火炬開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì),，翠亨新區(qū)管委會(huì),，各鎮(zhèn)政府,、街道辦事處,，市各有關(guān)單位：

　　為進(jìn)一步規(guī)范我市技工院校管理,，全面推動(dòng)技工教育高質(zhì)量發(fā)展,，結(jié)合本市實(shí)際,，現(xiàn)將《中山市技工院校管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

　　中山市人力資源和社會(huì)保障局

　　2024年9月25日

中山市技工院校管理辦法

第一章　總　則

　　第一條　為進(jìn)一步規(guī)范中山市技工院校管理,，促進(jìn)技工教育高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《中華人民共和國(guó)教師法》《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》等法律法規(guī)和國(guó)家,、省有關(guān)技工院校的管理規(guī)定和意見(jiàn),，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法,。

　　第二條　本辦法適用于我市人力資源社會(huì)保障部門(mén)管理的技工院校,。

　　第三條　市人力資源社會(huì)保障部門(mén)是我市技工院校行業(yè)主管部門(mén)，負(fù)責(zé)全市技工院校的統(tǒng)籌規(guī)劃,、業(yè)務(wù)指導(dǎo),、綜合管理等工作，積極主動(dòng)配合相關(guān)部門(mén)指導(dǎo)技工院校開(kāi)展生產(chǎn)安全、消防安全,、食品安全,、健康安全、禁毒教育,、預(yù)防電信網(wǎng)絡(luò)詐騙教育等工作,。各鎮(zhèn)街（管委會(huì)）應(yīng)落實(shí)屬地責(zé)任，與市人力資源社會(huì)保障部門(mén)共同做好轄區(qū)技工院校相關(guān)監(jiān)督管理服務(wù)工作,。

　　第四條　技工院校要貫徹立德樹(shù)人的教育方針和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的辦學(xué)宗旨,，堅(jiān)持弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神,、工匠精神,，尊重學(xué)生的個(gè)體差異，因材施教,，把學(xué)生培養(yǎng)成德智體美勞全面發(fā)展的高素質(zhì)技能人才,，為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)技工院校力量。

　　第五條　技工院校應(yīng)當(dāng)按照《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》規(guī)定,，建立健全黨的基層組織,，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，健全內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)和管理制度,，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,。公辦技工院校黨組織按照隸屬關(guān)系接受主管部門(mén)黨組織領(lǐng)導(dǎo)，民辦技工院校黨組織按照屬地化原則接受辦學(xué)地基層黨組織領(lǐng)導(dǎo),。技工院校應(yīng)當(dāng)在黨組織領(lǐng)導(dǎo)下建立健全工會(huì),、共青團(tuán)、婦聯(lián),、學(xué)生會(huì)等組織,。

第二章　院校設(shè)置

　　第六條　技工院校的設(shè)立按人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于做好技工院校審批管理工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕63號(hào)）等國(guó)家、省有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,。

　　第七條　申請(qǐng)?jiān)O(shè)立技工院校,，應(yīng)當(dāng)具備與辦學(xué)規(guī)模相適應(yīng)的辦學(xué)場(chǎng)地、辦學(xué)經(jīng)費(fèi),、設(shè)施設(shè)備,、師資力量等條件，設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)按照《技工院校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2012〕8號(hào)）和省市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

　　第八條　申請(qǐng)?jiān)O(shè)立民辦技工院校,，一般分為籌備設(shè)立和正式設(shè)立兩個(gè)階段。具備辦學(xué)條件,、達(dá)到設(shè)立標(biāo)準(zhǔn)的,，可以直接申請(qǐng)正式設(shè)立。其設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、審批程序,、辦學(xué)事項(xiàng)變更及終止應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,。

　　第九條　技工院校經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立后，應(yīng)根據(jù)辦學(xué)性質(zhì)依法到民政,、市場(chǎng)監(jiān)管或機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理法人登記手續(xù),。

第三章　招生管理

　　第十條　技工院校應(yīng)根據(jù)自身辦學(xué)能力和教學(xué)條件，按照《技工院校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)生均校舍建筑面積及師生比的規(guī)定要求,，合理確定招生規(guī)模,，科學(xué)編制招生計(jì)劃，自主開(kāi)展招生工作,。招生計(jì)劃經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)審定后報(bào)省人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。

　　第十一條　技工院校的招生簡(jiǎn)章須報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案并公示,。招生簡(jiǎn)章應(yīng)當(dāng)規(guī)范合法,、真實(shí)有效，應(yīng)明確學(xué)校辦學(xué)性質(zhì),、招生專(zhuān)業(yè)及人數(shù),、辦學(xué)層次、授課形式,、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、學(xué)籍管理、報(bào)考指南等內(nèi)容,，對(duì)外公布的招生簡(jiǎn)章應(yīng)與備案的招生簡(jiǎn)章內(nèi)容一致,。有學(xué)費(fèi)減免規(guī)定和其他資助政策的，應(yīng)在招生簡(jiǎn)章中明示,。技工院校不得超出辦學(xué)許可范圍招生,、不得有虛假宣傳、惡性競(jìng)爭(zhēng)等侵害學(xué)生及家長(zhǎng)利益的違法違規(guī)行為,。

　　第十二條　技工院校應(yīng)當(dāng)執(zhí)行收費(fèi)公示制度,，通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)、招生簡(jiǎn)章,、招生宣傳,、校內(nèi)公示等形式，將收費(fèi)項(xiàng)目,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),、退學(xué)退費(fèi)規(guī)定、投訴電話(huà)等內(nèi)容向社會(huì)公示,，增強(qiáng)收費(fèi)工作的透明度,，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督檢查。

　　不得超出社會(huì)公示的收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。應(yīng)按學(xué)期或?qū)W年收取學(xué)費(fèi),、雜費(fèi),，不得跨學(xué)年提前收費(fèi)。

　　第十三條　技工院校招收的學(xué)生,，應(yīng)完成義務(wù)教育,，必須是初中畢業(yè)及以上學(xué)歷或具有同等學(xué)力的人員。技工院校不得以普通高中學(xué)校（班）等名義招收學(xué)生,。

　　第十四條　技工院校嚴(yán)禁以任何形式提前組織招生,、免試招生、超計(jì)劃招生,、違規(guī)跨區(qū)域招生,。嚴(yán)禁學(xué)校間混合招生、招生后違規(guī)辦理轉(zhuǎn)學(xué),；嚴(yán)禁民辦學(xué)校以公辦學(xué)校名義招攬生源,；嚴(yán)禁未經(jīng)錄取，提前發(fā)放錄取通知書(shū),、預(yù)錄通知書(shū),，提前收取“預(yù)留學(xué)位費(fèi)”；嚴(yán)禁利用中介機(jī)構(gòu)非法招生,；嚴(yán)禁與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合組織以選拔生源為目的的各類(lèi)考試,，或采用社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的考試結(jié)果作為招生依據(jù)；嚴(yán)禁以高額物資獎(jiǎng)勵(lì),、免收學(xué)費(fèi),、虛假宣傳等方式爭(zhēng)搶生源；嚴(yán)禁招收借讀生,、人籍分離,、空掛學(xué)籍；嚴(yán)禁招生亂收費(fèi)和有償招生,。

第四章　學(xué)籍管理

　　第十五條　學(xué)校是學(xué)生學(xué)籍管理的責(zé)任主體,，各技工院校的院（校）長(zhǎng)是學(xué)籍管理工作的第一責(zé)任人。

　　第十六條　技工院校應(yīng)建立學(xué)生學(xué)籍管理制度,。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省,、市人力資源社會(huì)保障部門(mén)關(guān)于學(xué)生學(xué)籍的管理規(guī)定，認(rèn)真做好學(xué)生學(xué)籍管理的各項(xiàng)工作,。

　　第十七條　技工院校招收全日制學(xué)制教育學(xué)生,，以培養(yǎng)中、高級(jí)技能人才為主,。技工院校招收初中畢業(yè)生,，培養(yǎng)中級(jí)工,、高級(jí)工、預(yù)備技師的學(xué)制教育期限分別為3年,、5年,、6年。高級(jí)技工學(xué)校,、技師學(xué)院招收高中畢業(yè)生,，培養(yǎng)高級(jí)工、預(yù)備技師的學(xué)制教育期限分別為3年,、4年,。高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院招收對(duì)口專(zhuān)業(yè)中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）達(dá)到中級(jí)技能水平學(xué)生,，培養(yǎng)高級(jí)工,、預(yù)備技師的學(xué)制教育期限分別為2年、3年,。技師學(xué)院招收達(dá)到高級(jí)技能水平學(xué)生,，培養(yǎng)預(yù)備技師、技師的學(xué)制教育期限分別不少于1年,、2年。

　　第十八條　凡被技工院校錄取者,，持《錄取通知書(shū)》和有關(guān)證件,，按技工院校有關(guān)要求和規(guī)定辦理入學(xué)注冊(cè)手續(xù)。因故不能如期注冊(cè)者,，須憑有關(guān)證明向?qū)W校申請(qǐng)延期報(bào)到注冊(cè),，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后方可延期入學(xué)；無(wú)正當(dāng)理由且未經(jīng)請(qǐng)假逾期兩周不報(bào)到注冊(cè)者,，由學(xué)校按規(guī)定處理,。

　　第十九條　新生入學(xué)注冊(cè)后，技工院校應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)其入學(xué)資格和身體條件進(jìn)行復(fù)查,，復(fù)查合格者,，即取得學(xué)籍；復(fù)查不合格者由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定處理,。學(xué)校應(yīng)將取得學(xué)籍學(xué)生的名冊(cè)報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案,。

　　第二十條　技工院校應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生檔案管理，建立學(xué)籍檔案,，確保完整性,、安全性和真實(shí)性，嚴(yán)禁制作虛假學(xué)籍檔案或任意變更學(xué)籍檔案,，嚴(yán)禁以虛假學(xué)生信息注冊(cè)學(xué)生學(xué)籍,，嚴(yán)禁將培訓(xùn)性質(zhì)的人員信息注冊(cè)為全日制學(xué)生學(xué)籍,，嚴(yán)禁以不同類(lèi)型職業(yè)學(xué)校身份分別向教育部門(mén)和人力資源社會(huì)保障部門(mén)注冊(cè)學(xué)生學(xué)籍。

　　第二十一條　技工院校應(yīng)加強(qiáng)在校生學(xué)籍異動(dòng)或注銷(xiāo)管理,，按照學(xué)籍管理規(guī)定,，對(duì)休學(xué)、退學(xué),、轉(zhuǎn)學(xué),、轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)、復(fù)學(xué)的學(xué)生認(rèn)真進(jìn)行核實(shí)認(rèn)定,，在取得學(xué)生法定監(jiān)護(hù)人同意后,，于學(xué)生學(xué)籍異動(dòng)發(fā)生之日起10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)信息系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)籍異動(dòng)申報(bào)。已注冊(cè)學(xué)生（含注冊(cè)畢業(yè)生）姓名,、性別,、出生日期、家庭住址,、身份證號(hào)碼,、戶(hù)口性質(zhì)等各項(xiàng)信息的修改，需按規(guī)定及時(shí)辦理信息變更手續(xù),。

　　第二十二條　技工院校學(xué)制在冊(cè)學(xué)生,，按照國(guó)家、省,、市規(guī)定的學(xué)制修業(yè)期滿(mǎn),，思想品德合格，完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程,，考核成績(jī)合格,，達(dá)到畢業(yè)要求的準(zhǔn)予畢業(yè)。技工院校頒發(fā)經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核,，并經(jīng)省人力資源社會(huì)保障部門(mén)驗(yàn)印的畢業(yè)證書(shū),。

　　第二十三條　學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)兩個(gè)月前完成學(xué)生信息核對(duì)，統(tǒng)計(jì)好符合辦理畢業(yè)證的名單及人數(shù),，并在全國(guó)院校信息管理系統(tǒng)申報(bào)畢業(yè),。

　　第二十四條　不符合畢業(yè)條件的學(xué)生可以申請(qǐng)延遲畢業(yè)。入學(xué)前原文化程度是初中畢業(yè)的在畢業(yè)后三年內(nèi),、原文化程度是高中畢業(yè)或中技,、中專(zhuān)畢業(yè)的在畢業(yè)后二年內(nèi)，可申請(qǐng)延遲畢業(yè),，延遲期間符合畢業(yè)條件的準(zhǔn)予畢業(yè),。仍不符合者，由學(xué)校補(bǔ)發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū),。

第五章　資助管理

　　第二十五條　技工院校具有全日制學(xué)制學(xué)籍的在校生,，按國(guó)家規(guī)定享受中等職業(yè)教育資助系列政策措施,。資助政策包括免學(xué)費(fèi)補(bǔ)助、國(guó)家助學(xué)金等,。

　　第二十六條　技工院校資助管理實(shí)行院（校）長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,，要規(guī)范資金發(fā)放程序和方式，建立健全資金管理辦法,，不得在申報(bào)和使用過(guò)程中弄虛作假,、騙取資助資金。

　　第二十七條　技工院校要設(shè)立專(zhuān)門(mén)的學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu),，配備專(zhuān)職學(xué)生資助管理員,，負(fù)責(zé)政策宣傳、組織申報(bào),、資格初審和公示,、資金發(fā)放使用及資助檔案管理等工作。

　　第二十八條　技工院校要做好免學(xué)費(fèi)和助學(xué)金資助對(duì)象的認(rèn)定工作,，按照規(guī)定時(shí)間完成學(xué)生資助申報(bào),、認(rèn)定、公示,、審核,、匯總等工作，確保學(xué)生身份信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,。要規(guī)范資助檔案管理,，建立健全資助檔案資料，確保學(xué)生申請(qǐng)信息資料,、學(xué)生簽字手續(xù)、資金發(fā)放臺(tái)賬等有關(guān)賬目和資料齊全,，分年度,、分班級(jí)存檔備查。

　　第二十九條　國(guó)家助學(xué)金應(yīng)統(tǒng)一通過(guò)中職學(xué)生資助卡或社?？ò磳W(xué)期發(fā)放,，由學(xué)校在省市規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過(guò)銀行卡轉(zhuǎn)賬給受助學(xué)生。

　　第三十條　學(xué)生資助資金應(yīng)實(shí)行分賬核算,，專(zhuān)款專(zhuān)用,，不得截留、擠占,、挪用,。技工院校應(yīng)當(dāng)接受財(cái)政、審計(jì),、紀(jì)檢監(jiān)察,、人社等相關(guān)部門(mén)的檢查和監(jiān)督,。

　　第三十一條　市人力資源社會(huì)保障部門(mén)每年對(duì)各技工院校免學(xué)費(fèi)情況進(jìn)行核查審計(jì)，核查免學(xué)費(fèi)申請(qǐng),、審核,、發(fā)放工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，確保資金發(fā)放到人,，準(zhǔn)確發(fā)放,。

　　第三十二條　技工院校可自籌資金和利用企業(yè)事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體,、其他社會(huì)組織以及個(gè)人捐助，設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金和助學(xué)金,。

第六章　教學(xué)管理

　　第三十三條　技工院校教學(xué)工作應(yīng)遵循技工教育基本規(guī)律和技能人才成長(zhǎng)規(guī)律,，工學(xué)一體、校企合作,，突出職業(yè)技能培養(yǎng),，全面提高學(xué)生素質(zhì)和技術(shù)技能水平。

　　第三十四條　技工院校應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的教學(xué)管理機(jī)構(gòu),，負(fù)責(zé)教學(xué)的運(yùn)行管理,，建立規(guī)范完整的教學(xué)管理制度和評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)教學(xué)研究,，推進(jìn)教學(xué)改革,，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　第三十五條　技工院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置依據(jù)人力資源和社會(huì)保障部頒布的《全國(guó)技工院校專(zhuān)業(yè)目錄》和《廣東省技工院校特色專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行,，并緊密結(jié)合我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì),，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接。技工院校開(kāi)辦新專(zhuān)業(yè)應(yīng)具備開(kāi)辦該專(zhuān)業(yè)所必須的經(jīng)費(fèi),、設(shè)施設(shè)備和師資等條件,。

　　第三十六條　技工院校開(kāi)辦新專(zhuān)業(yè)應(yīng)報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核，并按省人力資源社會(huì)保障部門(mén)的有關(guān)要求進(jìn)行備案,。未經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核備案的專(zhuān)業(yè),，一律不得開(kāi)展招生。

　　第三十七條　技工院校應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的教學(xué)計(jì)劃,、教學(xué)大綱,，結(jié)合院校特色，在充分論證的基礎(chǔ)上,，科學(xué)編制各專(zhuān)業(yè)的人才培養(yǎng)方案和課程標(biāo)準(zhǔn),，制定專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)性教學(xué)計(jì)劃和學(xué)期實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃，開(kāi)足開(kāi)齊德育,、體育,、美育,、勞動(dòng)等課程，規(guī)范開(kāi)展心理健康教育和服務(wù),。弘揚(yáng)勞模精神,、勞動(dòng)精神、工匠精神,，把勞動(dòng)教育納入人才培養(yǎng)方案,，加強(qiáng)學(xué)生勞動(dòng)實(shí)踐和實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。人才培養(yǎng)方案,、課程標(biāo)準(zhǔn),、專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)性教學(xué)計(jì)劃和學(xué)期實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃等教學(xué)文件應(yīng)當(dāng)報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。

　　第三十八條　技工院校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)教研工作,，根據(jù)技工教育特點(diǎn),，圍繞專(zhuān)業(yè)教學(xué)，積極開(kāi)展教學(xué)模式,、教學(xué)內(nèi)容,、教學(xué)方法研究，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)水平,。

　　第三十九條　技工院校應(yīng)堅(jiān)持產(chǎn)教融合,、校企合作的基本辦學(xué)制度，積極推進(jìn)工學(xué)一體化教學(xué),，與企業(yè)在專(zhuān)業(yè)建設(shè),、課程改革、師資培養(yǎng),、技術(shù)研發(fā)等方面開(kāi)展合作,，推進(jìn)專(zhuān)業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)接,、教學(xué)過(guò)程與工作過(guò)程對(duì)接,，實(shí)現(xiàn)校企合作可持續(xù)發(fā)展。

　　第四十條　鼓勵(lì)技工院校加快專(zhuān)業(yè)設(shè)施設(shè)備的現(xiàn)代化建設(shè),，根據(jù)專(zhuān)業(yè)發(fā)展需要,，對(duì)接行業(yè)企業(yè)發(fā)展需求,，定期對(duì)教學(xué)設(shè)施設(shè)備器具進(jìn)行維護(hù),、更新和建設(shè)，建立健全原材料,、物資,、設(shè)備等各項(xiàng)管理制度。

　　第四十一條　技工院校應(yīng)堅(jiān)持學(xué)制教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉,，堅(jiān)持學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)相結(jié)合,，符合條件的申報(bào)社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織,、職業(yè)技能鑒定所，積極面向社會(huì)開(kāi)展各類(lèi)職業(yè)技能培訓(xùn),、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定,、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核服務(wù)、企業(yè)新型學(xué)徒培養(yǎng),、競(jìng)賽集訓(xùn),、公共實(shí)訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)等活動(dòng),。

　　第四十二條　技工院校應(yīng)全面推行學(xué)生的職業(yè)技能評(píng)價(jià),，技工院校畢業(yè)生原則上應(yīng)取得職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)證書(shū)。

　　第四十三條　技工院校應(yīng)組織開(kāi)展校內(nèi)技能競(jìng)賽活動(dòng),，培養(yǎng)和選拔高水平教師和學(xué)生,，采用多種形式支持、鼓勵(lì)優(yōu)秀師生參加國(guó)家,、省,、市級(jí)各類(lèi)技能競(jìng)賽活動(dòng)。

　　第四十四條　鼓勵(lì)技工院校加強(qiáng)教學(xué)信息化和智慧校園建設(shè),。加快數(shù)字化教學(xué)平臺(tái)建設(shè),，建立專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫(kù)，提升數(shù)字信息化管理水平,。

　　第四十五條　技工院校聯(lián)合辦學(xué)不得超出辦學(xué)許可范圍,。聯(lián)合辦學(xué)各方應(yīng)簽訂規(guī)范的合作辦學(xué)協(xié)議，明確權(quán)責(zé)義務(wù),，并按規(guī)定報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案,。技工院校不得與不具備資質(zhì)的中介組織、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、個(gè)人或各類(lèi)團(tuán)體聯(lián)合辦學(xué),；不得借聯(lián)合辦學(xué)的名義，違規(guī)設(shè)立分?；蛐Ｍ廪k學(xué)點(diǎn),；不得以聯(lián)合招生合作辦學(xué)名義進(jìn)行違規(guī)招生、違規(guī)收費(fèi),；應(yīng)讓學(xué)生對(duì)學(xué)校開(kāi)展的聯(lián)合辦學(xué)行為知情和自愿,，不得以扣押畢業(yè)證書(shū)或職業(yè)等級(jí)證書(shū)為名，脅迫學(xué)生報(bào)讀聯(lián)合辦學(xué)院校,。

　　第四十六條　技工院校應(yīng)當(dāng)建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)制度,，開(kāi)展教學(xué)過(guò)程管理、專(zhuān)業(yè)技能抽查，建立完善的內(nèi)部質(zhì)量保障體系,。學(xué)校應(yīng)定期開(kāi)展教學(xué)評(píng)估,，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，不斷提高教學(xué)質(zhì)量,。

第七章　教材選用與使用

　　第四十七條　技工院校應(yīng)建立嚴(yán)格的教材選用管理制度,，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定使用國(guó)家規(guī)范教材。

　　第四十八條　教材選用須遵照以下原則：

　?。ㄒ唬┙滩倪x用單位須組建教材選用委員會(huì),，具體負(fù)責(zé)教材的選用工作。教材選用委員會(huì)成員應(yīng)包括專(zhuān)業(yè)教師,、行業(yè)企業(yè)專(zhuān)家,、教科研人員、教學(xué)管理人員等,，成員應(yīng)在本人所在單位進(jìn)行公示,。

　　（二）教材選用過(guò)程須公開(kāi),、公平,、公正，嚴(yán)格按照程序選用,，并對(duì)選用結(jié)果進(jìn)行公示,。

　　第四十九條　技工院校教材選用應(yīng)結(jié)合區(qū)域和學(xué)校實(shí)際，切實(shí)服務(wù)技能人才培養(yǎng),。遵照如下要求：

　?。ㄒ唬┘脊ぴ盒Ｋ枷胝巍⒄Z(yǔ)文,、歷史必修課程,，必須使用國(guó)家統(tǒng)編教材。

　?。ǘ┘脊ぴ盒趧?dòng)教育,、通用職業(yè)素質(zhì)、數(shù)學(xué),、英語(yǔ),、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)與應(yīng)用、體育與健康等公共基礎(chǔ)課程教材須在人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的全國(guó)技工教育規(guī)劃教材目錄中選用,。

　?。ㄈ┘脊ぴ盒?zhuān)業(yè)課程教材原則上在全國(guó)技工教育規(guī)劃教材目錄中選用，省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)技工教育規(guī)劃教材目錄為補(bǔ)充,。開(kāi)展一體化課程教學(xué)改革試點(diǎn)的技工院校,，應(yīng)按照人力資源和社會(huì)保障部頒布的一體化課程規(guī)范執(zhí)行，使用統(tǒng)一組織開(kāi)發(fā)的一體化教材,。不得以崗位培訓(xùn)教材取代專(zhuān)業(yè)課程教材,。

　　（四）對(duì)全國(guó)和省級(jí)技工教育規(guī)劃教材目錄中沒(méi)有的教材,，可在技工院校教材信息庫(kù)選用,。選用的教材必須是通過(guò)審核的版本，擅自更改內(nèi)容的教材不得選用,，未按照規(guī)定程序取得審核認(rèn)定意見(jiàn)的教材不得選用,。

　　（五）技工院校開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)使用的教材原則上在人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的全國(guó)職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃教材目錄和國(guó)家職業(yè)技能提升行動(dòng)教材目錄中選用,。

　?。┎坏檬褂帽I版、盜印教材,。技工院校選用境外教材,，按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。

　　第五十條　教材選用實(shí)行備案制度,。技工院校在確定教材選用結(jié)果后,，應(yīng)報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。

第八章　教師管理

　　第五十一條　技工院校應(yīng)按照《技工院校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2012〕8號(hào)）有關(guān)規(guī)定,，配備與辦學(xué)規(guī)模,、專(zhuān)業(yè)設(shè)置相適應(yīng)的專(zhuān)兼職教師隊(duì)伍。鼓勵(lì)技工院校聘任行業(yè)組織,、企業(yè),、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高技能人才等擔(dān)任兼職老師。技工院校每學(xué)期應(yīng)將教職工花名冊(cè)報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案,。

　?。ㄒ唬┘脊W(xué)校學(xué)制教育師生比不低于1∶20。兼職教師人數(shù)不超過(guò)教師總數(shù)的1/3,。具有企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師應(yīng)占教師隊(duì)伍總數(shù)的20%以上,。技術(shù)理論課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師總數(shù)應(yīng)不低于教師總數(shù)的70%。

　?。ǘ└呒?jí)技工學(xué)校學(xué)制教育師生比不低于1∶20,。兼職教師人數(shù)不得超過(guò)教師總數(shù)的1/3。具有企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師應(yīng)占教師隊(duì)伍總數(shù)的20%以上,。技術(shù)理論課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)不低于教師隊(duì)伍總數(shù)的70%,，工學(xué)一體化教師達(dá)到技術(shù)理論課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師總數(shù)的50%以上。

　?。ㄈ┘紟煂W(xué)院學(xué)制教育師生比不低于1∶18,。兼職教師人數(shù)不得超過(guò)教師總數(shù)的1/3。具有企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的教師應(yīng)占教師隊(duì)伍總數(shù)的25%以上。技術(shù)理論課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)不低于教師隊(duì)伍總數(shù)的70%,。工學(xué)一體化教師達(dá)到技術(shù)理論課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師總數(shù)的60%以上,。

　　第五十二條　技工院校專(zhuān)任教師應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)教師法》和有關(guān)法律法規(guī)所規(guī)定的任職資格條件。

　?。ㄒ唬┘脊W(xué)校教師應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定學(xué)歷要求,，專(zhuān)任教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格。技術(shù)理論課教師至少具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級(jí)技能職業(yè)資格,。其中,，具備中級(jí)技能以上職業(yè)資格的應(yīng)不低于30%。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)技能以上職業(yè)資格,。

　?。ǘ└呒?jí)技工學(xué)校教師應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定學(xué)歷要求，專(zhuān)任教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格,。技術(shù)理論課教師至少具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級(jí)技能職業(yè)資格,。其中，具備中級(jí)技能以上職業(yè)資格的達(dá)40%以上,。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具備相關(guān)職業(yè)高級(jí)技能以上職業(yè)資格,。其中，具備高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職務(wù)或技師,、高級(jí)技師職業(yè)資格的占45%以上,。

　　（三）技師學(xué)院教師應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定學(xué)歷要求,，專(zhuān)任教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格,。技術(shù)理論課教師至少具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)初級(jí)技能職業(yè)資格。其中,，具備中級(jí)技能以上職業(yè)資格的達(dá)60%以上,。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)技能以上職業(yè)資格。其中,，具備高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師職務(wù)或技師,、高級(jí)技師職業(yè)資格的占50%以上。

　　第五十三條　技工院校應(yīng)按照《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技工院校教師上崗資格管理工作的通知》有關(guān)要求,，做好入職教師上崗資格管理工作：

　?。ㄒ唬?duì)擬從事技工院校文化技術(shù)理論課教師的原則上入職前應(yīng)具備教師資格。

　?。ǘ┬氯肼殧M任教師者,，原則上兩年內(nèi)必須獲取教師上崗資格。新入職擬任教師者在未取得相應(yīng)教師上崗資格前,，需安排幫帶教師指導(dǎo)其開(kāi)展教育教學(xué)工作,，待獲取教師上崗資格后,，方可獨(dú)立承擔(dān)教育教學(xué)崗位工作。

　?。ㄈ┰瓌t上凡在入職兩年后仍不具有相應(yīng)類(lèi)型教師上崗資格者,，不得評(píng)聘教師系列職稱(chēng)，不得內(nèi)聘教學(xué)崗位,，不得享受教學(xué)人員應(yīng)有待遇，不得以教師身份參與各類(lèi)評(píng)選表彰活動(dòng),。

　　第五十四條　技工院校應(yīng)當(dāng)建立健全教師考核制度,，按學(xué)期或?qū)W年做好教師的考核工作。將師德師風(fēng)作為評(píng)價(jià)教師隊(duì)伍素質(zhì)的第一標(biāo)準(zhǔn),，將教學(xué)工作考核作為重點(diǎn)內(nèi)容,，細(xì)化教學(xué)環(huán)節(jié)過(guò)程評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果記入教師業(yè)務(wù)檔案,，作為評(píng)優(yōu),、績(jī)效考核的依據(jù)。要加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè),，建立健全班主任業(yè)績(jī)考核和激勵(lì)約束機(jī)制,。

　　第五十五條　技工院校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)教師的培訓(xùn)。建立和完善師資培訓(xùn)制度,，拓寬國(guó)內(nèi)外培訓(xùn)渠道,，鼓勵(lì)教師參加國(guó)內(nèi)外交流和學(xué)術(shù)研究活動(dòng)，提高教師的教學(xué)和管理能力,，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),。

　　第五十六條　技工院校專(zhuān)業(yè)課老師（含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師）要根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，每5年必須累計(jì)不少于6個(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線(xiàn)實(shí)踐,，沒(méi)有企業(yè)工作經(jīng)歷的新任教師應(yīng)優(yōu)先安排到企業(yè)實(shí)踐,，公共基礎(chǔ)課教師也應(yīng)定期到企業(yè)進(jìn)行考察、調(diào)研和學(xué)習(xí),。

　　第五十七條　鼓勵(lì)民辦技工學(xué)校對(duì)通過(guò)職稱(chēng)資格評(píng)審的教師,，落實(shí)崗位聘任工作并兌現(xiàn)薪酬待遇。支持民辦學(xué)校為教師購(gòu)買(mǎi)企業(yè)年金,。

第九章　學(xué)生管理

　　第五十八條　技工院校應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的學(xué)生管理工作機(jī)構(gòu),，制定學(xué)生管理制度，規(guī)劃和指導(dǎo)學(xué)生的日常行為,，加強(qiáng)校風(fēng)校紀(jì)建設(shè),，營(yíng)造良好學(xué)風(fēng)。

　　第五十九條　技工院校應(yīng)建立健全學(xué)生檔案管理制度和獎(jiǎng)勵(lì)處分制度,，對(duì)各方面表現(xiàn)突出的學(xué)生,，予以物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì),；對(duì)違反校規(guī)、校紀(jì)的學(xué)生,，視情節(jié)給予批評(píng)教育或相應(yīng)的紀(jì)律處分,。學(xué)生在校學(xué)習(xí)和表現(xiàn)情況要如實(shí)記入學(xué)生個(gè)人檔案。

　　第六十條　技工院校應(yīng)建立健全學(xué)生實(shí)習(xí)管理制度,，嚴(yán)格執(zhí)行教育部,、人力資源和社會(huì)保障部等八部門(mén)聯(lián)合制發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（教職成〔2021〕4號(hào)），加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)管理,，尤其要強(qiáng)化安全管理,，確保學(xué)生安全。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，為實(shí)習(xí)學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn),。

　　第六十一條　技工院校應(yīng)根據(jù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案確定學(xué)生實(shí)習(xí)時(shí)間，實(shí)習(xí)時(shí)間一般為6個(gè)月,。安排學(xué)生參加實(shí)習(xí)前,，技工院校、實(shí)習(xí)單位,、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議,。

　　第六十二條　院校和實(shí)習(xí)單位不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金、就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬提成,、管理費(fèi),、實(shí)習(xí)材料費(fèi)或者其他形式的實(shí)習(xí)費(fèi)用，不得扣押學(xué)生的居民身份證,，不得要求學(xué)生提供擔(dān)?；蛘咭云渌x收取學(xué)生財(cái)物。嚴(yán)禁以營(yíng)利為目的違規(guī)組織實(shí)習(xí),。

　　第六十三條　技工院校應(yīng)當(dāng)選擇符合以下條件的企（事）業(yè)單位作為實(shí)習(xí)單位：

　?。ㄒ唬┖戏ń?jīng)營(yíng)，無(wú)違法失信記錄,；

　?。ǘ┕芾硪?guī)范，近3年無(wú)違反安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)記錄,；

　?。ㄈ?shí)習(xí)條件完備，符合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)要求,，符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際,；

　　（四）與學(xué)校有穩(wěn)定合作關(guān)系的企（事）業(yè)單位優(yōu)先,。

　　第六十四條　實(shí)習(xí)崗位應(yīng)符合專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求,，與學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近,，原則上不得跨專(zhuān)業(yè)大類(lèi)安排實(shí)習(xí)。學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的崗位實(shí)習(xí)應(yīng)基本覆蓋專(zhuān)業(yè)所對(duì)應(yīng)崗位（群）的典型工作任務(wù),，不得僅安排學(xué)生從事簡(jiǎn)單重復(fù)勞動(dòng),。不得強(qiáng)制安排學(xué)生到指定單位實(shí)習(xí)。

　　第六十五條　學(xué)生要求自行選擇崗位實(shí)習(xí)單位的,，必須由學(xué)生本人提出申請(qǐng),，提供實(shí)習(xí)協(xié)議及家長(zhǎng)知情同意書(shū)，并經(jīng)學(xué)校備案后方可進(jìn)行實(shí)習(xí),。學(xué)校對(duì)自行選擇崗位實(shí)習(xí)單位的學(xué)生應(yīng)進(jìn)行實(shí)習(xí)過(guò)程檢查,。

　　第六十六條　學(xué)校組織學(xué)生崗位實(shí)習(xí)的，應(yīng)當(dāng)將擬安排的實(shí)習(xí)單位和學(xué)生名單等有關(guān)內(nèi)容報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案,。組織學(xué)生跨省實(shí)習(xí)的,，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意后,，報(bào)省人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案,。未完成備案的技工院校，不得安排實(shí)習(xí),。

　　第六十七條　技工院校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)分別選派經(jīng)驗(yàn)豐富,、綜合素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng),、安全防范意識(shí)高的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和專(zhuān)門(mén)人員全程指導(dǎo),、共同管理學(xué)生實(shí)習(xí)。應(yīng)建立健全學(xué)生實(shí)習(xí)信息通報(bào)制度,，記錄學(xué)生實(shí)習(xí)情況,，采取“周報(bào)”“月報(bào)”等形式報(bào)告學(xué)生實(shí)習(xí)情況。實(shí)習(xí)結(jié)束后,，學(xué)校應(yīng)與實(shí)習(xí)單位共同完成學(xué)生實(shí)習(xí)考核鑒定,，填寫(xiě)實(shí)習(xí)考核鑒定表，并將考核鑒定情況記入學(xué)籍檔案,，作為畢業(yè)的重要依據(jù),。

第十章　就業(yè)管理

　　第六十八條　技工院校應(yīng)加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)指導(dǎo)，開(kāi)設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課程,，幫助學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃,。組織開(kāi)展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,。

　　第六十九條　技工院校應(yīng)做好畢業(yè)生就業(yè)推薦和服務(wù)工作,。畢業(yè)生經(jīng)用人單位錄用后，院校應(yīng)協(xié)助畢業(yè)生做好勞動(dòng)合同簽訂等工作,，維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益,。應(yīng)面向用人單位開(kāi)展本校畢業(yè)生滿(mǎn)意程度調(diào)查,，做好畢業(yè)生的崗位跟蹤工作。

　　第七十條　鼓勵(lì)技工院校按平等自愿,、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、資源共享、骨干帶動(dòng)的原則,，與其他技工院校,、企業(yè)、商會(huì),、行業(yè)協(xié)會(huì)和科研院所等加強(qiáng)合作,，共建共享信息平臺(tái)，及時(shí)將畢業(yè)生信息與企業(yè)需求進(jìn)行匹配,，促進(jìn)技工院校畢業(yè)生更高質(zhì)量和更充分就業(yè),。

第十一章　校企合作

　　第七十一條　技工院校應(yīng)堅(jiān)持產(chǎn)教融合、校企合作的基本辦學(xué)制度,，制定校企合作規(guī)劃,，建立適應(yīng)開(kāi)展校企合作的教育教學(xué)組織方式和管理制度。

　　第七十二條　技工院?？筛鶕?jù)辦學(xué)規(guī)模及專(zhuān)業(yè)設(shè)置情況,，整合和優(yōu)化辦學(xué)資源，通過(guò)多種形式吸引行業(yè)和企業(yè)投資或共建實(shí)訓(xùn),、實(shí)習(xí)基地,。技工院校可采取校辦企業(yè),、引企入校,、校外實(shí)訓(xùn)基地、訂單培養(yǎng),、企業(yè)新型學(xué)徒制等方式,，開(kāi)展不同形式的校企合作。

　　第七十三條　技工院?？山⑿Ｆ蠛献髦笇?dǎo)委員會(huì)和專(zhuān)業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì),，主動(dòng)吸納企業(yè)深度參與技工院校專(zhuān)業(yè)規(guī)劃，共同擬定人才培養(yǎng)方案,、課程標(biāo)準(zhǔn),，開(kāi)展教學(xué)改革、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)等工作,；聘請(qǐng)行業(yè)企業(yè)骨干技能人才擔(dān)任兼職教師,，承擔(dān)一定教學(xué)及教師培訓(xùn)任務(wù)。

　　第七十四條　鼓勵(lì)技工院校按平等自愿,、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),、資源共享,、骨干帶動(dòng)的原則，與其他技工院校,、企業(yè),、商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)和科研院所等共同舉辦職業(yè)教育機(jī)構(gòu),、組建技工教育集團(tuán),。

第十二章　對(duì)外交流

　　第七十五條　技工院校可引進(jìn)國(guó)際職業(yè)資格認(rèn)證和專(zhuān)業(yè)課程體系,，參與制定相關(guān)國(guó)際技能人才培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn),，為師生搭建具有國(guó)際水平的學(xué)習(xí)平臺(tái)，樹(shù)立全球意識(shí)、開(kāi)放意識(shí)、合作意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),，提升我市技工教育國(guó)際影響力。

　　第七十六條　技工院校應(yīng)積極開(kāi)展對(duì)外教育交流與合作,，加強(qiáng)與港澳地區(qū)及國(guó)外一流的職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu),、科研院所的交流與教學(xué)合作,，積極參與高水平的國(guó)際職業(yè)技能大賽,，提高教師和學(xué)生的專(zhuān)業(yè)技能水平,。

第十三章　安全管理

　　第七十七條　技工院校應(yīng)當(dāng)建立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，建立完善安全預(yù)防,、日常安全管理,、應(yīng)急處理等安全管理制度，落實(shí)安全管理責(zé)任,，配備安全管理人員,，建立完善“技防、物防,、人防”體系,，全面開(kāi)展安全管理工作。

　　技工院校應(yīng)落實(shí)安全管理主體責(zé)任,。公辦技工院校主要負(fù)責(zé)人按照“黨政同責(zé),、一崗雙責(zé)”原則，承擔(dān)技工院校安全管理責(zé)任,。民辦技工院校法定代表人,、實(shí)際控制人、校長(zhǎng)為安全工作第一責(zé)任人,。

　　第七十八條　技工院校應(yīng)全面對(duì)標(biāo)《中小學(xué),、幼兒園安全防范要求》,，做好學(xué)校安全防范工作和硬件設(shè)施設(shè)備建設(shè)。技工院校應(yīng)當(dāng)保證校內(nèi)建筑物及其附屬設(shè)施,、教學(xué)設(shè)備,、交通工具等重要設(shè)施設(shè)備和學(xué)生宿舍、食堂,、教室,、實(shí)訓(xùn)樓等重要場(chǎng)所符合消防安全標(biāo)準(zhǔn)，定期開(kāi)展校園安全巡查,，消除安全隱患,。

　　第七十九條　技工院校應(yīng)主動(dòng)對(duì)接屬地相關(guān)部門(mén)，自覺(jué)接受當(dāng)?shù)貞?yīng)急管理,、公安,、消防、交通,、衛(wèi)生健康,、市場(chǎng)監(jiān)管等部門(mén)各項(xiàng)安全工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，建立相應(yīng)的安全管理責(zé)任制度和突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案并組織實(shí)施,。

　　第八十條　技工院校應(yīng)建立安全工作檔案,，記錄日常安全工作、安全責(zé)任落實(shí),、安全檢查,、隱患排查及整改等情況。技工院校安全檔案作為實(shí)施安全工作目標(biāo)考核,、責(zé)任追究和事故處理的重要依據(jù),。

　　第八十一條　技工院校應(yīng)加強(qiáng)師生安全教育培訓(xùn)，開(kāi)展逃生避險(xiǎn),、消防演練,、救護(hù)演練、學(xué)生心理健康教育等活動(dòng),，切實(shí)提高師生的安全防范意識(shí),，并積極開(kāi)展各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急演練，切實(shí)提高師生的應(yīng)急避險(xiǎn)能力和處置能力,。

　　第八十二條　技工院校組織開(kāi)展學(xué)生實(shí)習(xí)應(yīng)與實(shí)習(xí)單位確立“安全第一,、預(yù)防為主”的原則，確保學(xué)生實(shí)習(xí)工作安全有序,。技工院校應(yīng)建立健全學(xué)生實(shí)習(xí)安全管理制度,，會(huì)同實(shí)習(xí)單位制定學(xué)生實(shí)習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實(shí)習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度，明確規(guī)定學(xué)生在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)過(guò)程中安全生產(chǎn)等方面責(zé)任,，有效防范實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安全事故發(fā)生,。

　　第八十三條　技工院校應(yīng)建立健全矛盾糾紛排查化解機(jī)制，設(shè)立校（院）長(zhǎng)信箱,、投訴熱線(xiàn),，暢通投訴渠道，引導(dǎo)學(xué)生合理表達(dá)訴求,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題及需求,，把矛盾化解在萌芽階段。

第十四章　監(jiān)督與獎(jiǎng)懲

　　第八十四條　市人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)建立對(duì)技工院校督導(dǎo)檢查制度,，定期或不定期組織專(zhuān)家按“雙隨機(jī),、一公開(kāi)”模式對(duì)技工院校教育教學(xué)等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。督導(dǎo)檢查作為辦學(xué)水平評(píng)估的重要依據(jù),。

　　第八十五條　市人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)建立技工院校辦學(xué)水平評(píng)估制度,。對(duì)技工院校黨的建設(shè)、學(xué)校管理,、教學(xué)質(zhì)量,、辦學(xué)保障、辦學(xué)效果等教育教學(xué)管理工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià),，并可委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估,。評(píng)估結(jié)果作為對(duì)技工院校年度考核、實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲處的重要依據(jù),。

　　第八十六條　技工院校應(yīng)建立信息定期報(bào)送制度,。技工院校應(yīng)將年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)和綜合情況等相關(guān)材料和數(shù)據(jù)報(bào)送市人力資源社會(huì)保障部門(mén),。

　　第八十七條　民辦技工學(xué)校資產(chǎn)的使用和財(cái)務(wù)管理受市人力資源社會(huì)保障部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督,。民辦技工學(xué)校收取費(fèi)用,、開(kāi)展活動(dòng)的資金往來(lái),，應(yīng)當(dāng)使用在市人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案的賬戶(hù)。市人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)民辦技工學(xué)校賬戶(hù)實(shí)施監(jiān)督,。

　　第八十八條　技工院校存在違法違規(guī)辦學(xué)行為的,，市人力資源社會(huì)保障部門(mén)將依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定予以處理；情節(jié)嚴(yán)重的,，暫停招生,；涉嫌犯罪的，依法追究其法律責(zé)任,。

第十五章　附　則

　　第八十九條　本辦法自2024年11月1日起施行,，有效期5年。國(guó)家和省有新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行,。

       附件：1. 中山市技工院校辦學(xué)水平評(píng)估辦法

　　           2. 中山市技工院校辦學(xué)水平評(píng)估主要框架

　　附件1

中山市技工院校辦學(xué)水平評(píng)估辦法

　　第一條　為規(guī)范技工院校管理,，增強(qiáng)辦學(xué)治校能力，進(jìn)一步優(yōu)化技工教育發(fā)展環(huán)境,，推動(dòng)技工教育高質(zhì)量發(fā)展,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》，以及《中共廣東省委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)〈廣東省職業(yè)學(xué)校辦學(xué)條件達(dá)標(biāo)工程工作實(shí)施方案〉〈廣東省技工院校辦學(xué)條件達(dá)標(biāo)工程工作實(shí)施方案〉的通知》（粵教育發(fā)〔2023〕3號(hào)）等規(guī)定及文件精神,，結(jié)合我市實(shí)際,，制定本辦法。

　　第二條　技工院校辦學(xué)水平評(píng)估（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“評(píng)估”）工作圍繞“立德樹(shù)人”根本任務(wù),，按照“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),、分類(lèi)實(shí)施、客觀(guān)公正,、注重實(shí)效”原則,，堅(jiān)持評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)符合實(shí)際，評(píng)估程序簡(jiǎn)便透明,，評(píng)估結(jié)果務(wù)實(shí)有效,。

　　第三條　評(píng)估對(duì)象為市人力資源社會(huì)保障部門(mén)管理的技工院校。

　　第四條　評(píng)估內(nèi)容包括黨的建設(shè),、學(xué)校管理,、教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)保障和辦學(xué)效果五個(gè)方面,。

　?。ㄒ唬h的建設(shè)：主要評(píng)估黨的領(lǐng)導(dǎo)、制度建設(shè),、意識(shí)形態(tài)等方面情況,；

　　（二）學(xué)校管理：主要評(píng)估辦學(xué)方向,、領(lǐng)導(dǎo)班子,、機(jī)構(gòu)設(shè)置、行政管理,、招生管理,、學(xué)籍管理、資助管理,、財(cái)務(wù)管理,、安全管理等方面情況；

　?。ㄈ┙逃|(zhì)量：主要評(píng)估德育工作,、專(zhuān)業(yè)建設(shè),、教材使用、課程教學(xué),、校企合作,、學(xué)生實(shí)習(xí)、技能競(jìng)賽,、教學(xué)研究等方面情況,；

　　（四）辦學(xué)保障：主要評(píng)估辦學(xué)投入,、校園建設(shè),、實(shí)訓(xùn)條件、教師隊(duì)伍,、智慧校園,、校園文化等方面情況；

　?。ㄎ澹┺k學(xué)效果：主要評(píng)估培養(yǎng)規(guī)模,、教學(xué)科研、人才評(píng)價(jià),、畢業(yè)就業(yè)等方面情況,。

　　第五條　評(píng)估以自然年為周期，采取日常督導(dǎo)與年度評(píng)估相結(jié)合的形式開(kāi)展,。日常督導(dǎo)根據(jù)省,、市相關(guān)工作要求不定期開(kāi)展或根據(jù)學(xué)校日常工作情況予以記錄評(píng)分。年度評(píng)估由市人力資源社會(huì)保障部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施,。

　　第六條　市人力資源社會(huì)保障部門(mén)依據(jù)評(píng)估主要框架,，結(jié)合年度工作實(shí)際，制定及動(dòng)態(tài)調(diào)整,、對(duì)外公布具體評(píng)估指標(biāo),。

　　第七條　年度評(píng)估按照學(xué)校自評(píng)、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估的程序開(kāi)展:

　?。ㄒ唬W(xué)校自評(píng),。評(píng)估對(duì)象對(duì)照評(píng)估細(xì)則開(kāi)展自評(píng)，準(zhǔn)備能夠反映辦學(xué)水平的過(guò)程性和成果性材料,、臺(tái)賬等,，撰寫(xiě)自評(píng)報(bào)告，填寫(xiě)自評(píng)得分表,，報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)。

　?。ǘ┦屑?jí)審核,。市人力資源社會(huì)保障部門(mén)按照評(píng)估細(xì)則要求，對(duì)評(píng)估對(duì)象自評(píng)情況逐一進(jìn)行審核，組建評(píng)估專(zhuān)家組,，對(duì)評(píng)估對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估,，形成評(píng)估得分表。

　　第八條　評(píng)估專(zhuān)家組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估采取以下方式進(jìn)行：

　?。ㄒ唬┞?tīng)取評(píng)估對(duì)象對(duì)有關(guān)辦學(xué)情況和辦學(xué)水平的介紹,；

　　（二）按照評(píng)估細(xì)則檢查核對(duì)臺(tái)賬等相關(guān)資料,、軟硬件設(shè)施設(shè)備,；

　　（三）通過(guò)召開(kāi)教師,、學(xué)生,、家長(zhǎng)座談會(huì)、開(kāi)展師生隨機(jī)訪(fǎng)談,、問(wèn)卷調(diào)查或者其他方式了解辦學(xué)情況,；

　　（四）走訪(fǎng)用人單位,、實(shí)習(xí)企業(yè)了解教育質(zhì)量,。

　　評(píng)估專(zhuān)家組根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估情況形成評(píng)估結(jié)論并且向評(píng)估對(duì)象反饋，聽(tīng)取評(píng)估對(duì)象的意見(jiàn),。評(píng)估對(duì)象對(duì)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題存在異議的,，由評(píng)估專(zhuān)家組和評(píng)估對(duì)象現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)；核實(shí)后仍存在異議的,，應(yīng)當(dāng)將異議情況在現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估結(jié)論中如實(shí)記錄,。

　　第九條　市人力資源社會(huì)保障部門(mén)按照年度評(píng)估細(xì)則要求，審核評(píng)估對(duì)象自評(píng)情況和現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估結(jié)論,，結(jié)合日常督導(dǎo)結(jié)果對(duì)評(píng)估對(duì)象辦學(xué)水平進(jìn)行綜合量化評(píng)分,，形成審核評(píng)估得分表，確定評(píng)估等次,，作出評(píng)估報(bào)告,。

　　評(píng)估等次根據(jù)評(píng)估得分確定為優(yōu)秀、良好,、合格和不合格,。

　　90分及以上為優(yōu)秀，75-89分為良好,，60-74分為合格,，60分以下為不合格。

　　評(píng)估等次由市人力資源社會(huì)保障部門(mén)及時(shí)向社會(huì)公布,，接受社會(huì)監(jiān)督,。

　　第十條　評(píng)估對(duì)象有下列情況之一的,，直接評(píng)估為不及格：

　　（一）違背黨和國(guó)家教育方針,，偏離社會(huì)主義辦學(xué)方向,，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)存在重大問(wèn)題的；

　?。ǘh建工作不力,，意識(shí)形態(tài)工作薄弱，黨組織在重大事項(xiàng)決策,、監(jiān)督,、執(zhí)行等環(huán)節(jié)失職失責(zé)的；

　?。ㄈ┙昙脊そ逃罩圃谛Ｉ骄藬?shù)未達(dá)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,；

　　（四）學(xué)校不如實(shí)反映招生,、學(xué)籍,、收費(fèi)、聯(lián)合辦學(xué),、實(shí)習(xí),、師德師風(fēng)、安全生產(chǎn)等情況,，存在編制虛假信息和瞞報(bào)等行為的;

　?。ㄎ澹┬Ｉ帷⑾?、教學(xué),、實(shí)習(xí)、食品安全和學(xué)校治安,、衛(wèi)生防疫等措施不力,，存在嚴(yán)重安全隱患或發(fā)生重大安全事故、治安事件,，社會(huì)影響惡劣的,；

　　（六）其他違反法律法規(guī),、辦學(xué)規(guī)定,，情節(jié)嚴(yán)重的。

　　第十一條　評(píng)估對(duì)象對(duì)評(píng)估報(bào)告有異議的,，應(yīng)當(dāng)在收到評(píng)估報(bào)告之日起10個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面向市人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出復(fù)核申請(qǐng),，并且提供有關(guān)書(shū)面材料。

　　市人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)自收到復(fù)核申請(qǐng)之日起10個(gè)工作日內(nèi)完成復(fù)核,；經(jīng)復(fù)核,，評(píng)估等次發(fā)生變更的,，應(yīng)當(dāng)收回原評(píng)估報(bào)告,，并且重新出具評(píng)估報(bào)告,；復(fù)核決定維持評(píng)估結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知復(fù)核申請(qǐng)人,。

　　第十二條　評(píng)估等次為優(yōu)秀的技工院校在升級(jí)升格,、招生計(jì)劃、評(píng)優(yōu)評(píng)先,、獎(jiǎng)學(xué)金名額分配,、競(jìng)賽集訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)建設(shè),、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面在同等條件下優(yōu)先給予支持,。

　　第十三條　評(píng)估等次為良好的技工院校，在評(píng)優(yōu)評(píng)先,、獎(jiǎng)學(xué)金名額分配等方面在同等條件下優(yōu)先給予支持,。

　　第十四條　評(píng)估等次為合格的技工院校，由市人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)其存在的問(wèn)題和不足作出書(shū)面提示,。

　　第十五條　評(píng)估等次為不合格的技工院校,，由市人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)其作出要求整改的書(shū)面提示。

　　被要求整改的技工院校應(yīng)當(dāng)在收到書(shū)面提示之日起1個(gè)月內(nèi)完成整改,，并且將整改完成情況報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門(mén),。

　　確因不可抗力因素等客觀(guān)原因，難以在規(guī)定期限內(nèi)完成整改的技工院校,，應(yīng)當(dāng)在整改期限屆滿(mǎn)前向市人力資源社會(huì)保障部門(mén)提出延長(zhǎng)整改期限的申請(qǐng),；經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)整改期限,，原則上延長(zhǎng)期限不超過(guò)3個(gè)月,。

　　市人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)整改完成情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)不認(rèn)真整改,、拒不整改,，或者經(jīng)整改仍不合格的，根據(jù)實(shí)際情況參照技工院校設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)向省人力資源社會(huì)保障廳建議降至相應(yīng)辦學(xué)層次,、采取限制招生規(guī)模,、停招退出辦學(xué)等措施；存在違法行為的,，按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理,。

　　附件2

中山市技工院校辦學(xué)水平評(píng)估主要框架

（總分110分，基礎(chǔ)分100分,，加分項(xiàng)10分）