng)當(dāng)不定時進(jìn)行“回頭看”,，讓企業(yè)在法制軌道內(nèi)運(yùn)行,。