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《西區(qū)街道關(guān)于進(jìn)一步集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見》政策解讀　

各有關(guān)部門：

　　經(jīng)研究,，現(xiàn)將《西區(qū)街道關(guān)于進(jìn)一步集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見》印發(fā)給你們,，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí),。

中山市人民政府西區(qū)街道辦事處

2023年12月30日

西區(qū)街道關(guān)于進(jìn)一步集聚人才創(chuàng)新發(fā)展的實(shí)施意見

　　為貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》、廣東省委《關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》,、中山市委《中山市新時(shí)代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》精神,，充分發(fā)揮人才第一資源作用，進(jìn)一步集聚人才,，促進(jìn)人才引進(jìn)培養(yǎng)工作,，結(jié)合西區(qū)街道實(shí)際情況，制定本意見,。

　　一,、堅(jiān)持黨管人才原則

　　完善“一把手抓第一資源”工作機(jī)制，落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系人才工作機(jī)制,，創(chuàng)新黨管人才方式方法,，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾優(yōu)勢(shì)。完善西區(qū)街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)工作原則,，構(gòu)建西區(qū)街道黨建工作辦公室牽頭負(fù)責(zé),、有關(guān)部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、社會(huì)力量發(fā)揮重要作用的人才工作新格局,。

　　二,、大力支持引進(jìn)高精尖人才

　　企業(yè)每全職新引進(jìn)首次從市外到西區(qū)街道工作1年以上的博士或正高級(jí)職稱人才1名，給予5萬元引才獎(jiǎng)勵(lì),。在開展專項(xiàng)高層次人才引進(jìn)工作過程中起關(guān)鍵作用的第三方機(jī)構(gòu),，每成功引進(jìn)1名符合相關(guān)條件的專項(xiàng)高層次人才，給予5萬元引才獎(jiǎng)勵(lì),。大力支持企業(yè)引進(jìn)具有國際,、國內(nèi)領(lǐng)先水平的高端人才，對(duì)人才引進(jìn)過程產(chǎn)生的必要費(fèi)用,，可采取一事一議方式進(jìn)行資助,。每家企業(yè)或第三方機(jī)構(gòu)每年獎(jiǎng)勵(lì)資助累計(jì)最高不超過50萬元。

　　三,、大力支持重點(diǎn)孵化平臺(tái)集聚留學(xué)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)

　　鼓勵(lì)轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)孵化平臺(tái)引進(jìn)具有留學(xué)背景的創(chuàng)業(yè)人才,，平臺(tái)每引進(jìn)1家由全日制研究生以上學(xué)歷留學(xué)人員創(chuàng)辦并入駐1年以上的企業(yè)，按照2萬元/家的標(biāo)準(zhǔn)給予孵化平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì),，每年最高獎(jiǎng)勵(lì)20萬元,。

　　四、大力支持各類國際人才交流活動(dòng)

　　大力支持舉辦各類國際化,、高層次人才交流活動(dòng),，積極促成海內(nèi)外人才與本土企業(yè)對(duì)接，對(duì)活動(dòng)舉辦方按照活動(dòng)實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的50%進(jìn)行補(bǔ)助,，每年累計(jì)補(bǔ)助最高不超過10萬元,。

　　五、大力實(shí)施本土人才培養(yǎng)強(qiáng)基工程

　　加強(qiáng)街道大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)建設(shè),，積極吸引在外就讀的西區(qū)青年加入,，儲(chǔ)備一批能支撐轄區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的本土青年。開展形式多樣的本土人才實(shí)習(xí)項(xiàng)目,，每年遴選100個(gè)實(shí)習(xí)崗位,，鼓勵(lì)西區(qū)街道籍大學(xué)生到企業(yè)、黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、社區(qū)參加崗位見習(xí)、實(shí)習(xí),，了解企業(yè),、政府部門,、社區(qū)工作，讓青年學(xué)子在各類崗位實(shí)踐中增長才干,。

　　六,、全面加強(qiáng)人才安居保障

　　逐年增加街道青年人才驛站、人才公寓等人才房供給,，保障人才居住需求,。青年人才入住青年人才驛站可享受短期免費(fèi)或低價(jià)居住待遇。中山市特聘人才,、第一至七層次中山市緊缺適用高層次人才,、副高級(jí)及以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人才,、高級(jí)技師以上技能人才,、教育部“雙一流”建設(shè)高校及泰晤士高等教育大學(xué)排名前 200 名的境外高校全日制本科學(xué)歷人才、西區(qū)街道重點(diǎn)領(lǐng)域規(guī)上限上企業(yè)及重點(diǎn)平臺(tái)急需引進(jìn)的人才等符合入住條件的,，可安排入住人才公寓,。

　　七、全面實(shí)施人才子女入學(xué)優(yōu)待

　　落實(shí)《關(guān)于全面實(shí)施人才子女入學(xué)優(yōu)待的七條措施》相關(guān)政策,。對(duì)于戶籍尚未遷入西區(qū)的街道重點(diǎn)招商引資項(xiàng)目所引進(jìn)人才,、納入人才企業(yè)名錄企業(yè)工作的高級(jí)經(jīng)營管理人才及核心研發(fā)人才，子女新生入讀公辦幼兒園,、小學(xué),、初中的，可向西區(qū)街道申請(qǐng),，統(tǒng)籌安排入學(xué),。

　　八、健全人才服務(wù)體系

　　高規(guī)格建設(shè)中山市青年人才中心,，升級(jí)完善中山國際人才港西區(qū)街道服務(wù)中心,。建立西區(qū)街道人才工作者、人才管家隊(duì)伍,，為人才提供一步到位,、一站解決的管家式服務(wù)，推進(jìn)人才服務(wù)便利化,。為高層次人才提供一對(duì)一專屬服務(wù)，高層次人才憑證享受導(dǎo)辦代辦,、入戶入學(xué),、文體生活等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　九,、附則

　　本實(shí)施意見自發(fā)布之日起實(shí)施,，有效期3年,。如在有效期內(nèi)與中山市、西區(qū)街道政策重復(fù)交叉的,，按照“從上,、從新、不重復(fù)”原則執(zhí)行,。如遇法律法規(guī)或有關(guān)政策調(diào)整變化的,，從其規(guī)定。本實(shí)施意見由中山市西區(qū)街道黨建工作辦公室負(fù)責(zé)解釋,?！吨猩绞形鲄^(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn)工作的實(shí)施意見》《中山市西區(qū)人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》在本辦法生效之日起停止執(zhí)行。