政策文件：中山市殘疾人聯(lián)合會關于印發(fā)《中山市用人單位超比例安排殘疾人獎勵實施細則》的通知　　

       為促進殘疾人就業(yè)，提高用人單位安排殘疾人就業(yè)的積極性,，市殘聯(lián)制定并印發(fā)了《中山市用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵實施細則》(以下簡稱《實施細則》),，根據(jù)《中山市人民政府關于印發(fā)中山市行政規(guī)范性文件管理規(guī)定的通知》（中府〔2021〕113號）的相關規(guī)定，現(xiàn)就文件解讀如下： 

　　一,、制定背景

　　2021年數(shù)據(jù)顯示,，我市共有約1.3萬名就業(yè)年齡段殘疾人，已就業(yè)0.58萬人,，未就業(yè)0.72萬人,。在未就業(yè)的殘疾人中，0.5萬人無就業(yè)能力,，0.2萬人未實現(xiàn)就業(yè),。殘疾人就業(yè)問題仍然形勢嚴峻，殘疾人“就業(yè)難”的問題仍然突出,，合法維護殘疾人平等就業(yè)權(quán)利,，是擺在我們面前的一道課題。為促進殘疾人就業(yè),，提高用人單位安排殘疾人就業(yè)的積極性,，根據(jù)《廣東省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》《中山市殘疾人保障辦法》(中府〔2022〕13號)等文件規(guī)定,，結(jié)合我市實際，制定本《實施細則》,。

　　二,、主要內(nèi)容

　　本《實施細則》共八章十三條，主要內(nèi)容如下：

　　第一章：總則,。明確了《實施細則》制定依據(jù),、《實施細則》中“殘疾人”所包含的對象范疇。

　　第二章：獎勵對象,。明確了超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵的實施對象,。

　　第三章：獎勵條件。明確了申請享受超比例獎勵的用人單位必須符合的條件,。

　　第四章：獎勵標準,。明確了超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵的對象、計算方法及獎勵標準,。

　　第五章：申請及審批,。明確了超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵的申請、審批,、發(fā)放流程,。

　　第六章：經(jīng)費來源。明確了資金來源,，由哪一級財政負擔,。

　　第七章：經(jīng)費管理和監(jiān)督。明確了超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵經(jīng)費各級殘聯(lián)的監(jiān)管責任,、對各級殘聯(lián)的要求及追究責任的依據(jù),。

　　第八章：附則。明確了辦法生效期限及解釋部門,。

　　三,、注意事項

　　（一）在本市行政區(qū)域內(nèi)執(zhí)行分散按比例安排殘疾人就業(yè)政策的機關,、團體,、企業(yè)、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)等用人單位,，超過本單位職工總數(shù)1.5%比例安排中山市戶籍殘疾人就業(yè)1人（含）以上的，可享受超比例安排殘疾人就業(yè)獎勵,。

　?。ǘ┌才?名重度殘疾人(《中華人民共和國殘疾人證》（一至二級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（一至三級）就業(yè)的，按照安排2名殘疾人計算就業(yè)比例,。

中山市殘疾人聯(lián)合會

　　2022年2月15日