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　　中山市以“首席質(zhì)量官”為引領(lǐng)促進(jìn)質(zhì)量變革創(chuàng)新,，通過構(gòu)建“政府引導(dǎo),、企業(yè)主導(dǎo)、協(xié)會融通”聯(lián)動模式,，從頂層設(shè)計,、人才儲備、打造標(biāo)桿,、宣傳典型,、搭建平臺等方面，大力推進(jìn)企業(yè)首席質(zhì)量官工作,，有力推動企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任的落實,。日前，省市場監(jiān)管局發(fā)文向全省各地推廣中山市推進(jìn)企業(yè)首席質(zhì)量官工作經(jīng)驗。

　　——強(qiáng)化頂層設(shè)計,。將推動企業(yè)導(dǎo)入首席質(zhì)量官制度工作納入市《政府工作報告》,，作為市政府對市場監(jiān)管部門和地方政府績效考核的內(nèi)容，先后出臺《關(guān)于加快推進(jìn)質(zhì)量強(qiáng)市建設(shè)的實施方案》《中山制造高質(zhì)量在行動工作方案》,，把推行首席質(zhì)量官制度納入質(zhì)量強(qiáng)市“一攬子”工程,。

　　——加強(qiáng)人才儲備。每年安排專項培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)對規(guī)上工業(yè)企業(yè)無償開展首席質(zhì)量官制度,、質(zhì)量管理體系等內(nèi)容的培訓(xùn),，為本土制造業(yè)培養(yǎng)一支高素質(zhì)的質(zhì)量人才隊伍。

　　——打造標(biāo)桿企業(yè),。按照“試點(diǎn)先行,、分步實施、依規(guī)導(dǎo)入”的思路,，遴選一批企業(yè)作為首席質(zhì)量官制度運(yùn)行的重點(diǎn)培育企業(yè),，通過“以點(diǎn)帶線促面”逐步推廣,，從“學(xué)標(biāo)桿”到“做標(biāo)桿”乃至“超標(biāo)桿”,，形成“比學(xué)趕超”“賽龍奪錦”的良好格局。

　　——大力宣傳典型,。舉行企業(yè)“首席質(zhì)量官”任命宣誓活動,，在中山廣電網(wǎng)絡(luò)數(shù)字電視開設(shè)中山市“質(zhì)量標(biāo)桿”企業(yè)巡禮專欄，發(fā)布首席質(zhì)量官典型案例,，營造濃厚的質(zhì)量氛圍,。

　　——搭建工作平臺。在全省率先成立“中山市企業(yè)首席質(zhì)量官協(xié)會”,，協(xié)助政府部門深入推進(jìn)企業(yè)首席質(zhì)量官制度,，加強(qiáng)首席質(zhì)量官業(yè)務(wù)水平和能力建設(shè)，為質(zhì)量強(qiáng)企建設(shè)提供人才保障和智力支持,。