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　　第六條

　　新增

　　第六條 各鎮(zhèn)街人力資源社會(huì)保障部門(mén)承擔(dān)市級(jí)下達(dá)專項(xiàng)資金的預(yù)算執(zhí)行,、績(jī)效目標(biāo)監(jiān)控、任務(wù)清單實(shí)施的主體責(zé)任,，確保完成市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)下達(dá)的任務(wù)清單和績(jī)效目標(biāo),；負(fù)責(zé)鎮(zhèn)街項(xiàng)目庫(kù)管理，組織項(xiàng)目實(shí)施和監(jiān)管,，加強(qiáng)資金管理,，做好信息公開(kāi),、績(jī)效自評(píng)、項(xiàng)目驗(yàn)收考評(píng)等工作,；接受市級(jí)監(jiān)督檢查和績(jī)效評(píng)價(jià),。

　　各鎮(zhèn)街財(cái)政部門(mén)將市下達(dá)的專項(xiàng)資金納入預(yù)算全流程規(guī)范管理，及時(shí)轉(zhuǎn)下達(dá)和撥付資金,，分清項(xiàng)目核算,，并做好各項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況統(tǒng)計(jì)，做到全流程規(guī)范管理,。接受市級(jí)監(jiān)督檢查和績(jī)效評(píng)價(jià)等,。

　　第七條

　　新增

　　第七條 項(xiàng)目承擔(dān)單位對(duì)項(xiàng)目實(shí)施和資金使用負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)資金預(yù)算,，具體組織項(xiàng)目實(shí)施,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，接受驗(yàn)收考評(píng),、監(jiān)督檢查和績(jī)效評(píng)價(jià)等,。

　　第十條

　　新增（第一款為修訂）

　　第十條 崗位補(bǔ)貼包括一般性崗位補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼,、鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼,、高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼和公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼。

　?。ㄒ唬┮话阈詬徫谎a(bǔ)貼,。用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口,，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際招用人數(shù)給予用人單位每人每月200元一般性崗位補(bǔ)貼,。補(bǔ)貼期限除對(duì)距退休年齡不足五年的人員可延長(zhǎng)至退休外,，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)三年。

　?。ǘ┕嫘詬徫谎a(bǔ)貼,。用人單位開(kāi)發(fā)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的公益性崗位，招用就業(yè)困難人員或本省脫貧人口,，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，按其實(shí)際招用人數(shù)給予用人單位公益性崗位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。補(bǔ)貼期限除對(duì)距退休年齡不足五年的人員可延長(zhǎng)至退休外,，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)三年。

　　其中大齡就業(yè)困難人員,、零就業(yè)家庭成員,、重度殘疾人等特殊困難人員補(bǔ)貼期滿后仍然難以通過(guò)其他渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)的,，可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置一次,，并報(bào)送人力資源社會(huì)保障部門(mén)和財(cái)政部門(mén)備案，相關(guān)補(bǔ)貼期限重新計(jì)算,。

　?。ㄈ┼l(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員或本省脫貧人員到人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定的鄉(xiāng)村公益性崗位就業(yè),，并簽訂勞動(dòng)合同,、用工協(xié)議或勞務(wù)協(xié)議，每人每月按中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予符合條件的人員補(bǔ)貼,。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年,。

　　（四）高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼,。畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）,、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)，或參加政府部門(mén)組織的服務(wù)基層項(xiàng)目（機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外）,，簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議,，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，每人每月按200元標(biāo)準(zhǔn)給予符合條件的人員崗位補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)三年,。

　　本項(xiàng)補(bǔ)貼與公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受,。

　?。ㄎ澹┕簿蜆I(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼,。畢業(yè)兩年內(nèi)的高校畢業(yè)生到中山市基層公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)崗位就業(yè)，并按要求完成相應(yīng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)任務(wù)的,，每人每月按當(dāng)?shù)兀ㄦ?zhèn)街）同條件事業(yè)單位工作人員工資水平（包括基本工資,、績(jī)效工資、單位繳納部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金三個(gè)部分）給予符合條件的人員補(bǔ)貼,。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)兩年,。

　　本項(xiàng)補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼、基層就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受,。

　　第十四條

　　新增

　　第十四條 吸納就業(yè)補(bǔ)貼包括吸納退役軍人補(bǔ)貼,、吸納脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼和員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼。

　?。ㄒ唬┪{退役軍人就業(yè)補(bǔ)貼,。用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位、勞務(wù)派遣單位除外）招用退役一年內(nèi)軍人,，簽訂一年以上勞動(dòng)合同,，并按規(guī)定繳納一年以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按每人1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位一次性補(bǔ)貼,。

　?。ǘ┪{脫貧人口就業(yè)補(bǔ)貼。用人單位（機(jī)關(guān)事業(yè)單位,、勞務(wù)派遣單位除外）招用本省及協(xié)作地區(qū)脫貧人口,，簽訂一年以上勞動(dòng)合同，并按規(guī)定繳納六個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，按每人5000元給予用人單位一次性補(bǔ)貼,。

　　（三）員工制家政企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼,。家政服務(wù)企業(yè)招用家政服務(wù)人員,，并與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同，按規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，上一自然年度家政服務(wù)人員月平均失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)到30人以上,，按上一年度月平均繳費(fèi)人數(shù)，每人1000元（不足一人部分不計(jì)算）給予用人單位補(bǔ)貼,。補(bǔ)貼期限為每年一次,。本項(xiàng)補(bǔ)貼與創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼不得疊加享受。

　　第十五條

　　新增

　　第十五條 大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃生活補(bǔ)助,。相關(guān)人員參加香港特別行政區(qū)政府組織的“大灣區(qū)青年就業(yè)計(jì)劃”,，并在計(jì)劃實(shí)施期間，按計(jì)劃安排在本市就業(yè)的符合條件人員，給予每人每月1000元補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)十八個(gè)月,。

　　第十六條

　　新增

　　第十六條 家政服務(wù)企業(yè)商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。家政服務(wù)企業(yè)招用家政服務(wù)人員,，與其簽訂勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議,，由家政服務(wù)企業(yè)出資為其家政服務(wù)人員購(gòu)買家政服務(wù)商業(yè)保險(xiǎn)，按家政服務(wù)責(zé)任保險(xiǎn),、意外傷害保險(xiǎn)保費(fèi)的50%給予符合條件的單位補(bǔ)貼,，每人每年最高不超過(guò)150元。補(bǔ)貼期限為每年一次,，最長(zhǎng)不超過(guò)三年,。

　　第十七條第一款

　　新增

　　第十七條 就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助包括職業(yè)介紹補(bǔ)貼、就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼,、駐外勞務(wù)工作站補(bǔ)貼,。

　　（一）職業(yè)介紹補(bǔ)貼,。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦勞動(dòng)者到本市重點(diǎn)用工企業(yè),、高新技術(shù)企業(yè)就業(yè)，相關(guān)人員穩(wěn)定就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)六個(gè)月以上,，可申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為400元/人。

　　第九條第一款

　　原

　?。ㄒ唬┯萌藛挝簧鐣?huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。用人單位招用就業(yè)困難人員就業(yè),，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，按其為上述人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼,，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分,。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)，享受補(bǔ)貼起止期均不含身份證注明的出生所在月份,，下同）的人員可延長(zhǎng)至退休外,，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

　　新

　?。ㄒ唬┪{就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼,。用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同（距法定退休年齡不足一年的，勞動(dòng)合同不作時(shí)間要求,，下同）并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，每月按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi),，下同）給予用人單位補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足五年的人員可延長(zhǎng)至退休外（以初次申請(qǐng)年齡核定，下同）,，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)三年,。

　　第九條第二款

　　原

　　（三）小型微型企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。小型微型企業(yè)（民辦非企業(yè)除外,，劃型標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）執(zhí)行，下同）招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生,、技工院校取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生,、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，按其為招用上述畢業(yè)生實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括上述人員個(gè)人應(yīng)繳納的部分。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。

　　新

　?。ǘ┬∥⑵髽I(yè)社保補(bǔ)貼。小型微型企業(yè)招用畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生,，與其簽訂一年以上勞動(dòng)合同,，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按用人單位為符合條件人員實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予用人單位補(bǔ)貼,。補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)兩年,。

　　第九條第三款

　　原

　　（四）靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,、技工院校取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書(shū)的畢業(yè)生、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生靈活就業(yè),，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),按其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的1/2給予補(bǔ)貼,。補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年,。

　　新

　?。ㄈ╈`活就業(yè)社保補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員或畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè),，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)以靈活就業(yè)類型登記就業(yè),，并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，每月按不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)額50%的標(biāo)準(zhǔn)給予符合條件人員補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足五年的人員可延長(zhǎng)至退休外,，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)三年,。已享受市財(cái)政“農(nóng)轉(zhuǎn)城”“中人”養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼的就業(yè)困難人員,，按其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)總額的50%扣減市財(cái)政補(bǔ)貼部分后給予差額補(bǔ)貼。

　　第十一條

　　原

　?。ǘ┣舐殑?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,。在畢業(yè)年度（指畢業(yè)所在自然年的1月1日至12月31日）內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職的城鄉(xiāng)困難家庭（指持有城鄉(xiāng)低保證、五保供養(yǎng)證,、特困職工證,、扶貧卡和零就業(yè)家庭證明等的家庭，下同）高校畢業(yè)生，殘疾高校畢業(yè)生,，獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生,、技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生,，給予每人1500元求職補(bǔ)貼,。

　　新

　　第十一條 求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。屬于中山市內(nèi)普通高等學(xué)校,、中等職業(yè)學(xué)校,、技工院校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生，并且具有以下情形之一的,，按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)給予符合條件的人員一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：

　?。ㄒ唬┏青l(xiāng)困難家庭（低保家庭、殘疾人家庭,、脫貧人口家庭,、特困職工家庭）成員；

　?。ǘ┨乩藛T,；

　　（三）殘疾人,；

　?。ㄋ模┰@得國(guó)家助學(xué)貸款。

　　第十二條

　　原

　?。ㄒ唬┑街行∥⑵髽I(yè)就業(yè)補(bǔ)貼,。應(yīng)屆高校畢業(yè)生、技工院校取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書(shū)的畢業(yè)生,、特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè),，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予應(yīng)屆畢業(yè)生本人一次性2000元的就業(yè)補(bǔ)貼,。

　　新

　　第十二條 基層就業(yè)補(bǔ)貼,。畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶,、社會(huì)組織等就業(yè),，或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村居社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位就業(yè)（含參加政府部門(mén)組織的服務(wù)基層項(xiàng)目,，機(jī)關(guān)事業(yè)單位編內(nèi)人員除外）,，簽訂一年以上勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，并按規(guī)定繳納六個(gè)月以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，按每人3000元給予符合條件的人員一次性補(bǔ)貼,。

　　本項(xiàng)目補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生基層崗位補(bǔ)貼,、公共就業(yè)服務(wù)崗位補(bǔ)貼不得疊加享受。

　　第十三條

　　原

　　第八條　就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼,。經(jīng)市人社局認(rèn)定的就業(yè)見(jiàn)習(xí)企業(yè)，為離校2年未就業(yè)高校畢業(yè)生,、登記失業(yè)青年提供見(jiàn)習(xí)崗位,，并按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本生活費(fèi)給見(jiàn)習(xí)人員的，給予見(jiàn)習(xí)企業(yè)本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%的補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼期限不超過(guò)6個(gè)月,。

　　（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼,。經(jīng)市人社局認(rèn)定的機(jī)關(guān),、事業(yè)單位為離校2年未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年提供見(jiàn)習(xí)崗位,，并按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)人員基本生活費(fèi)補(bǔ)貼,，按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予見(jiàn)習(xí)單位補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過(guò)12個(gè)月,。

　　新

　　第十三條 就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼,。用人單位（勞務(wù)派遣單位除外）組織畢業(yè)兩年內(nèi)高校畢業(yè)生或16～24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，每月按不低于本市最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)見(jiàn)習(xí)人員支付工作補(bǔ)貼,，按每人每月不高于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)且不高于用人單位實(shí)際支付的工作補(bǔ)貼金額給予用人單位補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月。

　　第十七條第二款

　　原

　?。ǘ┚蜆I(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼,。每個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)(監(jiān)測(cè)企業(yè))上年度1-12月按月網(wǎng)上如實(shí)填報(bào)本企業(yè)員工總數(shù)、員工來(lái)源地,、員工流失人數(shù),、缺工人數(shù)等數(shù)據(jù)，按每個(gè)監(jiān)測(cè)點(diǎn)每年不超過(guò)1000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼,。

　　新

　?。ǘ┚蜆I(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)補(bǔ)貼。監(jiān)測(cè)點(diǎn)承擔(dān)并按要求完成人力資源社會(huì)保障部門(mén)委托的就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)任務(wù)的,，給予監(jiān)測(cè)點(diǎn)負(fù)責(zé)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)任務(wù)的工作人員每月200元的補(bǔ)貼,；每增加一項(xiàng)監(jiān)測(cè)任務(wù)再提高50元。

　　第十七條第三款

　　原

　?。ㄈv外勞務(wù)工作站補(bǔ)貼,。與我市簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議》并建立勞務(wù)工作站的省,、市,，在簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議》后，給予每個(gè)勞務(wù)工作站每年1萬(wàn)元的辦公費(fèi)補(bǔ)貼,。

　　新

　?。ㄈv外勞務(wù)工作站補(bǔ)貼,。與市人力資源社會(huì)保障局簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議》并建立勞務(wù)工作站的外省市人力資源社會(huì)保障部門(mén)、人力資源機(jī)構(gòu)和學(xué)校等,，在簽訂《勞務(wù)合作協(xié)議》后,，按年度為中山市企業(yè)輸送不少于50名勞動(dòng)力并就業(yè)滿兩個(gè)月以上的，給予每個(gè)勞務(wù)工作站每年1萬(wàn)元補(bǔ)貼,。

　　第十八條

　　原

　?。ㄋ模┕簿蜆I(yè)服務(wù)補(bǔ)助

　　《就業(yè)失業(yè)登記證》工本費(fèi)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳和表彰,、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)建設(shè),、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介和成果展示、專項(xiàng)公共就業(yè)服務(wù)（含現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)）,、人力資源調(diào)查和就業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)查以及人力資源市場(chǎng)信息收集,、分析、發(fā)布等項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出,，以及通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式委托社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)有關(guān)工作所需的經(jīng)費(fèi),，可在專項(xiàng)資金中列支。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)確有困難的,，可由專項(xiàng)資金給予適當(dāng)補(bǔ)助,。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)所需經(jīng)費(fèi)確有困難的，可由專項(xiàng)資金給予適當(dāng)補(bǔ)助,。

　　新

　　第十八條 購(gòu)買就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助,。本市各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)可以向符合條件的服務(wù)承接主體購(gòu)買基本就業(yè)服務(wù)成果并給予補(bǔ)助，國(guó)家,、省市已有補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的,，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省未制定標(biāo)準(zhǔn)的,，由市人力資源社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局根據(jù)服務(wù)人數(shù),、成效和成本等因素確定具體標(biāo)準(zhǔn)或項(xiàng)目預(yù)算。

　　本市購(gòu)買就業(yè)服務(wù)包括就業(yè)專員服務(wù),、公益招聘服務(wù),、有組織勞務(wù)輸出服務(wù)、返鄉(xiāng)返崗交通服務(wù),、就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)服務(wù),、校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、人力資源市場(chǎng)信息調(diào)查和發(fā)布服務(wù),、赴外省市開(kāi)展就業(yè)服務(wù)等,。

　?。ㄒ唬┚蜆I(yè)專員服務(wù)。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),、行業(yè)協(xié)會(huì),、社會(huì)組織為重點(diǎn)用工企業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)企業(yè),、高新技術(shù)企業(yè),、勞動(dòng)密集型企業(yè)提供的就業(yè)專員服務(wù)。

　?。ǘ┕嬲衅阜?wù),。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（公益一類除外）、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu),、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的線上線下公益性招聘服務(wù),；經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為有“共享用工”需求的企業(yè)提供免費(fèi)對(duì)接服務(wù)。

　?。ㄈ┯薪M織勞務(wù)輸出服務(wù),。經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人在人力資源社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織下開(kāi)展跨區(qū)域勞務(wù)輸出服務(wù),。

　?。ㄋ模┓掂l(xiāng)返崗交通服務(wù)。對(duì)交通運(yùn)輸企業(yè)為務(wù)工人員提供的返鄉(xiāng)返崗專車,、專列,、專機(jī)等服務(wù)。

　?。ㄎ澹┚蜆I(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)服務(wù),。企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì),、社團(tuán)組織等提供的專項(xiàng)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)服務(wù),。

　　（六）校內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),。由普通高等學(xué)校,、中等職業(yè)學(xué)校和技工院校設(shè)立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，為學(xué)生提供的職業(yè)指導(dǎo),、技能培訓(xùn),、政策指引、活動(dòng)組織等服務(wù),。

　?。ㄆ撸┤肆Y源市場(chǎng)信息調(diào)查和發(fā)布服務(wù)。企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì),、社團(tuán)組織等提供的企業(yè)薪酬調(diào)查,、人工成本監(jiān)測(cè)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估,、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位調(diào)查等服務(wù),。

　?。ò耍└巴馐∈虚_(kāi)展就業(yè)服務(wù),。由市人力資源社會(huì)保障局組織用人單位赴外省市開(kāi)展人力資源合作洽談、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),、勞務(wù)對(duì)接和校企合作等服務(wù),。

　　（九）其他服務(wù),。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)（公益一類除外）,、經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、企業(yè),、行業(yè)協(xié)會(huì),、社團(tuán)組織、示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地,、普通高等學(xué)校,、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校提供的其他基本就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),。

　　第二十六條

　　新增

　　第二十六條 特色創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)服務(wù)補(bǔ)助,。企業(yè),、行業(yè)協(xié)會(huì)、社團(tuán)組織,、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開(kāi)發(fā)的與創(chuàng)業(yè)行業(yè),、項(xiàng)目相結(jié)合的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)課程體系（包括培訓(xùn)內(nèi)容、過(guò)程管理,、師資管理,、考核評(píng)價(jià)等一整套的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)），可按每個(gè)項(xiàng)目不超過(guò)20萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助,，同一項(xiàng)目只能補(bǔ)助一次,，每年開(kāi)發(fā)項(xiàng)目數(shù)不超過(guò)4個(gè)。

　　第二十條

　　原

　?。ㄆ撸﹦?chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)組織市內(nèi)普通高等學(xué)校、職業(yè)院校（含技工院校）畢業(yè)學(xué)年學(xué)生,，以及具有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的勞動(dòng)者參加免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)后，按下列標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼：6個(gè)月內(nèi)取得工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照給予1000元補(bǔ)貼,，6個(gè)月內(nèi)未取得工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照給予600元補(bǔ)貼,。每位符合條件的人員只能享受一次補(bǔ)貼。

　　新

　　第二十條 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼,。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)(或特色創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)承辦機(jī)構(gòu))為有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者(含普通高等學(xué)校,、中等職業(yè)院校、技工院校在校生)提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),，并且勞動(dòng)者參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)(實(shí)訓(xùn))合格證書(shū)的,，按以下標(biāo)準(zhǔn)給予培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼：

　　（一）創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)每人最高可補(bǔ)貼1500元,；

　?。ǘ┚W(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)每人最高可補(bǔ)貼2000元；

　?。ㄈ┨厣珓?chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)每人最高可補(bǔ)貼2800元,。

　　符合條件的人員每種類型只能申請(qǐng)一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，每年最多申請(qǐng)一種類型,。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)于證書(shū)核發(fā)之日起十二個(gè)月內(nèi)向本市人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng),。

　　第二十一條

　　原

　　（一）一次性創(chuàng)業(yè)資助,。普通高等學(xué)校,、職業(yè)學(xué)校、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）、軍轉(zhuǎn)干部,、復(fù)退軍人以及登記失業(yè)人員,、就業(yè)困難人員成功創(chuàng)業(yè)（在本省領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊(cè)登記手續(xù)，本人為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人）的,，辦理就業(yè)登記并經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上,，可申請(qǐng)5000元的創(chuàng)業(yè)資助。

　　新

　　第二十一條 一次性創(chuàng)業(yè)資助,。初創(chuàng)企業(yè)在本市登記注冊(cè)滿六個(gè)月,，申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)三個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”,，初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者（女性不超過(guò)55周歲,、男性不超過(guò)60周歲）符合以下條件之一的,，給予創(chuàng)業(yè)者一次性1萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助：

　?。ㄒ唬┢胀ǜ叩葘W(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校,、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)五年內(nèi)）和畢業(yè)五年內(nèi)的出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員,；

　　（二）軍轉(zhuǎn)干部,、退役軍人,；

　　（三）登記失業(yè)人員,、就業(yè)困難人員,、本省脫貧人口；

　?。ㄋ模┓掂l(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員,，具體包括：戶籍地為中山市，離開(kāi)戶籍所在地市外出求學(xué)（指在普通高等學(xué)校,、中等職業(yè)學(xué)校,、技工院校求學(xué)，下同）,、務(wù)工后返回原戶籍地所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)的勞動(dòng)者（以營(yíng)業(yè)執(zhí)照所載地址為準(zhǔn)）,；

　　（五）創(chuàng)辦驛道客棧,、民宿,、農(nóng)家樂(lè)的人員。

　　符合條件人員和創(chuàng)辦主體只能享受一次創(chuàng)業(yè)資助,。

　　第二十二條

　　原

　?。ǘ┳饨鹧a(bǔ)貼。普通高等學(xué)校、職業(yè)學(xué)校,、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)5年內(nèi)）和出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員（領(lǐng)取畢業(yè)證5年內(nèi)）,、軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人以及登記失業(yè)人員,、就業(yè)困難人員租用經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地（含社會(huì)資本投資的孵化基地）創(chuàng)辦初創(chuàng)企業(yè)并擔(dān)任法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的,，辦理就業(yè)登記給予每年最高6000元、補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年租金補(bǔ)貼,。

　　新

　　第二十二條【創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼】初創(chuàng)企業(yè)租賃場(chǎng)地用于經(jīng)營(yíng)（租賃地址與注冊(cè)登記地一致）,，相關(guān)場(chǎng)地非法定代表人或經(jīng)營(yíng)者自有物業(yè)；申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)三個(gè)月有在職員工（不含法定代表人或經(jīng)營(yíng)者）正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”,，初創(chuàng)企業(yè)的法定代表人或經(jīng)營(yíng)者（女性不超過(guò)55周歲、男性不超過(guò)60周歲）符合以下條件之一的,，給予創(chuàng)業(yè)者每年最高6000元的租金補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼期限累計(jì)不超過(guò)三年：

　　（一）普通高等學(xué)校,、中等職業(yè)學(xué)校,、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)五年內(nèi)）和畢業(yè)五年內(nèi)的出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員；

　?。ǘ┸娹D(zhuǎn)干部,、退役軍人；

　?。ㄈ┑怯浭I(yè)人員,、就業(yè)困難人員、本省脫貧人口,；

　?。ㄋ模﹦?chuàng)辦驛道客棧、民宿,、農(nóng)家樂(lè)的人員,。

　　第二十三條

　　原

　　（三）創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼,。初創(chuàng)企業(yè)（指在本市登記注冊(cè)3年內(nèi)的小微型企業(yè),、個(gè)體工商戶、民辦非企業(yè)單位和農(nóng)民專業(yè)合作社,、家庭農(nóng)場(chǎng)等,，下同）吸納就業(yè)，辦理就業(yè)登記并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,，按其吸納就業(yè)（簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同）人數(shù)（法定代表人或主要負(fù)責(zé)人除外）給予創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼,。招用3人（含3人）以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼,；招用3人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元,。

　　新

　　第二十三條 創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼,。初創(chuàng)企業(yè)招用員工（簽訂一年以上期限勞動(dòng)合同、申請(qǐng)補(bǔ)貼前連續(xù)六個(gè)月為招用員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)且申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)仍在本企業(yè)就業(yè),，法定代表人或個(gè)體戶經(jīng)營(yíng)者除外）的,，符合條件的用人單位（所有股東均為法人股東的企業(yè)、勞務(wù)派遣單位除外）按以下標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼：

　?。ㄒ唬┱杏?人以下的按每人2000元給予補(bǔ)貼,；

　　（二）招用4人以上的每增加1人給予3000元補(bǔ)貼,，總額最高不超過(guò)3萬(wàn)元,。

　　初創(chuàng)企業(yè)吸納勞動(dòng)者就業(yè)申請(qǐng)補(bǔ)貼后十二個(gè)月內(nèi)，不同初創(chuàng)企業(yè)吸納同一勞動(dòng)者就業(yè)的不能再次申領(lǐng)補(bǔ)貼,。同一法定代表人名下有多家初創(chuàng)企業(yè)的,，只有一家可申請(qǐng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。

　　第二十四條

　　原

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼,。經(jīng)市人社局認(rèn)定的中山市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、鎮(zhèn)區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地,，與當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)簽訂協(xié)議（協(xié)議應(yīng)明確孵化基地軟硬件標(biāo)準(zhǔn)、提供服務(wù)內(nèi)容,、責(zé)任義務(wù)等內(nèi)容）,。簽訂協(xié)議的創(chuàng)業(yè)孵化基地按規(guī)定為創(chuàng)業(yè)者提供1年以上期限創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)的（不含場(chǎng)租減免），按實(shí)際孵化成功（在本省領(lǐng)取工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊(cè)登記手續(xù)）戶數(shù)每戶給予3000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼,。

　　新

　　第二十四條 創(chuàng)業(yè)孵化補(bǔ)貼,。經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地為普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校,、技工院校學(xué)生（在校及畢業(yè)五年內(nèi)）,、畢業(yè)五年內(nèi)的出國(guó)（境）留學(xué)回國(guó)人員、港澳臺(tái)青年,、就業(yè)困難人員,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、退役軍人等六類創(chuàng)業(yè)者提供一年以上的創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)并孵化成功（入孵團(tuán)隊(duì)在孵化期內(nèi)登記注冊(cè),，六類創(chuàng)業(yè)者為法定代表人）,，且入孵創(chuàng)業(yè)實(shí)體的營(yíng)業(yè)執(zhí)照地址在基地地址范圍內(nèi)，申請(qǐng)時(shí)未被市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)列入“經(jīng)營(yíng)異常名錄”的,，給予符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地運(yùn)營(yíng)主體或主辦單位按每年每戶3000元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼,。補(bǔ)貼期限從登記注冊(cè)之日起算,，最長(zhǎng)不超過(guò)兩年。同一個(gè)法人有多家創(chuàng)業(yè)實(shí)體入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的,，只有一家企業(yè)符合補(bǔ)貼條件,。

　　第二十五條

　　原

　　（四）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助,。對(duì)獲得各省,、自治區(qū)、直轄市政府,、國(guó)家有關(guān)部門(mén)和廣東省政府組成部門(mén),、直屬機(jī)構(gòu)，市政府組成部門(mén),、直屬機(jī)構(gòu)主辦的創(chuàng)業(yè)大賽前三名（或相當(dāng)獎(jiǎng)級(jí)）,，在本市辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊(cè)登記手續(xù)，本人為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人,，并于獲獎(jiǎng)之日起兩年內(nèi)在本市登記注冊(cè)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，給予10萬(wàn)元資助。

　　新

　　第二十五條創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助包括創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助,、“粵菜師傅”創(chuàng)業(yè)店資助和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助等,。

　　（一）創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助,。對(duì)獲得各省,、自治區(qū)、直轄市政府,、國(guó)家有關(guān)部門(mén)和廣東省政府組成部門(mén),、直屬機(jī)構(gòu)、市政府組成部門(mén),、直屬機(jī)構(gòu)主辦的創(chuàng)業(yè)大賽前三名（或相當(dāng)獎(jiǎng)級(jí)）,，在本市辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊(cè)登記手續(xù)，本人為法定代表人或主要負(fù)責(zé)人,，并于獲獎(jiǎng)之日起兩年內(nèi)在本市登記注冊(cè)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，正常經(jīng)營(yíng)滿六個(gè)月，給予10萬(wàn)元資助（相同參賽項(xiàng)目或多人參加同一項(xiàng)目,，不重復(fù)享受項(xiàng)目資助）

　　第二十七條

　　原

　?。ㄒ唬┦痉缎詣?chuàng)業(yè)孵化基地獎(jiǎng)補(bǔ)。經(jīng)市人社局認(rèn)定為中山市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的,，給予一次性30萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ),。

　　（二）政府投資建設(shè)的廣東中山高校畢業(yè)生農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地,、中山市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,、中山市易創(chuàng)空間創(chuàng)業(yè)孵化基地市級(jí)管理的創(chuàng)業(yè)孵化基地場(chǎng)地租金,、管理人員經(jīng)費(fèi)、辦公經(jīng)費(fèi)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)費(fèi)等列入年度財(cái)政預(yù)算管理所需經(jīng)費(fèi)列入年度財(cái)政預(yù)算管理,。

　　新

　　第二十七條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)補(bǔ)助,。就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)補(bǔ)助包括示范性獎(jiǎng)補(bǔ)和創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)補(bǔ)助等。

　?。ㄒ唬┦痉缎元?jiǎng)補(bǔ),。經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局認(rèn)定為中山市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的,，給予一次性30萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ),；認(rèn)定為中山市示范性就業(yè)幫扶基地、家政服務(wù)培訓(xùn)示范基地的,，給予一次性15萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ),；認(rèn)定為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)孵化基地的，給予一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ),。同一主體先后被認(rèn)定為本款基地的,，按照國(guó)家級(jí)、省級(jí),、市級(jí),、縣（區(qū)）級(jí)可疊加、同一級(jí)別僅就高的原則獎(jiǎng)補(bǔ),。

　?。ǘ﹦?chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)補(bǔ)助。對(duì)政府投資建設(shè)的廣東中山高校畢業(yè)生農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地,、中山市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地,、中山市易創(chuàng)空間創(chuàng)業(yè)孵化基地、中山留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺(tái)符合有關(guān)政策規(guī)定的經(jīng)費(fèi)給予補(bǔ)助,。

　　第二十八條

　　原

　　（三）創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng),。按每人1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn),，通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式，每年資助不超過(guò)120名初創(chuàng)企業(yè)（指在我市登記注冊(cè)3年內(nèi)的小微型企業(yè),、個(gè)體工商戶,、民辦非企業(yè)單位和農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等）經(jīng)營(yíng)者或管理人員,，參加高層次進(jìn)修學(xué)習(xí)或交流考察,。

　　（二）幫扶創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)者簽訂幫扶創(chuàng)業(yè)協(xié)議（協(xié)議應(yīng)明確服務(wù)的起止時(shí)間,，服務(wù)內(nèi)容,、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容）并向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)備案，為創(chuàng)業(yè)者提供1年以上期限就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳,、市場(chǎng)分析,、項(xiàng)目策劃、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等服務(wù),，按實(shí)際幫扶成功（在本市取得工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他法定注冊(cè)登記手續(xù)并辦理就業(yè)登記）戶數(shù),，每戶給予創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師3000元補(bǔ)貼。每位符合條件的人員只能享受一次補(bǔ)貼,。

　?。ㄋ模﹦?chuàng)業(yè)大講堂補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師到市內(nèi)高校,、技工院校,、中職學(xué)校、村（社區(qū)）開(kāi)展創(chuàng)業(yè)大講堂授課,，聽(tīng)課學(xué)員達(dá)30人以上,，給予副高級(jí)技術(shù)職稱及以下人員1000元，正高級(jí)技術(shù)職稱專業(yè)人員2000元,，院士,、全國(guó)知名專家3000元授課補(bǔ)貼。

　?。ㄎ澹﹦?chuàng)業(yè)集市補(bǔ)貼,。各鎮(zhèn)區(qū)為有創(chuàng)業(yè)愿望的在校學(xué)生、社會(huì)青年,、市民免費(fèi)提供創(chuàng)業(yè)集市攤位和基本設(shè)施,，同時(shí)提供項(xiàng)目推介、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),、政策咨詢服務(wù),。創(chuàng)業(yè)集市活動(dòng)所需場(chǎng)地費(fèi)、水費(fèi),、電費(fèi)由所在地政府承擔(dān),，市財(cái)政按每個(gè)攤位1500元、總額最高10萬(wàn)元給予補(bǔ)助,。各鎮(zhèn)區(qū)按市財(cái)政資金管理有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)資金使用和管理,。

　　新

　　第二十八條 創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼包括初創(chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能力提升補(bǔ)助,、幫扶創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼,、創(chuàng)業(yè)大講堂補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)集市補(bǔ)助。

　?。ㄒ唬┏鮿?chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者能力提升補(bǔ)助,。本市人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織所在地登記注冊(cè)五年內(nèi)的有發(fā)展?jié)摿Φ某鮿?chuàng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者,，參加高層次進(jìn)修學(xué)習(xí)或交流考察，每人按1萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)給予資助,。

　?。ǘ头鰟?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師與創(chuàng)業(yè)者簽訂幫扶創(chuàng)業(yè)協(xié)議并向創(chuàng)業(yè)地人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案,，為創(chuàng)業(yè)者提供一年以上期限就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳,、市場(chǎng)分析、項(xiàng)目策劃,、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等服務(wù),，按實(shí)際幫扶成功戶數(shù)，每戶給予創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師3000元補(bǔ)貼,。每位符合條件的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師幫扶同一名創(chuàng)業(yè)者,，只能享受一次幫扶創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　?。ㄈ﹦?chuàng)業(yè)大講堂補(bǔ)貼,。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師到市內(nèi)高校、技工院校,、中職學(xué)校,、村（社區(qū)）開(kāi)展創(chuàng)業(yè)大講堂授課，聽(tīng)課學(xué)員達(dá)30人以上,，參照市直機(jī)關(guān)和行政事業(yè)單位培訓(xùn)費(fèi)管理的相關(guān)規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師授課補(bǔ)貼,。

　　（四）創(chuàng)業(yè)集市補(bǔ)助,。各鎮(zhèn)街為有創(chuàng)業(yè)愿望的在校學(xué)生,、社會(huì)青年、市民免費(fèi)提供線上線下創(chuàng)業(yè)集市攤位和基本設(shè)施,、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推介,、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和政策咨詢等服務(wù)的，給予每個(gè)攤位1500元,，總額不超過(guò)10萬(wàn)元補(bǔ)助,。

　　第二十九條第六款

　　新增

　　（六）技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼,。對(duì)急需緊缺,、尚無(wú)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè),，由行業(yè)協(xié)會(huì),、企業(yè),、職業(yè)（技工）院校等單位自主開(kāi)發(fā)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范,，按程序報(bào)人力資源社會(huì)保障部備案通過(guò)納入國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,，給予每個(gè)職業(yè)（工種）每個(gè)等級(jí)1.5萬(wàn)元補(bǔ)貼。開(kāi)發(fā)新專項(xiàng)職業(yè)能力考核規(guī)范通過(guò)省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心驗(yàn)收的,，給予每個(gè)專項(xiàng)2萬(wàn)元補(bǔ)貼,。

　　第二十九條第

　　七款

　　新增

　　（七）培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼,。鼓勵(lì)開(kāi)發(fā)中山市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),、三項(xiàng)工程等所需的職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)納入省級(jí)目錄的,，給予開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼,，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照《中山市職業(yè)技能培訓(xùn)課程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)實(shí)施細(xì)則（試行）》（中人社發(fā)〔2020〕131號(hào)）執(zhí)行。

　　第二十九條第

　　八款

　　新增

　?。ò耍┛荚u(píng)員督導(dǎo)員考證補(bǔ)貼,。對(duì)在我市工作滿一年的（以參保為準(zhǔn)），在廣東省內(nèi)新考取職業(yè)技能鑒定考評(píng)員,、質(zhì)量督導(dǎo)員證書(shū)的個(gè)人,，按工種給予每人一次性補(bǔ)貼500元，高級(jí)考評(píng)員按工種給予每人一次性補(bǔ)貼1000元,。

　　第二十九條第

　　十款

　　新增

　?。ㄊ└呒寄苋瞬排嘤?xùn)基地補(bǔ)助。依托具備高技能人才培訓(xùn)能力的職業(yè)（技工）院校,、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、公共實(shí)訓(xùn)基地及大中型企業(yè)技能培訓(xùn)中心，建設(shè)市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地,，對(duì)評(píng)審認(rèn)定的高技能人才培訓(xùn)基地給予100萬(wàn)元一次性資金補(bǔ)貼,。

　　第二十九條第

　　十一款

　　新增

　　（十一）大師工作室補(bǔ)助,。支持企業(yè),、行業(yè)協(xié)會(huì)、院校等申報(bào)大師工作室,；對(duì)成功申報(bào)市級(jí)技能大師工作室的單位給予一次性10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助,；對(duì)成功申報(bào)市級(jí)工藝美術(shù)大師工作室且投入建設(shè)經(jīng)費(fèi)不少于30萬(wàn)元的承辦單位，分兩年給予總額40萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)資助,；民營(yíng)企業(yè)設(shè)立工藝美術(shù)大師工作室,，享受按現(xiàn)資助額度上浮10%的資助標(biāo)準(zhǔn)。被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)或省級(jí)大師工作室的,，在中央或省財(cái)政資助基礎(chǔ)上給予1∶1比例的配套資助,。

　　第二十九條第一款

　　原

　　（一）勞動(dòng)者技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼。男16-60周歲,、女16-55周歲的本市戶籍勞動(dòng)力（全日制在校生和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外）、外省市來(lái)中山務(wù)工人員,、余刑在24個(gè)月內(nèi)的在中山服刑和強(qiáng)制戒毒人員,，獲得本省頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，自相關(guān)證書(shū)核發(fā)之日起一年內(nèi)可申請(qǐng)技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼,。

　　新

　?。ㄒ唬┞殬I(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼包含技能提升補(bǔ)貼（含項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼）,、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼等,。具體按《廣東省職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法》（粵人社規(guī)〔2019〕43號(hào)）和《廣東省人力資源社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)廣東省勞動(dòng)力職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)管理辦法的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕18號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十九條第二款

　　原

　?。ǘ┘寄荑b定補(bǔ)貼,。本市普通高等學(xué)校、高等職業(yè)院校（含技工院校取得高級(jí)工和技師,、高級(jí)技師職業(yè)資格證書(shū)）畢業(yè)學(xué)年學(xué)生（畢業(yè)學(xué)年指畢業(yè)前一年7月1日起的12個(gè)月,，含非廣東生源，下同）參加本市統(tǒng)一組織的職業(yè)技能鑒定,，取得職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū),，給予每人200元的技能鑒定補(bǔ)貼。技能鑒定補(bǔ)貼每人只能享受一次,。

　　新

　?。ǘ┞殬I(yè)技能鑒定（評(píng)價(jià)）補(bǔ)貼。本市職業(yè)院校,、技工院校為本校在校學(xué)生提供免費(fèi)職業(yè)技能評(píng)價(jià)服務(wù),，且學(xué)生參加評(píng)價(jià)后取得中級(jí)工以上的職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，按每人200元標(biāo)準(zhǔn)給予符合條件的單位補(bǔ)貼,。每名學(xué)生在校期間可享受一次,。

　　第二十九條第四款

　　原

　　（三）退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助,。符合我市接收安置政策的退役士兵,，自退役之日起兩年內(nèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)，經(jīng)審批后可免費(fèi)參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn),，所需資金按時(shí)撥付至有關(guān)承訓(xùn)院校,。中等職業(yè)技能培訓(xùn)、高等職業(yè)技能培訓(xùn),、普通高等教育及退役后復(fù)學(xué)（普通高等教育）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年8000元,；成人高等教育及退役后復(fù)學(xué)（成人高等教育）的，據(jù)實(shí)按學(xué)費(fèi)和課本費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)助，每人每年最高補(bǔ)助8000元,；短期職業(yè)技能培訓(xùn)和高等職業(yè)技能培訓(xùn)考前培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按該年度培訓(xùn)方案（通知）執(zhí)行,。

　　新

　　（四）退役士兵職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助,。對(duì)符合本市安置政策的退役士兵在規(guī)定時(shí)間范圍內(nèi)參加職業(yè)教育和技能培訓(xùn)的,，給予學(xué)費(fèi)或培訓(xùn)補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家,、省市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

　　第二十九條第五款

　　原

　　（五）企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)補(bǔ)貼,。經(jīng)市人社局審核同意開(kāi)展技能人才多元評(píng)價(jià)的企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì),，評(píng)價(jià)高級(jí)工及以上達(dá)10人以上（行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)價(jià)20人以上）且評(píng)價(jià)工種符合我市緊缺工種目錄、其他工種評(píng)價(jià)高級(jí)工及以上達(dá)30人以上,，給予一次性3萬(wàn)元補(bǔ)貼,。經(jīng)技能人才多元評(píng)價(jià)獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的職工，可按有關(guān)政策享受技能晉升培訓(xùn)補(bǔ)貼,。

　　新

　?。ㄎ澹┢髽I(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定補(bǔ)貼。經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核,，取得開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定備案資格的企業(yè),，累計(jì)評(píng)出高級(jí)工20人以上的，給予企業(yè)一次性3萬(wàn)元補(bǔ)貼,。

　　第二十九條第九款

　　原

　?。ㄋ模┘寄芨?jìng)賽補(bǔ)貼。承擔(dān)市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱市人社局）組織的省級(jí)或市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽的單位,，按實(shí)際參賽人數(shù)給予技能競(jìng)賽補(bǔ)貼,。競(jìng)賽工種符合我市緊缺工種目錄按每人2000元給予補(bǔ)貼，其他工種按每人1000元給予補(bǔ)貼,。省級(jí)技能競(jìng)賽按上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

　　新

　　（九）職業(yè)技能大賽補(bǔ)助,。對(duì)職業(yè)技能大賽選手選拔,、集訓(xùn)、參賽,、交流,，賽事教練、專家聘請(qǐng),，大賽組織實(shí)施及獲獎(jiǎng)獎(jiǎng)補(bǔ),、大賽集訓(xùn)基地建設(shè)等技能競(jìng)賽工作予以資助,。具體辦法另行制定。

　　第三十二條

　　新增

　　第三十二條 專項(xiàng)資金（含上級(jí)轉(zhuǎn)移支付資金）預(yù)算編制“一年一定”,。市人力資源社會(huì)保障局在年初預(yù)算編制環(huán)節(jié)準(zhǔn)確選擇經(jīng)濟(jì)分類科目，細(xì)化具體分配方案,，按照“三重一大”有關(guān)要求予以審議,，并報(bào)分管市領(lǐng)導(dǎo)專題研究后，納入部門(mén)預(yù)算管理,。

　　提前細(xì)化分配的專項(xiàng)資金中,，屬對(duì)鎮(zhèn)街專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付的，應(yīng)分鎮(zhèn)街,、分項(xiàng)目編列,。市人力資源社會(huì)保障局應(yīng)做好專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付提前下達(dá)工作，在編列預(yù)算后及時(shí)下達(dá)鎮(zhèn)街,，提高預(yù)算的年初到位率,。提前下達(dá)的專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付預(yù)計(jì)數(shù)與其前一年度執(zhí)行數(shù)之比原則上不低于70%。其中：按因素法分配且金額相對(duì)固定的專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付預(yù)計(jì)數(shù)與其前一年執(zhí)行數(shù)之比應(yīng)當(dāng)不低于90%,；按項(xiàng)目法分配的專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金,，已明確下年度擬實(shí)施的項(xiàng)目應(yīng)同步提前下達(dá)，暫時(shí)無(wú)法明確具體項(xiàng)目的,，提前下達(dá)鎮(zhèn)街資金切塊數(shù),。

　　第三十三條

　　新增

　　第三十三條專項(xiàng)資金各“政策任務(wù)”應(yīng)按規(guī)定申報(bào)績(jī)效目標(biāo)，績(jī)效目標(biāo)應(yīng)合理可達(dá)到,，由事業(yè)發(fā)展直接相關(guān),，可量化評(píng)估的數(shù)量、質(zhì)量,、時(shí)效,、成本、經(jīng)濟(jì)效益,、社會(huì)效益,、生態(tài)效益、可持續(xù)影響,、滿意度等績(jī)效指標(biāo)構(gòu)成,。

　　第三十四條

　　新增

　　第三十四條專項(xiàng)資金按照國(guó)庫(kù)集中支付有關(guān)規(guī)定及市級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金管理辦法有關(guān)規(guī)定辦理資金撥付手續(xù)。

　　第三十五條

　　新增

　　第三十五條專項(xiàng)資金嚴(yán)格按經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行,，年度預(yù)算執(zhí)行中一般不增加額度,；年中經(jīng)批準(zhǔn)出臺(tái)新增政策的,，原則上列入以后年度預(yù)算安排。

　　第三十六條

　　新增

　　第三十六條市人力資源社會(huì)保障部門(mén)及項(xiàng)目承擔(dān)單位必須加強(qiáng)專項(xiàng)資金使用分配方面的財(cái)務(wù)管理：

　?。ㄒ唬┎坏糜糜诠媒?jīng)費(fèi),、人員工資福利、部門(mén)常規(guī)工作涉及的其他經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)支出以及基建工程項(xiàng)目,，上級(jí)有關(guān)文件另有規(guī)定除外,。

　　（二）必須嚴(yán)格按照相關(guān)的支出標(biāo)準(zhǔn)或有關(guān)規(guī)定開(kāi)支,，不得超標(biāo)準(zhǔn),、超范圍開(kāi)支，原始憑證所反映的支出內(nèi)容必須真實(shí)準(zhǔn)確且與專項(xiàng)資金規(guī)定用途一致,。

　?。ㄈ╉?xiàng)目承擔(dān)單位要健全報(bào)賬手續(xù)，嚴(yán)格報(bào)賬程序,，規(guī)范財(cái)務(wù)審批，嚴(yán)禁“白條”入賬和大額現(xiàn)金結(jié)算,，杜絕擠占,、挪用、套取專項(xiàng)資金,。

　?。ㄋ模┦腥肆Y源社會(huì)保障部門(mén)、項(xiàng)目承擔(dān)單位要按照有關(guān)規(guī)定對(duì)財(cái)政專項(xiàng)資金進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度和會(huì)計(jì)核算辦法,，并按規(guī)定編制財(cái)務(wù)報(bào)表。除國(guó)家有明確文件規(guī)定可設(shè)立財(cái)政專戶的,，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)政專戶有關(guān)規(guī)定外,，其他應(yīng)實(shí)行單獨(dú)核算、?？顚Ｓ玫?，按規(guī)定開(kāi)支，不得與其他經(jīng)費(fèi)混淆使用,。

　　第三十七條

　　新增

　　第三十七條市人力資源社會(huì)保障局要加強(qiáng)對(duì)專項(xiàng)資金執(zhí)行進(jìn)度和績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況的跟蹤監(jiān)控。對(duì)執(zhí)行進(jìn)度慢,、績(jī)效目標(biāo)偏離的,，及時(shí)敦促項(xiàng)目承擔(dān)單位采取有效措施予以糾正；情況嚴(yán)重的,，應(yīng)按規(guī)定予以調(diào)整,、暫緩或停止項(xiàng)目執(zhí)行,。市財(cái)政局定期對(duì)績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況與預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度情況進(jìn)行通報(bào)。

　　項(xiàng)目在執(zhí)行過(guò)程中因故變更或終止的,，項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)逐級(jí)報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出申請(qǐng),，對(duì)不涉及財(cái)政補(bǔ)助資金額度變化的，由相應(yīng)批準(zhǔn)的人力資源社會(huì)保障部門(mén)審批,，需要收回部分或全部財(cái)政資金的,，由相應(yīng)批準(zhǔn)的人力資源社會(huì)保障部門(mén)同級(jí)財(cái)政部門(mén)辦理資金收回手續(xù)。

　　第三十八條

　　原

　　第二十一條　就業(yè)補(bǔ)助資金實(shí)行績(jī)效評(píng)價(jià)制度,，評(píng)價(jià)結(jié)果作為就業(yè)補(bǔ)助資金安排,、調(diào)整、撤銷的重要依據(jù),。

　　新

　　第三十八條 專項(xiàng)資金實(shí)施全過(guò)程績(jī)效管理,。采取“部門(mén)自評(píng)+財(cái)政評(píng)價(jià)”相結(jié)合的方式，建立貫穿預(yù)算編制,、執(zhí)行,、監(jiān)督的績(jī)效管理體系。市人力資源社會(huì)保障局要組織市,、鎮(zhèn)街和項(xiàng)目承擔(dān)單位設(shè)定績(jī)效目標(biāo),，并開(kāi)展績(jī)效自評(píng)?？筛鶕?jù)工作需要聘請(qǐng)專家或第三方開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)工作,。市財(cái)政部門(mén)結(jié)合績(jī)效自評(píng)情況和當(dāng)年工作重點(diǎn)，對(duì)專項(xiàng)資金進(jìn)行自評(píng)核查或重點(diǎn)績(jī)效評(píng)價(jià),。評(píng)價(jià)結(jié)果作為專項(xiàng)資金安排,、調(diào)整、退出以及責(zé)任追究的重要依據(jù),。

　　第三十九條

　　原

　　第二十二條　市下達(dá)各鎮(zhèn)區(qū)的就業(yè)補(bǔ)助資金,，主要根據(jù)市人社局下達(dá)各鎮(zhèn)區(qū)年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作任務(wù)進(jìn)行分配。

　　新

　　第三十九條 市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)管理和使用專項(xiàng)資金的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,，對(duì)資金分配下達(dá),、項(xiàng)目實(shí)施,、任務(wù)清單和績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、信息公開(kāi)等進(jìn)行全面核查,；制定每年度專項(xiàng)資金核查計(jì)劃,，對(duì)下屬單位、鎮(zhèn)街人力資源社會(huì)保障部門(mén)及項(xiàng)目承擔(dān)單位進(jìn)行監(jiān)督抽查,?？赏ㄟ^(guò)自查、抽查形式開(kāi)展監(jiān)督檢查,。根據(jù)工作需要可聘請(qǐng)專家參與監(jiān)督檢查或聘請(qǐng)第三方開(kāi)展內(nèi)部審計(jì),。

　　第四十條

　　原

　　第二十三條　人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問(wèn)題,。財(cái)政,、審計(jì)、監(jiān)察部門(mén)按職責(zé)根據(jù)需要開(kāi)展專項(xiàng)檢查或?qū)徲?jì),。

　　新

　　第四十條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén),、項(xiàng)目承擔(dān)單位應(yīng)自覺(jué)接受人大、審計(jì),、財(cái)政等部門(mén)的監(jiān)督檢查,，配合提供相關(guān)材料。

　　第四十二條

　　原

　　第二十四條　就業(yè)補(bǔ)助資金實(shí)行管理責(zé)任追究制度,，相關(guān)人員在就業(yè)補(bǔ)助資金審批、使用,、管理,、監(jiān)督、績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程中,，存在違法違紀(jì)行為的,，依照相應(yīng)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的,，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任,。

　　新

　　第四十二條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要建立專項(xiàng)資金管理信用體系，對(duì)申請(qǐng)單位在專項(xiàng)資金申報(bào),、管理,、使用過(guò)程中存在虛報(bào)、擠占,、挪用等違法違規(guī)行為的,，按規(guī)定將失信信息納入社會(huì)信用體系，并向社會(huì)公開(kāi),。情節(jié)嚴(yán)重的,，原則上五年內(nèi)停止其申報(bào)專項(xiàng)資金資格,。

　　第四十三條

　　原

　　市、鎮(zhèn)區(qū)有關(guān)部門(mén)及有關(guān)用款單位未按規(guī)定使用就業(yè)補(bǔ)助資金的,，依照法律法規(guī)實(shí)施責(zé)任追究和處罰,。

　　新

　　第四十三條 專項(xiàng)資金實(shí)行責(zé)任追究機(jī)制。對(duì)專項(xiàng)資金使用管理過(guò)程中存在違規(guī)行為的單位,、個(gè)人,，按照《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》《財(cái)政違法違規(guī)行為處罰處分條例》等法律法規(guī)及《中山市市級(jí)財(cái)政專項(xiàng)資金管理辦法》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，涉及違法犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)處理,。

　　第四十五條

　　新增

　　第四十五條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)在相關(guān)信息審批生效后二十日內(nèi)社會(huì)進(jìn)行公開(kāi),，公開(kāi)時(shí)應(yīng)注意保障企業(yè)的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。